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Comptable auxiliaire (H/F)

le 16 Juillet 2026
Aubervilliers (93) | CDI | 33 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Comptabilité clients :
- Établir les factures clients.
- Contrôler et comptabiliser les factures.
- Assurer le suivi des règlements et le lettrage des comptes clients.
- Gestion des litiges clients.

Comptabilité trésorerie :
- Saisir les écritures bancaires.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.

Comptabilité générale et fournisseurs
- Assurer la gestion des notes de frais, des régies et des cartes prépayées.
- Contrôler les relevés des cartes prépayées.
- Gestion des notes de frais
- Comptabiliser et préparer le règlement des factures
- Élaborer le reporting mensuel des productions Amazon.


Chef Comptable (H/F)

le 16 Juillet 2026
Nanterre (92) | CDI | 70 000 - 70 000 € / an

Vous serez garant(e) de la production de l’information comptable des entités du groupe.

A ce titre, vos responsabilités comprendront, notamment :

· La supervision des clôtures mensuelles et annuelles des sociétés françaises et étrangères (révisions, situations et revue critique des comptes en collaboration avec le directeur administratif financier groupe, analyse de marge chaque mois) ;

· La production du reporting groupe dans les délai impartis : J+25 – délais à réduire tant que faire se peut – objectif J+20 ;

· La collecte des informations nécessaires à l’établissement des comptes consolidés du groupe selon le référentiel IFRS pour la clôture annuelle et semestrielle (principal retraitement IFRS 16) ;

· La validation des provisions et des régularisations pour les entités françaises (en lien avec la direction) ;

· La supervision de la documentation et des déclarations fiscales, la révision et la préparation des taxes fiscales (TVA, C3S/Organique, DAS2, déclarations de loyers, calculs et déclaration des acomptes d'IS et de CVAE, calcul de la TVTS, déclaration IFU, détermination et récupération du CIR si applicable etc..) ; en lien avec le cabinet d’expertise-comptable qui accompagne le groupe

· L’élaboration et le dépôt des liasses fiscales (actuellement réalisé par notre expert-comptable, objectif d’internalisation) ;

· La revue du calcul de la participation/intéressement si applicable (informations produites par l’expert-comptable) ;

· D’effectuer, en étroite collaboration avec le directeur administratif et financier groupe, la veille liée aux évolutions réglementaires en matière de comptabilité et de fiscalité ;

· La correcte application des procédures de gestion et de contrôle interne ;

· La conduite et la supervision de la mise en œuvre de nouvelles solutions et manager en direct l'équipe comptable (5 à 7 collaborateurs) ;

· La participation aux projets de transformation financière des entités du groupe, en collaboration avec la direction (dématérialisation entres autre) ;

· La correcte réconciliation des flux intercos au sein du groupe ;

· La relation avec les Auditeurs du Groupe ;

Vous serez directement rattachée au Directeur Administratif et Financier Groupe, Arnaud L., ainsi qu’au Président, Monsieur Guillaume C.

Vous aurez également à interagir régulièrement avec la Présidente du Comité Stratégique, Madame. Agnès L.

Assistant(e) comptable (H/F)

le 16 Juillet 2026
Aubervilliers (93) | Intérim | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice comptable et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Saisie comptable :
- Saisir les factures fournisseurs.
- Enregistrer les factures clients et les avoirs.
- Comptabiliser les opérations bancaires.
- Gérer les notes de frais:

Gestion des fournisseurs
- Contrôler et assurer le suivi des factures fournisseurs.
- Préparer les échéances de paiement.
- Assurer le suivi et les relances fournisseurs.

Gestion des clients :
- Contrôler les éléments de facturation.
- Assurer le suivi des encaissements.
- Effectuer les relances clients.

Rapprochements et contrôles :
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Effectuer le lettrage et le pointage des comptes clients et fournisseurs.
- Identifier et analyser les écarts ou anomalies.
- Participer aux travaux de clôture comptable annuelle.

