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Chargé(e) de Production ordonnancement lancement (H/F)

le 24 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Production et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Assurer le pilotage opérationnel de la production auprès des fabricants, garantir la tenue des plannings, coordonner les étapes d'industrialisation et optimiser la performance industrielle au sein d'un environnement technique exigeant.

Vos missions principales :
1. Gestion et pilotage de la production
/ Suivre et animer les fabricants afin d'assurer la production des produits finis.
/ Réaliser un suivi hebdomadaire des charges et capacités pour anticiper les risques de saturation ou de retard.
/ Contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle via :
- l'analyse charge/capacité,
- le suivi projeté/réalisé,
- l'utilisation d'outils de planification,
- l'intégration des exigences qualité.

2. Coordination de l'industrialisation
/ Collaborer avec les équipes Bureau d'Études, Industrialisation et Qualité pour garantir un planning de validation conforme aux délais de livraison.
/ Vérifier que les fabricants disposent de l'ensemble des éléments nécessaires à la fabrication d'un produit conforme (données techniques, mises à jour, validations).

3. Suivi des plannings & gestion des aléas
/ Effectuer les relances hebdomadaires auprès des fabricants pour garantir la tenue des livraisons.
/ Analyser les imprévus (approvisionnement, industrialisation, production) et proposer des ajustements de planning.
/ Contribuer aux arbitrages opérationnels selon les contraintes identifiées.
/ Appuyer ponctuellement les équipes sur les étapes logistiques ou administratives associées.
/ Mettre à jour les dossiers techniques en fonction des évolutions (collection, industrialisation, production).
/ Suivre les changements éventuels de circuits ou de prix et mettre à jour l'ERP en conséquence.

4. Suivi des indicateurs & amélioration continue
/ Piloter les KPI de production et analyser les écarts.
/ Optimiser la performance industrielle des fournisseurs :
- taux d'adhérence,
- taux de fiabilité,
- taux de service,
- réduction des délais,
- optimisation des coûts.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 23 Février 2026
Roissy-En-France (95) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion du portefeuille de paie :
Gestion d'un portefeuille de A à Z
Vérifier les éléments variables et s’assurer de leur conformité avec la législation et la politique interne.
Générer les bulletins de paie et vérifier leur exactitude.

Collecte et traitement des éléments de paie et gestion du temps :
Collecter les informations nécessaires : heures travaillées, absences, congés, primes, indemnités, etc.
Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie.

Déclarations sociales :
Gérer les déclarations sociales (DSN)
Suivre les affiliations et changements auprès des caisses de retraite, mutuelles et organismes de prévoyance.

Support et suivi :
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur temps de travail.

Comptable Trésorerie (H/F)

le 23 Février 2026
Aubervilliers (93) | Intérim | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des comptes bancaires (multi-devises), rapprochements bancaires, préparation et contrôle des virements.
Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et régulariser les anomalies
Suivi des encaissements clients, lettrage des règlements et gestion des garanties bancaires.
Réévaluation des comptes en devises et participation aux clôtures trimestrielles.
Contrôle, comptabilisation et remboursement des notes de frais dans le respect des délais.
Réponse aux interlocuteurs internes et aux banques
Participation à la comptabilité fournisseurs : saisie des factures, suivi des bons de commande et appui aux travaux de clôture.
Comptabiliser les notes de frais validées et lettrer les comptes

Gestionnaire Paie Junior (H/F)

le 23 Février 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 34 000 - 36 000 € / an

1. Collecte et préparation des éléments variables de paie
• Collecter les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Vérifier la cohérence des données transmises par les managers
• Saisir les éléments dans le logiciel de paie
• Effectuer un pré-contrôle des variables avant transmission au Gestionnaire Paie Senior
• Suivre les tableaux de variables mensuels pour les établissements du périmètre

2. Administration du personnel (volet payes)
• Contrôler les dossiers administratifs des salariés : ex nouveaux entrants, RIB, …
• Gérer les entrées (création dossier salarié, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance)
• Préparer les sorties administratives (documents de fin de contrat)
• Gérer les attestations courantes (attestation salaire, … etc)

3. Gestion des absences & suivi des dossiers spécifiques
• Suivre les arrêts maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail,
• Constituer les dossiers IJSS et assurer le suivi de subrogation
• Etablir les DSN arrêts de travail
• Mettre à jour les compteurs de congés et RTT
• Assurer le suivi administratif des congés spécifiques

4. Support collaborateurs & managers
• Répondre aux questions de premier niveau sur la paie
• Orienter vers le/la Gestionnaire Paie Senior pour les sujets complexes
• Accompagner les managers dans la transmission des éléments variables

