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Gestionnaire de Paie (H/F)

le 17 Novembre 2025
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Production de la paie (350 bulletins / mois)
- Assurer l'intégralité du processus de paie en autonomie.
- Gérer la paie sur SILAE.
- Préparer et intégrer les éléments variables de paie
- Contrôler les EVP transmis par les Directeurs de restaurants.
- Établir et contrôler les DSN mensuelles et les charges sociales.
- Garantir l'application de la Convention Collective de la Restauration Collective.
- Assurer la conformité des paies dans un contexte multi-établissements / multi-sociétés.
- Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et documents divers.
- Suivre les absences, Congés payés, maladies, etc.
- Collaborer avec la Gestionnaire RH pour les sujets transverses : primes de transport, disciplinaire...
- Relations internes & externes
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions liées à la paie.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 13 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 34 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
-Assurer la production mensuelle de 200 à 250 bulletins de salaire pour un ensemble d'établissements relevant du domaine médico-social.
- Réaliser les DSN événementielles.
- Établir les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités et du solde de tout compte.
- Gérer les dossiers du personnel tout au long de leur vie en entreprise : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, dossiers de prévoyance, mutuelle ...

Responsable RH & Administratif (H/F)

le 07 Novembre 2025
Croissy Sur Seine (78) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés et indépendants, élaboration des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations…

Paie et gestion des frais : collecte et vérification des variables de paie, suivi des notes de frais, transmission au comptable et contrôle des bulletins de paie, paiement des collaborateurs.

Vie du quotidien : suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, médecine du travail, congés, absences et arrêts maladie, organisation des entretiens professionnels, gestion des contrats particuliers (apprentis, services civiques, détachements…).

Formation et accompagnement : suivi des formations et remboursements OPCO, réponses aux questions des salariés, veille juridique en droit social et droit associatif.

Gestionnaire RH et paie (H/F)

le 03 Novembre 2025
Saint-Cloud (92) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intégrez une équipe composée de trois collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Gestion de l'administration du personnel,
- Gestion de la paie,
- Gestion de la formation,
- Suivi du temps de travail,
- Participation aux travaux interne du service administratif et financier en lien avec l'assistante comptable (inventaire des charges de personnel, mise à jour des tableaux de bords de gestion et suivi des indicateurs/ratios RH, participation à l'élaboration des budgets RH prévisionnels, etc...),
- Elaboration et mise à jour des documents sociaux,
- Réponse aux demandes du commissaire aux comptes et/ou de l'expert-comptable sur les questions liées à votre périmètre.

Contrat: CDI,
Prise de poste: 15 décembre 2025,
Statut: Cadre forfait jour,
Lieu: Saint-Cloud,
Outils: Interne, Kelio (GTA), Excel,
Rémunération: 32K€ à 38K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages: Tickets restaurants, chèques cadeaux, mutuelle.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 03 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 44 000 - 48 000 € / an

Rattaché au responsable du pôle social, qui compte une dizaine de gestionnaires de paie, vous missions seront :

- Produire les paies (collecte, saisie, contrôle) et les déclarations sociales mensuelles/trimestrielles
- Assurer les formalités courantes : solde de tout compte, attestations, absences, etc.
- Être l’interlocuteur privilégié de vos clients TPE/PME pour toute question paie
- Accompagner le développement des profils juniors et participer à l’évolution des outils et des processus
- Suivre les évolutions légales et relayer les informations utiles auprès des clients

Gestionnaire RH / Paie Senior – PSE & Migration SI (H/F)

le 29 Octobre 2025
Chambourcy (78) | Intérim | 40 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de la Paie & Administration RH:
Recalcul de l’ancienneté de 100 collaborateurs concernés par le PSE
Calcul et contrôle des indemnités légales
Garantie de la conformité paie : règles légales, temps de travail, CCN
Support aux opérations quotidiennes d’ADP Workforce Now / Workday / ADP Decidium
Maîtrise des processus RH afin d’adopter les bons réflexes opérationnels
Être le référent et le gardien du respect du cadre légal lors du transfert des tâches à l'étranger

Contribution au Plan de Sauvegarde de l’Emploi :
Soutien aux multiples sujets liés à la réorganisation
Garantir la bonne application des décisions PSE aux salariés
Interface avec les différentes parties prenantes internes

Migration d’outils RH :
Accompagnement à la transition du SI RH et au changement d’interlocuteurs
Participation à la documentation des process et bonnes pratiques
Veille à la bonne transmission des données RH

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

le 27 Octobre 2025
Boulogne (92) | CDD | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

- Gestion et contrôle de la paie dans un environnement multi-conventionnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, effectuez les déclarations d’embauche (DUE), et prenez en charge les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, etc.)

Vous êtes en lien avec les différentes équipes du groupe
Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie ou à l’administration du personnel

Gestionnaire de paie (H/F)

le 22 Octobre 2025
Guyancourt (78) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable paie, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Saisie et mise à jour des éléments variables de paie,
- Echange avec les interlocuteur internes afin de centraliser leurs informations,
- Participation aux règlements des versements PEG, PERCO,
- Réalisation des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
- Gestion des tickets restaurants et commande,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Gestion de la relation avec les organismes (CPAM, pôle emploi, etc...),

Contrat: Intérim,
Durée de la mission: jusqu'à l'été 2026,
Prise de poste: ASAP,
Outils: HR ACCESS,
Rémunération: 35K€ à 37K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil),

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 22 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au RRH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie (200)
Saisie et traitement des éléments de paie (congés, maladie, etc.)
Calcul et saisie des primes (primes de nuit, heures supp etc.)
Gestion de la badgeuse (corrections anomalies)
Traitement de la maladie (calcul maintien de salaire/ saisie IJ)
Traitement des entrées / sorties (création salarié/ solde de tout compte)
Gestion de l’ADP
Formalités d’embauche et de départ (contrat, dossier admin, affiliation mutuelle prév etc.)
Suivi des CDD (création des salariés, suivi des contrats, soldes de tout compte)
Gestion de la maladie (IJSS, IJ prévoyance)
Reporting
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