Chargé de qualité (H/F)

le 16 Juillet 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable clientèle et au sein d'une équipe de 5 personnes

En tant que Chargé(e) qualité réseau, vous veillez à l'application de la politique qualité du réseau. Vos principales responsabilités incluent :

- Accueillir, conseiller et accompagner les chauffeurs affiliés sur les enjeux de qualité : présenter la politique qualité, rappeler les procédures de manière pédagogique, suggérer des axes d'amélioration, et faire un point sur leur activité ;
- Superviser le suivi des flottes de véhicules : gestion des renouvellements, suivi des indicateurs, organisation d'enquêtes mystères, contrôles sur le terrain, etc. ;
- Analyser les remontées des différents services internes et traiter les réclamations clients ou chauffeurs liées à la qualité (examen des courses, évaluation des mesures qualité, etc.) ;
- Étudier les anomalies des courses et prévenir leur occurrence : identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des améliorations en termes de formations, procédures ou outils pour éviter leur réapparition ;
- Exploiter les données statistiques des courses afin de détecter et contrôler d'éventuels abus ou fraudes, tout en assurant un suivi via un reporting : mettre en place des actions correctives ou pédagogiques et signaler les problématiques identifiées ;
- Gérer les dossiers pour le Comité de Suivi Qualité (CSQ) : mener des entretiens avec les chauffeurs affiliés, rassembler les informations nécessaires, présenter les dossiers au CSQ, contribuer à la prise de décision et communiquer les résultats aux chauffeurs concernés. Vous transmettez également les éléments requis pour le suivi administratif des contrats chauffeur.

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

le 16 Juillet 2026
Paris (75) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable cmptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
1. Comptabilité :

• réception, contrôle, saisie des factures et notes de frais (Zeendoc), imputation analytique
• intégration des écritures comptables automatisées de Zeendoc vers EBP comptabilité
• règlement et lettrage des factures fournisseurs
• règlement et lettrages des notes de frais
• rapprochements bancaires
• suivi des encaissements, lettrages, reporting : liés aux formations
• suivi des engagements de dépenses (fichier excel)
2. Administratif :

• gestion administrative courante liée au service administratif et comptabilité
• boîte mail dédiée : traitement quotidien des demandes administratives et comptables
• classement et archivage des documents
3.Facturation :

• facturation via l’outil JePilote
• dépôt des factures via CHORUS PRO

Assistant logistique néerlandais (H/F)

le 16 Juillet 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de Filiale et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Gérer un portefeuille de clients belges et garantir un haut niveau de satisfaction tout au long du cycle de commande.
- Enregistrer les commandes clients et mettre à jour les tarifs dans SAP.
- Assurer le traitement et le suivi des commandes en veillant au respect des délais.
- Vérifier la disponibilité des produits auprès de l'entrepôt et coordonner les expéditions.
- Préparer et transmettre la documentation technique nécessaire aux livraisons.
- Assurer le suivi des commandes et informer les clients de leur avancement.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de résoudre les problématiques liées au traitement des commandes et au service après-vente.
- Gérer les demandes clients et apporter des solutions adaptées en garantissant une excellente qualité de service.
- Participer au bon fonctionnement du service en assurant les tâches administratives liées à l'activité.

Gestionnaire ADV (H/F)

le 16 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 37 000 € / an

Au sein d'un groupe en fort essor et leader sur le marché de la PLV, vous intégrez un groupe ambitieux et dynamique en tant que gestionnaire ADV.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes:

- Contribution au développement commercial de la société en assumant les tâches liées au développement des ventes : Emission des devis, relance client, traitement, centralisation et saisie des commandes clients ;
- Suivi rigoureux de la relation avec les prospects et clients au travers d'échanges réguliers (information, gestion des dossiers, mise à jour des bases clients) ;
- Contrôle et suivi de la facturation ainsi que la résolution des litiges ;
- Mise à jour des extranets clients (référencement, logistique, appels d'offres) ;
- Suivi et mise à jour des bases de données clients sous Gescom (tarifs, conditions générales de vente, etc.) ;
- Gestion des achats, suivi approvisionnement et pilotage des stocks, ;
- Pilotage des comptes ;
- Gestion des communications externes ;
- Edition de statistiques ;
- Optimisation des processus.

