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Comptable général expérimentée (H/F)

le 11 Avril 2025
Saint Denis (93) | CDI | 47 000 - 52 000 € / an


Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Comptable . Vous travaillerez en binôme et vos responsabilités seront notamment (liste non exhaustive) :

Réaliser les travaux de clôtures
Préparation des déclarations fiscales
Préparation du reporting statutaire français et du reporting IFRS pour le Groupe.
Collaborer étroitement avec les équipes comptables et le contrôle de gestion pour assurer l'exactitude des rapports comptables et financiers.
Préparation du dossier pour les audits externes
Promouvoir un environnement de contrôle solide et assurer le suivi des problèmes d'audit et mettre en oeuvre des mesures correctives.
Participer à l'amélioration continue des process comptables et financiers
Préparation des écritures d'arrêtés des comptes et des écritures de retraitements IFRS.

Assistant commercial et ADV (H/F)

le 11 Avril 2025
Montrouge (92) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gérer, traiter et suivre les commandes ainsi que la revue des contrats des produits vendus
- Veiller au respect des conditions de vente : prix, délais, paiement
- Entretenir des relations clients de qualité à travers différents canaux (téléphone, e-mail)
- Réaliser des appels sortants afin de développer les relations commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires (ex : suivi clients, partage d'offres promotionnelles...)
- Déployer des activités complémentaires selon la stratégie définie par la Direction Commercial

Executive Assistant (H/F)

le 10 Avril 2025
Rueil-Malmaison (92) | Intérim | 28 000 - 35 000 € / an

Au sein de la Business Division Commercial, le rôle de l'assistant(e) commerciale est :

- Assurer l'assistanat et le support commercial nécessaire aux activités de l'Executive Vice President de la Commercial Business Unit, des Vice Presidents de la Commercial Business de la zone EMEA et de la zone APAC dans la plus grande confidentialité.
- Assister les Sales Managers des zones EMEA et APAC
Vos principales activités seront les suivantes:
Support administratif et logistique
- Support administratif

oAssistanat sur l'administratif de l'équipe EVP et VP CIAL (renouvellement passeport, demande de visas, commandes de fournitures etc...) et pour la venue de clients ou de représentants de nos filiales (lettres d'invitation)
- Support logistique pour la BD Cial:
oOrganisation logistique des visites clients (réservations hôtels, taxis, organisation cérémonies de signature, buffets etc..)
oRéservations de salles pour réunion, pauses-café, taxi, restaurants
oAide à la préparation des séminaires
oOrganisation des événements internes (pots de succès ou remerciements, buffets).
- Collecte et mise en forme de rapport d'activités, veille et suivi des signatures des parafeurs

Support aux Appels d'offres

- Elaboration des garanties bancaires (formulaire à compléter, réajustement pour les extensions...)
- Collecte des documents administratifs (demande auprès de chaque BP)
- Consolidation des documents (mise en page de la présentation, impression des originaux et copies, tamponnage et initialisation de chaque page)
- Dossier de pré-qualification (remplissage questionnaires, recherche information questions générales, collecte des documents administratifs et financiers)

Ponctuellement

- Coordonner les activités de l'assistant(e) des départements Sales Operations, Global Commercial Excellence et Equipements en fonction de la charge de travail.

Comptable Général (H/F)

le 10 Avril 2025
Levallois Perret (92) | Intérim | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Tenue de la comptabilité générale (note de frais, immobilisations, clôtures mensuelles...)
- Saisie des écritures comptables
- Comptabilisation et mise en paiement des factures fournisseurs
- Établissement des rapprochements bancaires
- Suivi et comptabilisation des encaissements clients
- Lettrage des comptes fournisseurs et clients
- Établissement des déclarations fiscales

Commercial / Gestionnaire CRM (H/F)

le 10 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur général, vos missions sont :

- Promotion de la plateforme : Valoriser et faire adhérer la plateforme de CV et de comptes client auprès des clients.
- Référencement des candidats dans le CRM : Assurer l'inscription et le suivi des candidats dans la base de données.
- Accompagnement client : Accompagner les clients dans l'utilisation de la plateforme, répondre à leurs besoins et leur présenter des démonstrations du service.
- Aider à l'adhésion des clients à un nouvel outil en facilitant la transition et en expliquant les avantages de la plateforme.
- Gestion de la plateforme : Être le point de contact principal pour les clients et les candidats dans le cadre de l'utilisation de la plateforme.

Business Developer / Commercial (H/F)

le 10 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Vous serez rattaché au Directeur Général sur plusieurs missions :

- Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités et entretenir des relations commerciales durables avec les clients (CAC 40 / SBF 120).
- Fidélisation de comptes : Assurer un suivi régulier des clients existants pour maximiser la satisfaction et les opportunités d'affaires.
- Proposition et placement d'avocats et de juristes : S'assurer de la bonne adéquation entre les besoins des clients et les profils proposés pour des missions de management de transition.

