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Chargé(e) des relations partenariales avec les grandes écoles (H/F)

le 23 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 36 000 - 45 000 € / an

# Responsable Relations Entreprises H/F

## À propos du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu du secteur de la formation et de l'enseignement supérieur, recherche un Responsable Relations Entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des partenariats avec les entreprises et dans l'accompagnement des étudiants vers l'alternance et l'insertion professionnelle.

## Vos missions

### Développement et accompagnement des étudiants

* Accompagner et coacher les étudiants dans leur recherche d'alternance.
* Identifier et sélectionner les profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
* Assurer le suivi des étudiants tout au long de leur parcours en entreprise.
* Contribuer au développement des formations en lien avec les équipes pédagogiques et admissions.
* Participer à des salons, forums et événements de recrutement afin de promouvoir les formations et attirer de nouveaux candidats.

### Développement des relations entreprises

* Assurer la mise en place et le suivi administratif des contrats d'alternance en coordination avec les services concernés.
* Conseiller et accompagner les entreprises sur les dispositifs de l'alternance.
* Mener les négociations relatives aux contrats lorsque nécessaire.
* Animer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires, de tuteurs et de responsables RH.
* Organiser des événements de recrutement (job datings, forums, rencontres entreprises).
* Développer de nouveaux partenariats par des actions de prospection et de développement commercial.

## Profil recherché

### Compétences et connaissances

* Connaissances de base en droit du travail et environnement juridique de l'alternance.
* Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial.
* Bonne compréhension des enjeux liés à l'accompagnement professionnel et à l'insertion des étudiants.
* Capacité à conduire des entretiens et à évaluer des profils.
* Aptitude à développer et entretenir des partenariats durables.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Force de conviction et goût du challenge.

### Profil

* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5).
* Expérience réussie dans le développement commercial, les relations entreprises, l'alternance, le recrutement ou l'enseignement supérieur.
* Une connaissance de l'écosystème de la formation et de l'alternance constitue un atout.

## Conditions

* Contrat : à définir.
* Temps de travail : selon statut.
* Localisation : présentiel avec possibilité de télétravail selon l'organisation de l'entreprise.
* Rémunération : selon profil et expérience.

Préparateur de commande (H/F)

le 22 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 22 000 - 22 000 € / an

Entreprise spécialisée dans la distribution de matériel et de solutions destinés aux professionnels de l'orthodontie. Nous accompagnons les cabinets et praticiens en leur fournissant des équipements, consommables et dispositifs de haute qualité, contribuant ainsi à l'excellence des soins apportés aux patients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de Commandes Confirmé(e) pour renforcer notre équipe logistique.

Vos missions

- Préparer les commandes clients avec rigueur et précision.
- Contrôler la conformité des produits avant expédition.
- Assurer l'emballage et l'étiquetage des colis.
- Participer à la réception, au rangement et à la gestion des stocks.
- Veiller au respect des procédures qualité et des délais de préparation.
- Collaborer avec les différents services pour garantir la satisfaction client.

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 22 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos missions sont : :
- Accompagner et assister les assistants de direction et d'agences (collecter, analyser et traiter les informations concernant les salariés de l'entreprise, répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques).
- Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur (de l'embauche jusqu'au départ).
- Recueillir les éléments de paie et suivre les dossiers d'absences (maladie, congés payés, etc.) : réaliser les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) de signalement.
- Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale).
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
- Établir les DSN mensuelles.
- Vérifier l'application des règles sociales ainsi que la conformité des données saisies selon les éléments variables de paie (primes, acomptes, etc.).
- Intégrer dans l'outil de gestion les justificatifs et informations nécessaires.
- Produire des documents de synthèse et contribuer aux évolutions des outils ainsi qu'aux projets de l'entreprise.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 22 Juin 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
1. Production de la paie
Pilotage autonome du cycle mensuel complet (bulletins, clôture, virements) pour 455 salariés multi-sites, incluant les spécificités DOM (La Réunion).
2. Déclarations sociales & conformité
DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle), veille juridique et intégration des évolutions légales et conventionnelles.
3. Gestion des absences & dossiers complexes
IJSS, subrogation, prévoyance, saisies sur salaire, soldes de tout compte, DSN événementielles.
4. Conseil & support opérationnel
Interlocuteur(trice) technique référent(e) auprès des managers, collaborateurs et du service RH ; supervision et validation des travaux de l'Assistant(e) Paie.
5. Reporting & interface comptable
Tableaux de bord masse salariale et absentéisme, OD de paie, provisions congés/13e mois pour les clôtures comptables, contribution aux audits.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 19 Juin 2026
Ivry-Sur-Seine (94) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Vous interviendrez sur un périmètre multi-établissements :
- Gestion de paies en volume (jusqu’à 700 bulletins au global)
- Gestion des STC et acomptes
- Suivi de la prévoyance et des éléments variables
- Gestion des entrées/sorties et ajustements en cours de mois
- Contrôle et sécurisation des cycles de paie sur plusieurs entités simultanément

