Sous la responsabilité du chef de chantier, vous :
- Posez des panneaux solaires
- Préparez et posez des systèmes de fixations des panneaux conformément aux prescriptions, et aux types de toiture, en surimposition
- Déposez et posez des éléments de couverture, tout en veillant à l'étanchéité
- Respectez des règles de sécurité tout au long du projet
Rattaché(e) au Directeur général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Accueil physique et téléphonique
- Saisie des éléments variables de paie
- Gestions et suivie des arrêts maladie
- Suivi des visites médical
Pour cela tu :
- Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement
- Auras la responsabilité d'une zone géographique (Hauts de Seine) pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes
- Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Notre culture d'entreprise ?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous !
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives...) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions).
Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ? ».
Rattaché(e) au Responsable administrative et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Administration des ventes :
• Enregistrement des dossiers et mises à jour dans notre base de données
• Facturation
• Suivi des impayés et actions de recouvrement en liaison avec les équipes commerciales
• Comptabilisation des ventes, achats
• Relation avec les fournisseurs
• Saisie des notes de frais
RH :
• Contrôle des notes de frais et CB.
• Suivi des visites médicales
• Suivi des feuilles de temps
• Suivi des congés payés et édition des feuilles de demande
Gestion :
• Préparation des tableaux de bord hebdomadaires
Services généraux :
• Accueil téléphonique partagée avec une autre assistante
• Relation avec les fournisseurs
Dans le cadre de cette fonction, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes et serez chargé(e) de la gestion complète des commandes de votre portefeuille de clients, en étroite collaboration avec le responsable commercial en charge de la zone concernée.
Vos missions consisteront à :
- Saisir les commandes dans notre système interne,
- à coordonner les expéditions avec les transitaires, les entreprises d'inspection (telles que SGS, Veritas, etc.), les fournisseurs, les clients et les banques.
- Vous serez également responsable de l'établissement des documents d'exportation et du suivi de la mise en place des moyens de paiement appropriés, en veillant à respecter les délais et les coûts.
- Vous assurerez le reporting dans notre ERP ainsi que sur Excel, et vous tiendrez les clients informés du suivi de leurs commandes.
Description de la mission
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Marketing, le (la) Responsable Marketing Solutions Bétons aura en charge la définition et l’animation du plan marketing de la branche béton, dans le cadre des objectifs stratégiques de la branche Béton Prêt à l’Emploi (BPE).
Le (la) Responsable Marketing Solutions Bétons aura pour missions principales :
1- Gestion des gammes de produits et services :
Vous assurez la veille des besoins des clients (internes et externes) et prospects de la branche BPE.
Vous analysez le positionnement des gammes notamment au travers de benchmark concurrence.
Vous accompagnez le développement des produits et services.
Vous animez les groupes de travail projet avec les équipes partenaires (équipes terrain, qualité, communication, IT, …) et en suivez l’avancement.
2 – Actions de marketing stratégique :
Vous assurez une veille active autour des enjeux du BTP (impact environnemental, systèmes constructifs, applications béton…)
Vous pilotez la réalisation et le déploiement de projets techniques spécifiques, en lien avec les équipes commerciales
Vous procédez à la veille réglementaire et concurrentielle, dans le contexte de l’enjeu de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre et de la RE 2020
Vous traduisez les ambitions et initiatives de l'entreprise en matière de construction durable
Vous faites circuler les informations auprès des parties prenantes concernées et en tenez compte pour affiner la stratégie marketing de la branche bétons
3- Actions de marketing opérationnel :
Vous assurez l’encadrement d’une chargée de projets marketing, pour mener à bien les actions opérationnelles de la branche.
Vous êtes force de proposition pour lancer des campagnes de marketing opérationnel pertinentes et efficaces.
Vous créez le contenu des supports d’aide à la vente et outils en lien avec le service communication.
Vous vous positionnez comme le véritable interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles béton en étant ancré(e) dans leur quotidien et en étant réactif(ve).
Vous assurez la communication sur les sujets marketing avec les équipes commerciales et services support siège
Vous animez et suivez les opérations de marketing digital et, plus globalement, vous serez l’ambassadeur(drice) des solutions digitales.
Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gestion d'un portefeuille paie de 130 collaborateurs
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle de la paie
- DSN
- Gestion de l'administration du personnel (mutuelle, congés, visites médicales)
- Gestion du temps
Autres tâches Rh
Pour cela tu :
- Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement.
- Auras la responsabilité d'une zone géographique (92) pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes
- Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Notre culture d'entreprise ?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous !
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives...) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions).
Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ? ».
Rattaché(e) au responsable Administratif et financier et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Gestion des dossiers des salariés et contrats d'apprentissages
- Déclaration des auprès des organismes Mutuelle, Médecine du Travail, Prévoyance, DPAE, accidents du travail
- Récupérer auprès de l'ensemble des manager les éléments variables de paie (absences, relevés d'heures, primes ...)
- Contrôler les heures supplémentaires trimestrielles et vérifier le non dépassement des seuils autorisés ensemble avec le responsable de paie
- Préparation des payes mensuelles (bulletins de paie)
- Gestion des tickets restaurants
- Gestion et suivi de l'attribution des avantages en nature : voiture, téléphone, ordinateur portable
- Suivi des dépenses cartes bleues et des notes de frais: récupération des justificatifs, archivage, contrôle
- Préparer la communication mensuelle sur les nouveaux collaborateurs et la transmettre au responsable RH Cross Border
- La mise en place et assurer le suivi des accords conclus
- Organisation des actions de communication interne (changements de procédures, ...)
- Ajuster le règlement de travail en cas de changement et le communiquer aux employés
- Gestion des badges d'accès
- Contrôles sur les travailleurs temporaires pour garantir que les règles du travail temporaire sont respectées
- Gestion des fournitures de bureaux
- Statistiques pour différentes domaines RH
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- véritable support RH
- suivi d'entretiens professionnels
- établir stratégie RH
- collaboration de parcours de carrière
Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur ce même type de poste
Vous savez utiliser le logiciel Excel ainsi que le SIRH