Vos missions :
Gérer en autonomie un portefeuille de 30 à 35 dossiers TPE/PME (BTP, négoce, services)
Tenue via ChainTrust
Révision des comptes et préparation des bilans
Relation directe avec les clients : conseil et accompagnement
Possibilité de participer ponctuellement à des missions d’audit
Utilisation des outils digitaux : ACD (expertise), SILAE (paie), ChainTrust (OCR IA)
En tant que Comptable Général, vous serez un pilier du service finance et participerez activement à la fiabilité et à la performance financière de l’entreprise :
- Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu’à la préparation des bilans.
- Gestion et suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Réconciliations bancaires et contrôle des flux financiers.
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Mise en place et suivi des procédures comptables internes.
Collaboration quotidienne avec une équipe de 4 personnes, favorisant échanges et montée en compétences.
Votre rôle :
Prendre en charge et développer un portefeuille clients diversifié (fondations, associations, LMNP, SCI, BNC – avocats, BIC), tout en jouant un rôle clé de référent digital du pôle expertise :
Production & révision
- Révision des comptes, cut-off, préparation des bilans et liasses fiscales.
- Établissement des déclarations (TVA, IS, etc.).
- Tenue de dossier permanent et des justificatifs.
Conseil & relation client
- Accompagnement des dirigeants, proactivité sur les sujets comptables et fiscaux.
- Animation des points clés (calendrier, échéances, optimisation).
Référent digital / outils
- Participation active à la migration Cegid → Pennylane : paramétrage, fiabilisation des flux, amélioration des process.
- Accompagnement et formation des collaborateurs aux nouveaux outils.
- Veille et propositions d’automatisation (connecteurs bancaires, circuits de validation, intégrations).
Coordination interne :
- Collaboration avec le pôle audit (une dizaine de collaborateurs).
- Aucune gestion de paie (la paie est externalisée).
Vous évoluerez au sein d’un pôle expertise de 3 personnes avec l’appui d’une référente historique très expérimentée.
Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Rattaché à la direction financière, vos missions sont :
• Coordination et optimisation des travaux comptables avec le support des ressources outsourcées au Maroc (3 personnes)
• Pilotage et réalisation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles des sociétés opérationnelles
• Supervision de la production comptable jusqu’au bilan, compte de résultat et annexes
• Participer activement à la qualité, la fiabilité et de la cohérence des écritures comptables du périmètre supervisée
• Production des déclarations fiscales courantes :
o TVA (France et le cas échéant intracommunautaire),
o CVAE et autres taxes locales,
o TMP (taxe sur les métaux précieux)
o Impôt sur les sociétés (IS)
• Préparation et revue des liasses fiscales du périmètre
• Suivi des échéanciers fiscaux et sécurisation des risques de non-conformité
• Interlocuteur principale de l’équipe d’Outsourcing (Maroc)
• Interlocuteur des Commissaires aux Comptes en appui à la chef comptable :
o Préparation des dossiers de clôture,
o Réponse aux demandes d’audit,
o Suivi et traitement des points d’audit
• Coordination avec les conseils externes (experts-comptables)
• Participer activement au projet de la Réforme de la Facturation Electronique en lien avec les équipes IT interne et les prestataires externes
• Contribution à la mise en place et au renforcement des procédures comptables et de contrôle interne
• Participation à l’amélioration des processus de clôture (délais, fiabilité, automatisation)
• Contribution aux projets de transformation finance (outils comptables, reporting, dématérialisation, etc.)
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Pilotage comptable :
- Supervision de la comptabilité générale et auxiliaire de l’ensemble des entités du groupe.
- Pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Garantie de la conformité des comptes sociaux et fiscaux.
- Supervision des liasses fiscales et coordination de la consolidation avec un cabinet externe.
Management & organisation :
- Encadrement et accompagnement d’une équipe comptable structurée, composée de profils aux niveaux hétérogènes.
- Mise en place d’une organisation robuste et évolutive.
- Développement des compétences, cadrage des pratiques et sécurisation des process.
Transformation & projets :
- Harmonisation des procédures comptables groupe.
- Participation active aux projets d’évolution des outils financiers (environnement multi-systèmes / migration ERP).
- Rôle clé dans l’intégration comptable de nouvelles sociétés, dans un contexte de croissance externe récurrente.
Interface & gouvernance :
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction sur les sujets comptables et réglementaires.
- Pilotage des relations avec les partenaires externes (CAC, cabinets, conseils).
- Coordination des audits comptables et financiers.
Budgets & trésorerie :
- Contribution à l’élaboration budgétaire.
- Suivi de la trésorerie et sécurisation des flux financiers.
Vos missions :
Rédaction et préparation des actes juridiques courants en droit des sociétés (constitution, AGO/AGE, transferts de siège, changements de gérant, approbation des comptes, mise à jour des statuts...).
Gestion des formalités et dépôts via le Guichet Unique / INPI.
Rédaction et publication des annonces légales.
Suivi administratif : envoi et signature des dossiers (DocuSign), accueil et contact clients, archivage et classement.
Appui ponctuel en droit social (ruptures conventionnelles, licenciements, avenants).
Participation à la rédaction de conventions diverses (trésorerie, prestations de services, baux...).
Le cabinet est à la recherche d'un profil polyvalent pour assurer les missions suivantes (liste non exhaustive) :
Accueil physique et téléphonique ;
Gestion du courriers / mails : tri, rédaction, envois postaux ;
Préparation et suivi des lettres de mission / suivi des documents administratifs ;
Gestion dossiers clients (création, mise à jour des données, création des codes mission, plan de facturation) via logiciel Cegid et accès impôts
Relances clients ;
Facturation clients mensuelle/trimestrielle/ponctuelle via logiciel Cegid ;
Gestion agenda (Outlook + Cegid) du dirigeant et gestion des déplacements ;
Coordination des déjeuners d'équipe et des évènements internes ;
Gestion des services généraux ;
Classement / archivage.
Les missions pourront être évolutives en fonction du profil
En tant que collaborateur comptable confirmé, vous serez en charge de :
- La supervision de dossiers clients
- La révision comptable et préparation des bilans et des liasses fiscales
- Du conseil et accompagnement des clients monégasques (tous secteurs et toutes tailles de structure)
- De la participation à la formation des collaborateurs et à l'encadrement de juniors
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Gestion des factures clients : émission, enregistrement et suivi des règlements.
- Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients.
- Relances et recouvrement des impayés.
- Analyse des écarts et traitement des litiges.
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (justification des comptes, reporting).
- Mise à jour des données clients dans SAP et vérification de leur cohérence.
- Classement et archivage des documents comptables.
En tant que Responsable du Pôle Social, vous êtes le référent technique et managérial de l'équipe :
Management & Organisation
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 gestionnaires de paie
Structurer, optimiser et sécuriser les process de production
Suivre les indicateurs clés (rentabilité, délais, qualité, taux d'erreurs)
Supervision & Production
Superviser la réalisation de 1 000 bulletins par mois
Garantir la conformité de la paie et des déclarations sociales (DSN, IJSS, charges...)
Assurer la résolution des dossiers techniques complexes
Relation clients
Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie et social
Accompagner sur les besoins spécifiques : contrats, ruptures, sanctions, contrôles URSSAF
Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille
Projets & Développement
Contribuer à l'évolution de l'offre sociale du cabinet
Proposer des axes d'amélioration continue