5. Support reporting & contrôle
• Mettre à jour les tableaux de suivi (absentéisme, heures, primes)
• Participer aux contrôles de cohérence pré-paie
• Contribuer à l’archivage et à la conformité documentaire
• Participer à l’amélioration des procédures internes

COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F)

le 23 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable fournisseur et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Saisie
Lettrage
Rapprochements bancaires
Règlements fournisseurs
Déclarations de TVA
Participation aux clôtures

Directeur adjoint de boutique H/F (H/F)

le 23 Février 2026
Paris (75) | CDD | 22 800 - 29 400 € / an

Rattaché(e) au Directrice de la boutique, vos missions sont :

- Animation et Management d'équipe
Encadrer, fédérer et motiver l'équipe de vente au quotidien
Donner du sens, impulser une dynamique positive et orientée résultats
Accompagner la montée en compétences (coaching terrain, feedback, exemplarité)
Organiser les plannings et assurer une présence terrain forte
Garantir un climat de travail collaboratif et exigeant

- Performance et animation commerciale
Piloter l'atteinte des objectifs (CA, indicateurs de performance, panier moyen, transformation)
Suivre et appliquer les procédures Arteum
Développer le CA BtoB et Web

- Gestion opérationnelle
Réception des marchandises, stockage et mise en rayon
Garantir un merchandising qualitatif et attractif
Assurer la qualité de l'expérience client
Gestion des encaissements

Chargé de recouvrement (H/F)

le 23 Février 2026
Bezons (95) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Repsonsable recouvrement et contentieux vos missions sont :
- Assurer la gestion et le suivi de dossiers de contentieux dans le respect des procédures internes.
- Traiter les situations particulières nécessitant une analyse spécifique.
- Représenter l’entreprise lors d’audiences ou réunions avec des instances externes.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires au recouvrement des créances.
- Négocier et formaliser des accords ou solutions de règlement adaptés.
- Recevoir les personnes concernées afin d’évaluer leur situation et proposer des plans d’action.
- Orienter les dossiers vers les dispositifs d’aide ou de soutien appropriés lorsque nécessaire.
- Rédiger des comptes rendus, notes de synthèse, argumentaires et documents juridiques.
- Réaliser, si besoin, des visites ou entretiens pour accompagner les publics fragiles.
- Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes impliqués dans les dossiers.
- Suivre les actions réalisées par les prestataires et s’assurer du respect des délais.
- Gérer les déclarations de créances, les justificatifs et les documents liés aux dossiers.
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.

Secrétaire comptable (H/F)

le 23 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Chef Comptable et au sein d’une équipe de 12 personnes, vos missions sont :
Saisie comptable :
Enregistrer les pièces comptables (factures, reglements.)
Assurer la mise à jour des livres comptables.
Gestion des factures :
Saisie factures clients et vérifications
Saisie des règlements clients,
Suivi administratif des marchés, des cautions…
Pointages :
Effectuer les pointages hebdomadaires ou mensuels des comptes
Classer les documents comptables et administratifs.
Participer à l’archivage des pièces comptables.

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 20 Février 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 26 000 - 32 000 € / an

Notre client, acteur leader sur son marché, recherche un comptable auxiliaire afin de pallier à un pic d'activité. Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures fournisseurs et clients,
- Pointer et lettrer les factures.
- Classer et archiver les documents comptables.
- Aider à la préparation des bilans financiers.
- Garantir la conformité et l'exactitude de l'équilibre des comptes...

Assistant(e) comptable auxiliaire (H/F)

le 20 Février 2026
Bezons (95) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

1. Saisie de factures
Enregistrer les factures fournisseurs et clients dans le logiciel comptable.
Vérifier la conformité des pièces comptables (mentions légales, montants, TVA, etc.).
Assurer le classement et l’archivage des factures saisies.

2. Lettrage de comptes
Effectuer le rapprochement entre les écritures comptables et les paiements effectués ou reçus.
Identifier et justifier les écarts éventuels.
Maintenir à jour les comptes tiers (clients, fournisseurs).

3. Pointage
Contrôler la cohérence des écritures dans les journaux comptables.
Vérifier les soldes de comptes et les rapprocher avec les relevés bancaires ou les justificatifs internes.
Participer aux travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle).

4. Tâches administratives
Gérer le classement et la mise à jour des dossiers administratifs et comptables.
Assurer le suivi du courrier et des communications internes.
Apporter un soutien administratif à l’équipe (préparation de documents, reporting, tableaux de suivi, etc.).