Au sein de ce poste vous n'aurez pas de recrutements à réaliser.

Gestionnaire Appels Offres (H/F)

le 10 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Responsable de Service Appels d'Offres (Publics et Privés)

1. Identification du poste

Département : Service Commercial

Lien hiérarchique : Direction Commerciale

Type de contrat : CDI

2. Missions principales
Le Responsable de Service Appels d'Offres Publics et Privés pilote et coordonne l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres émis par les organismes publics et privés. Il assure une veille stratégique, optimise les réponses aux appels d'offres et garantit la conformité des dossiers soumis.

3. Responsabilités et activités
Assurer une veille active sur les plateformes de marchés publics et privés.

Identifier les opportunités en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise.

Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité des réponses.

Coordonner la rédaction des réponses aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes (technique, juridique, commerciale).

Assurer la conformité administrative et réglementaire des dossiers de candidature.

Suivre le dépôt des offres et assurer leur transmission dans les délais impartis.

Élaborer des stratégies de réponse optimisées pour maximiser les chances de succès.

Encadrer et animer une équipe de chargés d'appels d'offres.

Organiser la répartition des dossiers et fixer des objectifs de performance.

Mettre en place des outils et processus pour améliorer l'efficacité du service.

Assurer le suivi des résultats des appels d'offres et analyser les causes des succès et des échecs.

Rédiger des rapports et des bilans d'activité à destination de la direction.

Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des pratiques.

Suivi et reporting (KPI).

4. Compétences requises
Compétences techniques :

Excellente connaissance des procédures des marchés publics et privés.

Maîtrise des outils de veille et des plateformes de publication des marchés.

Compétences en rédaction et structuration de dossiers administratifs et techniques.

Bonne compréhension des aspects juridiques et contractuels liés aux marchés publics.

Compétences comportementales :

Rigueur et organisation.

Esprit analytique et synthétique.

Capacités de négociation et force de proposition.

Leadership et capacité à travailler en équipe.

Comptable général(e) (H/F)

le 10 Avril 2025
Bonneuil-Sur-Marne (94) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable générale et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

Comptabiliser les écritures liées à la paie ainsi que les provisions associées
Réaliser et/ou régler l'ensemble des déclarations fiscales obligatoires : TVA, DEB, CET, DADS2, IS, TVS, etc.
Préparer la liasse fiscale, les annexes comptables, le rapport de gestion ainsi que le dossier de prévention des difficultés en entreprise
Suivre le cycle de vie des immobilisations : mise en service, sortie d'actif, calcul des amortissements et provisions
Comptabiliser les immobilisations financières ainsi que leurs éventuelles dépréciations
Préparer, justifier et enregistrer les provisions pour risques, charges et éléments de bilan
Produire les reportings mensuels et périodiques à destination du Groupe
Réaliser l'analyse et la justification des comptes
Préparer les dossiers de clôture à l'attention des commissaires aux comptes
Assurer l'interface avec le service consolidation et le processus fournisseurs pour les comptes inter-sociétés
Identifier et signaler toute anomalie ou incohérence au responsable d'équipe et aux entités concernées
Veiller au respect du planning de clôture mensuelle
Garantir la justification régulière des comptes de bilan des entités suivies

Assistante commerciale (H/F)

le 10 Avril 2025
Maison Alfort (94) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du développement et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- réception des mails
- appels entrants et sortants
- reporting au responsable formation
- mise à jour des fiches clients
- réception et validation des plannings d'alternances
- front office des formations
- gestion des PV de passage de jury et obtention diplôme
- supervision des saisies
- gestion opérationnelle des formations : supports divers, plannings scolarités, absences, gestion des salles
- relation avec les prestataires et clients entreprises
- création de devis
- gestion des litiges

Chargé de recrutement (H/F)

le 10 Avril 2025
Arcueil (94) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable recrutement et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des candidats.
- Gestion de la politique alternants / stagiaires : Recrutement, participation à des évènements écoles/ forums
- Définition de la stratégie de sourcing adéquate en fonction des différents postes et urgences : Annonces / Chasse / Sites / Prestataires externes
- Maintenir une relation de partenariat avec nos prestataires externes
- Gérer l’ensemble des candidatures reçues via l’outil de recrutement et assurer une présélection en fonction des compétences attendues.
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et des entretiens physiques, seul ou en binôme avec les Opérationnels.
- Gestion des entretiens de recrutement, rédaction des comptes-rendus d’entretien et participation à la proposition d’embauche
- Gestion et suivi de la facturation sur son périmètre d’intervention
- Réalisation d’un reporting hebdomadaire de son activité
- Organisation et gestion des journées d’intégration des nouveaux arrivants
- Participation à des missions diverses de développement RH et d’amélioration de nos procédures en place