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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

le 13 Février 2026
Meyreuil (13) | CDI | 42 000 - 50 000 € / an

Vous prenez place dans un environnement multisites, dans une structure en transformation notamment du fait d'une très belle croissance. Vous managez une équipe de 3 personnes, et pilotez / animez / déployez la politique RH de l'entreprise et accompagnez le développement de l'organisation en apportant bienveillance et cadre. Disposant d'une affinité pour les environnements dynamiques et performants, vos missions seront notamment :

1 - Pilotage & Stratégie :
- Définition et pilotage de la stratégie RH - en collaboration avec la direction RH et en lien avec la stratégie globale de l'entreprise
- Élaborer et suivre le budget RH
- Piloter les projets RH transverses (digitalisation RH, transformation organisationnelle, QVT, etc.)
- Définir, suivre et animer le contrôle de gestion sociale et les indicateurs clés du volet RH (KPI)

2 - Relations sociales
- Assurer le respect de l'application du droit du travail et légales
- Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)
- Gérer les contentieux et procédures disciplinaires (avec le support d'un cabinet)
- Veiller au climat social et prévenir les risques psychosociaux

3 - Développement HR et gestion des talents
- Superviser le recrutement et la marque employeur (via l'équipe que vous managez)
- Définir et animer la politique d'identification et suivi des talents ainsi que la mobilité interne
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences

4 - Administration du personnel, paie et vie de l'entreprise
- Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie (externalisée)
- Garantir la fiabilité des données RH - en lien notamment avec le volet contrôle de gestion sociale
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
- Développer une culture managériale cohérente avec les valeurs de l'entreprise

Comptable Général Confirmé (H/F)

le 13 Février 2026
Roquefort La Bédoule (13) | CDI | 42 000 - 48 000 € / an

Intégré à une équipe soudée et dans une belle PME en croissance, vous êtes rattaché(e) au Responsable Comptable et rejoignez une équipe de 5 personnes. Vous prenez un rôle de pilier tant pour l'équipe d'un point de vue technique, que pour votre management.
Vos principales missions seront notamment :

- Justifier et enregistrer régulièrement les opérations comptables et analytiques, notamment lors des clôtures et arrêtés de comptes semestriels des sociétés holding
- Élaborer des états comptables et financiers tels que le bilan, le compte de résultat, liasses fiscales et annexes
- Assurer la bonne tenue des comptes comptables de la holding via des opérations comptables courantes
- Garantir la production des déclarations fiscales courantes (TVA, DEB/DES, IS, TVS) et certaines déclarations spécifiques (IPC, TICPE, ...)
- Assister la direction financière via les projets et missions transverses
- Gestion des immobilisations, stocks, participation aux inventaires, etc.

COMPTABLE GENERAL (H/F)

le 13 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 43 000 - 44 000 € / an

Rattaché au Directeur Comptable et au sein d'une équipe de 10personnes, vous avez comme missions :

Gestion autonome de votre portefeuille de plusieurs sociétés:
- Tenue comptable (volume important 600 factures à saisir par mois)
- Règlement fournisseur/Encaissement client
- Stock
- Rapprochement bancaire
- DAS2, TVA
- OD de paie
- Arrêté mensuel jusqu'à la préparation du bilan sur l'ensemble des cycles.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 12 Février 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDI | 42 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Gérer la comptabilité fournisseurs (environ 80% de l'activité)
- Traiter des factures mensuelles avec ventilation analytique
- Contrôler, saisir et suivre les factures fournisseurs
- Assurer la gestion des frais généraux (environ 20% de l'activité)
- Préparer et suivre les décaissements fournisseurs
- Gérer les moyens de paiement et établir les bordereaux de règlements
- Comptabiliser les opérations via l'outil métier et SAGE
- Réaliser les écritures bancaires (rapprochements bancaires)
- Assurer l'analyse, le pointage et le lettrage des comptes fournisseurs
- Participer au suivi des immobilisations
- Passer certaines écritures de comptabilité générale et intervenir sur la révision des comptes
- Participer aux déclarations et au cadrage de TVA (possibilité d'être formé sur la partie fiscale)
- Suivre les encaissements
- Contribuer à l'amélioration des process comptables
- Participer au développement de la comptabilité analytique

Assistant de Gestion H/F (H/F)

le 12 Février 2026
Aix En Provence (13) | CDI | 30 000 - 33 000 € / an

En tant qu'Assistant de Gestion (H/F), vous êtes au cœur de l'organisation et du fonctionnement de l'équipe. Vous assurez la coordination des projets, le suivi administratif et financier, et contribuez directement à la réussite des missions de vos responsables et à la satisfaction des clients.

Ce que vous ferez au quotidien :
- Assurer l'accueil et la coordination :
Vous êtes le point de contact des clients et partenaires : vous gérez les appels et les mails, orientez les demandes et garantissez une communication claire et efficace.
- Organiser et gérer le secrétariat :
Vous rédigez des comptes-rendus, constituez et classez les dossiers, suivez le courrier et assurez la circulation de l'information au sein de l'équipe.
- Suivre les projets et les opérations :
Vous assistez les responsables dans la planification et le suivi des programmes : organisation des rendez-vous, suivi des échéances et coordination avec les équipes.
- Gérer la relation client :
Vous accompagnez les clients tout au long du processus : suivi des financements, résolution des points en suspens, service après-vente et contrôle des engagements. Vous garantissez un suivi professionnel et rassurant.
- Coordonner les relations fournisseurs et partenaires :
Vous planifiez les interventions, relancez les prestataires et assurez la coordination avec tous les interlocuteurs externes.
- Piloter et produire des reportings :
Vous utilisez Excel et les outils internes pour produire des tableaux de suivi et des rapports précis, contribuant à l'analyse et à l'amélioration des processus.
- Anticiper et prendre des initiatives :
Vous identifiez les besoins du service, proposez des solutions et contribuez activement à la réussite des projets.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 12 Février 2026
Boulogne-Billancourt (92) | Intérim | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, dans un contexte de paie semi-externalisée et pour un PF de 200 collaborateurs :

