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348 annonces

Comptable Paie (H/F)

le 30 Avril 2025
Pantin (93) | CDI | 42 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Partie comptabilité :

Vérifier et enregistrer les pièces justificatives comptables
Paiements des factures fournisseurs
Clôtures
Préparer le dossier de révision.
Rapprochements bancaires
Gestion des immobilisations
Préparer la situation semestrielle et générer les états d’analyse

Partie Paie :

Gestion des arrêts maladie
Suivi des arrêts maladie (IJSS et Prévoyance),
Gestion des virements d’acompte
Soldes de tout compte,
Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales,
Gestion des certificats de travail, arrêts de travail, attestations Pôle emploi…),
Distribution des bulletins de paye,


Comptable fournisseurs (H/F)

le 30 Avril 2025
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptabilité fournisseurs et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Campagnes de règlements fournisseurs
- Gestion des notes de frais
- Gestion de la clôture FNP, CCA, Reclass
- Gestion des factures sur l'outil de dématérialisation basware
- Ecritures bancaires
- Réconciliation fournisseurs
- Revue de la base fournisseurs

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 30 Avril 2025
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Saisie de factures
- Traitement de facture
- Intégration des banques
- Préparation des règlements
- Relance

Comptable (H/F)

le 29 Avril 2025
Paris (75) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
- Gestion des bons de commandes,
- Gestion des factures des sous-traitants

Assistant(e) de direction (H/F)

le 29 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 55 000 - 75 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice Générale et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

// Gestion de l'agenda et des déplacements.
- Organisation et optimisation d'un agenda complexe et mouvant.
- Planification et coordination des réunions internes et externes.
- Gestion proactive des priorités et des imprévus.
- Organisation des déplacements professionnels en France et à l'international (réservations, visas, itinéraires, etc.).

// Coordination et communication interne/externe.
- Point de contact privilégié avec les membres du CODIR, les équipes internes et les partenaires externes.
- Interface avec les clients VIP et les parties prenantes stratégiques.
- Rédaction de comptes rendus, notes et documents de synthèse.
- Gestion des communications sensibles et confidentielles.

// Assistanat personnel.
- Gestion des demandes personnelles de la Directrice Générale (organisation d'événements privés, logistique personnelle, etc.).
- Veille et anticipation des besoins pour garantir un service fluide et efficace.

// Support administratif et organisationnel.
- Suivi et gestion des dossiers stratégiques.
- Préparation et mise en forme de documents (présentations, rapports, tableaux de bord).
- Gestion et suivi des notes de frais.
- Organisation d'événements internes et externes.

comptable trésorerie (H/F)

le 29 Avril 2025
La Défense (92) | CDD | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable banque et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Réalisation des rapprochements bancaires et enregistrement des flux
- Analyse de la cohérence des écritures et traitement des anomalies
- Révision des comptes
- Exécution des campagnes de paiements
- Reporting

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

le 29 Avril 2025
Marseille (13) | CDI

Vos missions :
Au sein d'une équipe à taille humaine et dynamique, et sous la supervision d'un(e) consultant(e) confirmé(e), vous interviendrez de manière active et responsabilisée sur l'ensemble du processus de recrutement, notamment :

Recrutement & sourcing :
- Rédaction et mise en ligne d'offres d'emploi attractives et ciblées
- Identification, sourcing et approche de profils qualifiés sur les job boards et notre base de données interne (CRM)
- Présélection téléphonique approfondie des candidats
- Conduite d'entretiens individuels (visio ou présentiel) avec évaluation des compétences et des soft skills
- Rédaction de comptes-rendus d'entretien complets et qualitatifs

Relation client & suivi :
- Participation aux briefs de poste avec les consultants
- Suivi des candidatures et du process de recrutement (relances, retours, échanges avec les candidats)
- Préparation des dossiers de présentation candidats destinés aux clients
- Veille marché / profils pénuriques / tendances RH
- Participation à la stratégie de développement de la division (benchmark, mapping de profils, actions de fidélisation...)

Projets & communication :
- Participation possible à la gestion de projets RH internes : mise à jour d'outils, rédaction de contenus, appui sur les réseaux sociaux
- Contribution à la visibilité de Sinclair Ressources via des actions de communication (LinkedIn, salons, forums)

Collaborateur comptable et paie (H/F)

le 29 Avril 2025
Versailles (78) | CDI | 42 000 - 48 000 € / an

Nous recherchons un collaborateur comptable et social avec au moins deux ans d’expérience en cabinet.
Vos missions :

Gestion d’un portefeuille clients en autonomie
Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales
Gestion des obligations sociales : établissement des bulletins de paie, déclarations sociales et conseil client
Accompagnement des clients dans la gestion de leurs obligations comptables et sociales
Les qualités attendues :
Expérience confirmée en comptabilité et gestion sociale en cabinet
Bonne maîtrise des outils comptables et logiciels de paie
Esprit d’analyse, rigueur et bon relationnel
Capacité à gérer plusieurs dossiers en autonomie

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 29 Avril 2025
Puteaux (92) | Intérim | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Vous gérez la paie sur votre périmètre (450 bulletins) (Gestion des temps et Activité, saisie des variables, Contrôles, déclaration sociales obligatoires, ...) ;
Vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les Human Ressource Partner (HRP) des régions
Vous gérez la vie des contrats de travail du début à la fin (Émission des contrats de travail, renouvellement, Avenants, suspension, fin de contrat ...;)
Vous préparer l’arrivée des nouveaux arrivants (remise de documents, signature de contrat, mutuelle et prévoyance, renseignements...;)