Assistant juridique (H/F)

le 15 Juillet 2026
Rueill-Malmaison (92) | Intérim | 35 000 - 45 000 € / an

Au sein de la Direction Juridique et Compliance Groupe, vous assisterez les 11 membres de l'équipe de la direction et ferez l'interface avec les membres du Comité Exécutif, les assistantes de direction (en particulier l'assistante de direction Administrative et Financière), les prestataires, les autres services du siège et les établissements français et à l'international.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

- Organiser, planifier les réunions de l'équipe juridique et compliance, ainsi que les journées d'équipe (gérer les agendas, préparer les supports, assurer la logistique et rédiger les comptes rendus, ...) ;
- Participer à l'élaboration des budgets de la Direction Juridique et Compliance Groupe et en assurer un suivi régulier ; assurer la gestion des factures (mise sous AX des demandes d'achat, réception, mise en paiement auprès du service comptabilité) ;
- Assurer le traitement rigoureux du courrier entrant (enregistrement, transmission, suivi), l'enregistrement des contrats et des marques dans la base de données, l'archivage des documents originaux, la rédaction, la relecture la mise en forme de mails, courriers ou Procéder à la mise en signature électronique des contrats, avenants, documents divers, et leur suivi ;
- Mettre à jour le site Intranet pour la partie juridique et compliance.

Contrôleur de Gestion opérationnel (H/F)

le 15 Juillet 2026
Cavaillon (84) | CDI | 45 000 - 65 000 € / an

Vous intégrez une belle équipe Finance, en prenant en main le pilotage financier / contrôle de gestion d'une région (France) pour le groupe. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Financier, et transversalement avec une équipe Master Data.

Votre niveau d'analyse, expérience et/ou votre vision "audit" vous amène à contribuer grandement au développement des outils, du pilotage et de l'amélioration du service Finance, et vous souhaitez monter en compétences auprès d'un groupe leader sur la fonction Contrôle de Gestion / service Financier.

Intégré à ce beau groupe en croissance, vos missions seront :

- Piloter les P&L des BU de votre région, suivre et analyser la performance opérationnelle
- Elaborer les budgets et les prévisions pour chaque entité, en lien avec les directeurs (opérationnels & financier)
- Déterminer les axes d'amélioration et adopter une posture "conseil" auprès de vos interlocuteurs
- Analyser et comprendre les écarts de performance, participer / élaborer un plan d'action
- Contribuer au déploiement de l'automatisation et modernisation de la data financière et opérationnelle (BI, IA, projets divers)
- Participer sur le terrain à accompagner vos interlocuteurs dans le pilotage (déplacements ponctuels sur les sites confiés)
- ...

Chargé(e) des relations partenariales avec les grandes écoles (H/F)

le 15 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 36 000 - 45 000 € / an

# Responsable Relations Entreprises H/F

## À propos du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu du secteur de la formation et de l'enseignement supérieur, recherche un Responsable Relations Entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des partenariats avec les entreprises et dans l'accompagnement des étudiants vers l'alternance et l'insertion professionnelle.

## Vos missions

### Développement et accompagnement des étudiants

* Accompagner et coacher les étudiants dans leur recherche d'alternance.
* Identifier et sélectionner les profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
* Assurer le suivi des étudiants tout au long de leur parcours en entreprise.
* Contribuer au développement des formations en lien avec les équipes pédagogiques et admissions.
* Participer à des salons, forums et événements de recrutement afin de promouvoir les formations et attirer de nouveaux candidats.

### Développement des relations entreprises

* Assurer la mise en place et le suivi administratif des contrats d'alternance en coordination avec les services concernés.
* Conseiller et accompagner les entreprises sur les dispositifs de l'alternance.
* Mener les négociations relatives aux contrats lorsque nécessaire.
* Animer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires, de tuteurs et de responsables RH.
* Organiser des événements de recrutement (job datings, forums, rencontres entreprises).
* Développer de nouveaux partenariats par des actions de prospection et de développement commercial.

## Profil recherché

### Compétences et connaissances

* Connaissances de base en droit du travail et environnement juridique de l'alternance.
* Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial.
* Bonne compréhension des enjeux liés à l'accompagnement professionnel et à l'insertion des étudiants.
* Capacité à conduire des entretiens et à évaluer des profils.
* Aptitude à développer et entretenir des partenariats durables.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Force de conviction et goût du challenge.

### Profil

* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5).
* Expérience réussie dans le développement commercial, les relations entreprises, l'alternance, le recrutement ou l'enseignement supérieur.
* Une connaissance de l'écosystème de la formation et de l'alternance constitue un atout.

## Conditions

* Contrat : à définir.
* Temps de travail : selon statut.
* Localisation : présentiel avec possibilité de télétravail selon l'organisation de l'entreprise.
* Rémunération : selon profil et expérience.