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296 annonces

Aide Comptable client (H/F)

le 23 Septembre 2026
Colombes (92) | Intérim | 25 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Suivi des encaissements
- Enregistrer les règlements reçus (virements, chèques, effets de commerce).
- Contrôler la cohérence des paiements et assurer leur affectation sur les comptes concernés.
- Traiter les écarts d'encaissement et effectuer les recherches nécessaires pour identifier les règlements non lettrés.
- Participer au rapprochement des flux financiers.
- Gestion des comptes clients
- Assurer le suivi administratif et comptable des comptes clients.
- Réaliser les opérations de lettrage et de régularisation.
- Mettre à jour les informations clients dans les outils de gestion.
- Participer au suivi des créances et des comptes sensibles.
- Répondre aux demandes des clients concernant leur situation comptable.
- Fournir les documents nécessaires au traitement des dossiers (copies de factures, relevés de compte, justificatifs divers).
- Assurer l'interface avec les équipes internes pour le traitement des demandes administratives.
- Gestion du risque client
- Contribuer au contrôle de la solvabilité des nouveaux clients et des comptes existants.
- Participer au suivi des dossiers nécessitant une vigilance particulière.
- Aider à la mise en œuvre des actions de prévention visant à sécuriser les encours clients.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 23 Septembre 2026
Puteaux (92) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Saisie de factures fournisseurs frais généraux
Lettrage de comptes
Préparation des règlements fournisseurs
Accompagner les utilisateurs sur la partie facturation électronique

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 23 Septembre 2026
Neuilly-Plaisance (93) | Intérim | 29 000 - 31 000 € / an

Au sein d’une équipe de 5 Gestionnaires RH et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 250 à 300 collaborateurs.
Dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives, vos principales missions seront :

- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers salariés, sorties ;
- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et dossiers de subrogation selon les populations concernées ;
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe ;
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer les relations avec les différents organismes externes ;
- Participer au suivi et à la réalisation des reportings RH ;
- Intervenir dans un environnement composé de plusieurs sociétés et conventions collectives.

Gestionnaire Appels d (H/F)

le 22 Septembre 2026
Issy-Les-Moulineaux (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Manager du Service des marché et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Assure la veille commerciale des Franchises / du secteur en charge :
Détecte les opportunités commerciales sur Wanao
Télécharge les cahiers des charges correspondants
Adresse le dossier de réponse à la force de vente concernée pour
élaboration de la réponse
2 Etablit le planning de réponse à l’appel d’offre
3 Relancer si nécessaire la FDV pour obtenir les instructions de référencement et
de prix
4 A réception des informations de la FDV, constitue le dossier d’appel d’offre :
Crée le dossier en informatique (en-tête de dossier)
Saisit les prix dans Contract Manager selon les instructions de la FDV.
Constitue le dossier dans sa forme administrative, technique et commerciale.
Envoie du dossier au client en dématérialisation
Gestion des échantillons
5 Gère la vie du marché : Reconduction et Avenant
Effectue les opérations de reconductions selon les instructions de la FDV dans CM
Envoie les reconductions au client
Traite les avenants transmis par les clients
Gère les offres de prix et les devis
Reçoit la demande du client ou de la FDV
Enregistre la demande en informatique
Communique la demande à la FDV concerné pour élaboration de l’offre de prix (si
Demande de prix)
Saisit les prix dans Contract Manager selon les instructions reçues de la FDV.
Envoie de l’offre au client (en copiant la FDV)
Traitement des litiges de facturation :
· Reçoit et traite les courriers, mails, fax, messages téléphoniques
· Analyse la demande et le cas échéant corrige les prix en informatique
· Procède à l’émission de l’avoir / refacturation
· Si la réclamation n’est pas justifiée, prend contact avec le client pour fournir
toutes explications nécessaires et confirme par mail l’entretien (copie le
recouvrement)

Responsable Service généraux (H/F)

le 22 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 70 000 € / an

Nous recherchons un.e Facility Manager expérimenté.e pour piloter la maintenance, organiser et coordonner l'ensemble des travaux sur nos différents sites (boutiques, entrepôt, siège), en France.

Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la fiabilité et la performance de nos infrastructures tout en assurant un cadre de travail sûr, fonctionnel et conforme à l'image de marque de l'entreprise.

Missions principales

- Maintenance et gestion des infrastructures
- Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive et corrective des sites (bureaux, entrepôts, magasins) dans le respect des normes, règles de sécurité et d'accessibilité.
- Gérer stratégiquement le patrimoine immobilier (acquisitions, cessions, réhabilitations, modernisation, réaffectations d'espaces).
- Élaborer, suivre et rationaliser les budgets, en garantissant la maîtrise financière et l'efficience opérationnelle.
- Entretenir, développer et piloter un réseau de partenaires, fournisseurs et sous-traitants (appels d'offres, sélection, négociation et suivi contractuel).
- Assurer un reporting régulier et produire des outils de pilotage à destination de la Direction Générale.

Pilotage des travaux

- Planifier, coordonner et superviser les travaux d'aménagement, de rénovation et d'ouverture/fermeture de sites.
- Animer et coordonner les équipes internes et externes (architectes, bureaux de contrôle, sous-traitants).
- Suivre la bonne exécution des travaux en garantissant qualité, respect des délais et maîtrise des budgets.

Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

- Garantir la conformité des installations aux réglementations en vigueur (sécurité incendie, accessibilité PMR, normes environnementales...).
- Piloter des actions de prévention et veiller à la sécurité des collaborateurs et visiteurs sur site.
- Contribuer aux mises à jour du DUERP et mises en œuvre des actions, en lien avec la DRH
- Participation aux CSE pour les sujets HSE

Services généraux et services aux collaborateurs

- Superviser et améliorer les services aux collaborateurs (accueil, sécurité, maintenance des postes de travail, services généraux).
- Manager et organiser les équipes internes (Accueil, Sécurité, Services Généraux).
- Déployer des outils et process favorisant la qualité de vie au travail et l'efficacité collective.
- Évaluer régulièrement la pertinence des services et mettre en place des solutions d'optimisation des coûts (ex. mutualisation, digitalisation, choix énergétiques responsables).

Missions ponctuelles en fonctions du profil

- Organisation logistique des showrooms
- Coordination de l'organisation des événements
- Pour les défilés, recherche des lieux selon les briefs, négociations et organisation logistique

Comptable public (H/F)

le 22 Septembre 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous interviendrez au cœur d'un projet de déploiement d'un nouvel outil de gestion :
- Contrôler, analyser et fiabiliser les données comptables et financières.
- Participer aux travaux de clôture et aux opérations préparatoires liées à l'évolution des outils de gestion.
- Contribuer à la migration et à la validation des données dans le nouvel environnement.
- Réaliser des contrôles fonctionnels et participer aux phases de tests.
- Identifier les anomalies et assurer leur suivi avec les équipes concernées.
- Accompagner les utilisateurs à travers la rédaction de procédures et un support opérationnel de premier niveau.

Assistant ADV Export (H/F)

le 21 Septembre 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDD | 32 000 - 34 000 € / an

Vous êtes intéressé(e) ? Alors, nous vous en disons plus :

Sous la responsabilité du Chef de groupe, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Gérer les commandes export pour les marchés du continent africain, des territoires d'outres-mers ;

- Assurer le suivi des livraisons et gérer les litiges ;
- Gérer la facturation et suivre les paiements ;
- Contrôler la réception et la validité des documents nécessaires aux transports internationaux
en coordination avec le service logistique ;
- S'informer et communiquer régulièrement à l'ensemble des équipes du métier concerné pour
la bonne gestion de son portefeuille clients.

Pour l'ensemble de ces tâches, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales
basées au siège et avec les clients : nos filiales en Afrique.

L'assistant ADV a pour objectif de garantir le traitement de la commande et sa livraison dans les délais impartis conformément aux procédures en vigueur et proposer des solutions pour régler les litiges associés à la commande.

Chargé de clientèle et réclamations (H/F)

le 21 Septembre 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Au sein de la Direction CRM et Expérience Client, rattaché(e) au Responsable service client Europe, le/la « Customer Care Advisor » aura pour rôle de contribuer au déploiement d'un service client personnalisé et de qualité auprès des clients de notre réseau de distribution retail, e-commerce et wholesale, travel retail.

Description de poste :
- Gérer les demandes de nos clients sur l'ensemble de nos contacts (e-mail, téléphone, chat et sur les réseaux sociaux) et veiller à ce qu'elles soient résolues rapidement de manière efficace et professionnelle
- Être garant du niveau d'excellence de qualité de service définie par notre client et du respect du « Ton of Voice » de la signature expérientielle de la Maison
- Suivre et respecter les procédures de traitement des demandes clients et mettre à jour l'ensemble des outils et des fichiers nécessaires à leur résolution.
- Mettre en avant les produits et l'histoire de la Maison lors des interactions avec nos clients.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes (Produit, Expérience client, Comptabilité, E-commerce) et externes (équipe Customer Care Europe, prestataires logistiques et autres prestataires).

Assistante commerciale logisticien (H/F)

le 21 Septembre 2026
Paris (75) | Intérim | 26 000 - 29 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable entrepôt et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Accueillir, informer et accompagner les clients, en agence comme par téléphone.
- Identifier leurs besoins et leur proposer les solutions de stockage les plus adaptées.
- Participer au suivi commercial et contribuer à la fidélisation de la clientèle.
- Assurer les tâches administratives liées aux contrats et aux dossiers clients.
- Prendre part à la gestion quotidienne du site et au suivi des opérations logistiques.
- Veiller à la bonne tenue du centre et garantir une expérience client de qualité.

chargé de paie et SIRH (H/F)

le 21 Septembre 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDD | 40 000 - 50 000 € / an

Participer activement aux différents projets SIRH et paie, notamment dans un contexte de migration et de changement de prestataire de paie ;
Accompagner la mise en place et la sécurisation de la paie auprès du nouveau prestataire ;
S'appuyer sur une bonne maîtrise de la paie de A à Z afin de comprendre les processus, les règles de paie et leurs impacts dans les outils, même dans un environnement où la paie est externalisée ;
Analyser les règles et processus de paie afin de s'assurer de leur bonne retranscription lors de la migration et dans les différents outils ;
Participer au paramétrage et à l'évolution des outils SIRH et/ou GTA ;
Prendre part aux différentes phases de tests, recettes et contrôles de paie, analyser les résultats et identifier les éventuelles anomalies ;
Compléter et fiabiliser les différents templates nécessaires à la migration, notamment ceux liés aux éléments variables de paie ;
Réaliser des contrôles et rapprochements de données afin de garantir la fiabilité des informations transmises au prestataire ;
Faire le lien entre les enjeux paie, métier et SIRH et accompagner l'équipe dans les différentes étapes du projet.