Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Rattaché(e) au chef de mission et au sein d’une équipe d'environ 60 collaborateurs, vos missions sont :

- La tenue comptable,
- Les rapprochements bancaires,
- La révision des comptes,
- L’établissement des bilans et des états financiers,
- Le suivi des échéances fiscales (TVA, IS, déclarations de revenus…)
- La préparation des déclarations fiscales et liasses fiscales (sous supervision)

Gestionnaire de paie et adp (H/F)

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Assurer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Rédiger les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
- Assurer le suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, et toute autre situation liée au personnel.
- Suivre les IJSS
- Centraliser et fiabiliser les données variables de paie avant transmission au prestataire externe en charge de l'édition des bulletins.
- Contrôler la conformité et la cohérence des éléments de paie saisis
- Gérer les échanges avec les organismes sociaux

Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Rattaché à un chef de mission, vous serez amené, à gérer un portefeuille client diversifié TPE/PME et les accompagner sur leurs problématiques quotidiennes.

Vos missions porteront sur les travaux quotidiens liés à la comptabilité pour différents clients du cabinet :
- Travaux de comptabilité générale,
- Élaboration et suivi des budgets,
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients,
- Suivi de la facturation,
- Suivi des encaissements des créances,
- L'établissement des bilans et toutes les déclarations fiscales courantes de vos dossiers.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Au sein d'un petit pôle social de 2 personnes, sous la supervision d'un associé, vos missions seront :

- Assurer sur SILAE le traitement de la paie pour des clients TPE/PME de secteurs diversifiés.
- Veiller à l'application du droit du travail et du droit social et avez pour mission d'établir les bulletins de paie, la DSN et autres déclarations sociales, suivre les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux. Vous êtes garant des échéances de votre portefeuille.
- Paramétrer les nouveaux dossiers, assurez les mises à jour et optimisez l'utilisation de l'outil.
- Mettre à jour de vos connaissances pour pouvoir faire des propositions sur le traitement de points critiques et répondre aux gestionnaires que vous supervisez.
- Assurer l'administration du personnels de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, DPAE, maladie, etc...)

Assistant (H/F)

Preparateur de commandes (H/F)

Vos principales missions sont :
- Rangement de livraisons
- Renfort au preparateur de commandes.

assistante ADV (H/F)

L'Assistant(e) a les responsabilités suivantes :

1. Enregistrement de commandes travaux sur devis dans le respect des instructions de travail et de la politique commerciale.
2. Facturation des visites d'entretien, dépannages, travaux, fournitures seules et CBIB
3. Validation des rapports d'anomalie
4. Traitement des refill car

L'assistant(e) sera une réelle interface entre les clients et les différents services internes.
L'Assistant (e ) participe également à certaines tâches communes affectées au personnel administratif de l'entreprise.

Adjoint RAF (F/H) (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous intégrez une équipe composée de sept collaborateurs. En tant qu'Adjoint(e) RAF (F/H), vos principales missions seront les suivantes:

- Supervision et accompagnement de l'équipe comptable et financière en étroite collaboration avec votre N+1;
- Aide à la structuration et au pilotage de la gestion comptable et financière;
- Etablissement des reporting financiers mensuels;
- Analyse des écarts budgétaires et de la performance des projets en collaboration directe avec les chefs de projet et les managers ;
- Analyse des engagements contractuels et contrôle de leur bonne traduction financière ;
- Accompagnement et soutien des opérationnels dans le suivi financier de leurs projets afin de les accompagner et de les guider au mieux dans leurs prises de décisions ;
- Accompagnement de la direction dans l'élaboration des budgets, l'évaluation des risques et le suivi de la déclinaison auprès des opérationnels ;
- Accompagnement de la direction dans les projets transverses;
- Réalisation de toutes études adhoc;
- Force de proposition dans l'amélioration des performances et du contrôle interne.

Contexte: Création de poste,
Contrat: CDI,
Statut: Cadre,
Lieu: Rueil-Malmaison (près de la gare RER A),
Outils: SAP, Excel (TCD, Recherches V).
Rémunération: 60K€ à 70K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages: RTT, Télétravail (2 jours par semaine), compte épargne temps, droits CESU, Accès à l'épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, CSE.

Responsable SAV (H/F)

Rattaché(e) au Responsable pôle SAV et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Manager une équipe itinérante et interne,
- Assurer aux clients un suivi technique et commercial,
- Veiller à la satisfaction de la clientèle avec un réel devoir de représentativité auprès des clients,
- Organiser la réception des appels des clients et planifier sur le terrain les interventions des techniciens SAV,
- Organiser la réception d'articles ou appareils directement au magasin,
- Définir le planning de travail de l'atelier du SAV,
- Toutes autres tâches interne et propre à la société pour s'assurer du bon fonctionnement du Service Après Vente.

Comptable Général (H/F)

Rattaché au manager du service comptable, vous travaillerez en équipe et serez sollicité(e) notamment sur les points suivants :
- Production de la comptabilité générale et préparation des clôtures mensuelles, gestion des immobilisations
- Réalisation des déclarations de TVA
- Contribution à la réalisation des reportings et travaux périodiques avec votre manager ainsi qu'avec les autres équipes comptables
- Préparation des éléments de clôture annuelle (bilan et liasse) avec votre manager
- Participation aux projets transverses de l'équipe (dématérialisation, évolution des outils, etc.)
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