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, congés, RTT, IJSS, etc.).
- Vérifier la cohérence des bulletins (brut, net, charges, DSN).
- Participer aux clôtures mensuelles dans le respect des délais.
- Gérer les dossiers de prévoyance (affiliations, arrêts, suivi).
- Assurer le suivi des obligations liées à la médecine du travail.
- Établir les attestations et documents administratifs.
- Préparer les soldes de tout compte.
- Calculer et contrôler les indemnités de fin de contrat.
- Éditer et sécuriser les documents de sortie

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 12 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
- Saisie de factures
- Traitement de facture
- Intégration des banques
- Préparation des règlements
- Relance

Business Analyst (H/F)

le 12 Février 2026
Vitry-Sur-Seine (94) | Intérim | 44 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Assortiment et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Analyse marché & accompagnement stratégique :
- Réaliser des études marché, enseigne et catégorielles pour éclairer les décisions stratégiques.
- Produire des business reviews régulières afin d'identifier les tendances, les opportunités et les risques.
- Apporter un regard analytique sur des problématiques complexes : optimisation d'assortiment, performance commerciale, rationalisation des gammes.

Traitement et exploitation des données :
- Construire et exploiter les bases de données internes (achats, ventes, référentiels) pour évaluer la performance des assortiments.
- Analyser les données panels issues d'instituts spécialisés afin de positionner les gammes dans leur environnement concurrentiel.
- Automatiser et fiabiliser la préparation des données via des outils analytiques (Data Prep, workflows, scripts...).

Reporting & data visualisation :
- Créer, maintenir et optimiser les reportings de pilotage (tableaux de bord, indicateurs clés).
- Développer des outils de visualisation pour faciliter la prise de décision (Power BI, Looker Studio ou équivalent).

Collaboration transverse :
- Travailler en étroite coopération avec les équipes Offre et les parties prenantes internes.
- Fournir des livrables clairs, synthétiques et directement actionnables.
- Présenter les analyses auprès des chefs de produit, responsables d'assortiment et direction.

Gestionnaire ADV (H/F)

le 11 Février 2026
Noisy-Le-Grand ( 9) | CDD | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au responsable administration commerciale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

En tant que Gestionnaire ADV / Administration Commerciale, vous êtes l'interlocuteur principal des clients pour la gestion des litiges et pénalités.
Vous assurez le traitement complet de ces dossiers, de leur enregistrement à leur résolution, en lien avec les équipes commerciales. Vous intervenez également dans le recouvrement des sommes déduites par les clients en cas de contestation.
Vous êtes responsable de la saisie et de la mise à jour des tarifs dans SAP sur votre périmètre, du contrôle des éléments de facturation, ainsi que du bon déroulement des étapes de facturation.
Vous intervenez sur le périmètre France / Belgique / Royaume - Uni.

Les missions du poste :
- Gestion des litiges et des pénalités clients
- Analyser, contester et suivre les demandes de pénalités logistiques et financières.
- Étudier et résoudre les réclamations liées aux litiges prix et logistiques.
- Mener les investigations nécessaires pour évaluer la légitimité des demandes.
- Rassembler les éléments justificatifs et préparer les argumentaires pour les négociations.
- Assurer le suivi des relances et du recouvrement auprès des clients.
- Pilotage des relations via portails et outils clients
- Gérer et renseigner les demandes via les portails clients dans les délais impartis.
- Préparer les dossiers clients en fonction des tactiques définies avec le responsable du service.
- Interagir directement avec les clients dans le cadre du suivi des dossiers.
- Administration tarifaire et facturation
- Saisir et vérifier les données de tarification dans les systèmes (SAP, Negoptim...).
- Mettre à jour les grilles tarifaires en lien avec les équipes commerciales et les contrôler via émissions de proforma.
- Analyser et ajuster les prix en fonction du marché et des objectifs stratégiques.
- Créer et diffuser les documents comptables (factures, avoirs, etc.).
- Participer au traitement des flux spécifiques de facturation.
- Collaboration interservices et coordination client
- Valider les conditions spécifiques liées aux prestations logistiques avec le service transport.
- Collaborer étroitement avec la comptabilité client et les équipes commerciales pour sécuriser les encaissements.
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les comptes clés.
Entre 31 et 33 K annuelle brut.

Profil recherché
- Bac +2 en gestion, commerce ou équivalent.
- Une première expérience en tant que Gestionnaire ADV (y compris en alternance) est fortement apprécié.
- Expérience significative en administration des ventes souhaitée.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler dans le respect des délais.
- Bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle avec les équipes internes et les clients.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- À l'aise avec les systèmes d'information (ERP type SAP, portails clients...).
- Niveau d'anglais courant (B1) requis pour les échanges écrits ou oraux

Assistant/e administratif/ve (H/F)

le 11 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur du cabinet, vos missions sont :

- Traitement et intégration des RIB dans la base de données
- Gestion et réponse aux emails clients
- Support auprès de l'équipe administrative