Comptable (H/F)

le 19 Juin 2026
Puteaux (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 16 personnes, vos missions sont :
- Saisie des factures fournisseurs
- Rapprochement bancaire
- Gestions des paiements
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Lettrages des comptes
- Gestion des intercompagnies

Liste non exhaustive

technicien de maintenance SAV (H/F)

le 19 Juin 2026
Servon (77) | CDI | 27 000 - 32 000 € / an

Le technicien de maintenance (H/F) réalise une maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements. Il contribue également à l'amélioration de l'outil de production.
Il intervient en lien avec les équipes de production, en présentiel ou à distance (maintenance connectée).

Il/elle réalise les missions suivantes :

- Assurer l'entretien et le dépannage des installations sous contrat de maintenance ou autres
- Reporter l'état des installations et de ses activités de dépannage et d'entretien préventif à travers des bons d'interventions
- Reporter l'état des installations et de ses activités de dépannage et d'entretien préventif à travers des bons d'intervetions
- Assurer des astreintes en fonction du planning défini
- Sera amené à faire de la pose, finition de chantier, mise en service, etc
- Sera amené à établir des devis terrain pour le remplacement des pièces détachées, pour la mise en service ou remise en état des portes
- S'assurer de respecter scrupuleusement les procédures internes de la société et s'assurer du maintien de sa connaissance des produits en fonction des évolutions techniques et rapporter systématiquement ses besoins en formation

Gestionnaire de copropriété (H/F)

le 19 Juin 2026
Sceaux (92) | CDI | 50 000 - 50 000 € / an

Rattaché à la direction copropriété, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles, en toute autonomie, sur les volets administratif, juridique, technique et financier.
Véritable interlocuteur de confiance, vous accompagnez les copropriétaires et les conseils syndicaux tout au long de la vie des résidences.

À ce titre, vos missions sont :

Relation clients :

- Assurer le suivi régulier des immeubles et veiller à leur bon état général
- Entretenir une relation de proximité avec les conseils syndicaux et les copropriétaires
- Organiser, préparer et animer les assemblées générales et réunions, puis en assurer le suivi
- Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients

Gestion technique :

- Mettre en œuvre les décisions votées en assemblée générale
- Suivre les travaux et piloter les interventions des prestataires
- Gérer les contrats d'entretien, les assurances et les sinistres en lien avec les équipes dédiées

Gestion administrative et financière :

- Élaborer et suivre les budgets des copropriétés
- Contrôler les dépenses et assurer le suivi financier
- Gérer les dossiers contentieux en lien avec les services spécialisés
- Assurer le suivi des dossiers et leur traçabilité dans les outils internes

Assistant(e) Trade Marketing & Pricing (H/F)

le 19 Juin 2026
Gennevilliers (92) | CDI | 34 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Marketing et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Analyser les données commerciales et marché afin de définir et ajuster le positionnement prix des produits et services.
- Construire et faire évoluer les grilles tarifaires en fonction des enjeux business, des coûts, de la concurrence et des objectifs de marge.
- Préparer des supports d'aide à la décision à destination de la direction (analyses, simulations, recommandations).
- Assurer le déploiement des tarifs en interne et auprès des clients, en garantissant la cohérence et la bonne diffusion de l'information.
- Étudier les performances des produits (effets prix / volume / mix), analyser l'élasticité prix et suivre le positionnement concurrentiel.
- Participer à la mise en place des actions trade marketing (animations commerciales, opérations promotionnelles) et en piloter le suivi.
- Mesurer l'efficacité des actions mises en place (ROI, impact business) et proposer des axes d'amélioration.
- Contribuer à la préparation des business reviews relatives aux opérations commerciales et aux performances des partenaires.