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Gestionnaire RH (H/F)

le 09 Janvier 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au DRH, vos missions sont :

- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi de la vie du contrat de travail de l’entrée à la sortie du collaborateur
- Gestion des visites médicales d’embauche et de reprise
- Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle
- Commande et suivi des titres restaurant
- Réalisation des DPAE
- Suivi des arrêts maladie et des indemnités journalières, en lien avec le gestionnaire paie et l’ADP
- Participation aux procédures de recrutement : présélection des CV, suivi des campagnes de recrutement (stagiaires, jobs d’été)
- Gestion de la logistique formation : dossiers OPCO, convocations, annulations et reports de formations
- Contribution aux projets RH transverses
- Assistanat RH au quotidien : réponses aux collaborateurs, accompagnement lors des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, gestion de la logistique RH
- Mise à jour de la documentation et des procédures RH
- Accompagnement et support auprès de la Responsable Paie / ADP

Assistant de gestion comptable (H/F)

le 09 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Vos missions :

- Gestion administrative et comptable des sociétés personnelles du client
- Suivi des contrats et paies du personnel de maison
- Assistance sur les tâches courantes pour décharger les responsables
- Relation directe avec les interlocuteurs clés du family office
- Collaboration avec l’équipe paie et comptabilité

Collaborateur comptable senior (H/F)

le 09 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Vos missions :

- Gérer la comptabilité externalisée d’un groupe de 35 sociétés en forte croissance
- Révision des comptes, élaboration des bilans et liasses fiscales
- Reporting financier régulier et conduite des rendez-vous bilan
- Conseil et accompagnement des clients
- Collaboration étroite avec l’équipe et management bienveillant

Coordinateur Export (H/F)

le 08 Janvier 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 30 000 - 38 000 € / an

Missions principales

Le/la Coordinateur/trice Export assure le bon déroulement des opérations commerciales à l'international.

Il/elle coordonne les flux administratifs, logistiques et commerciaux afin de garantir la satisfaction des distributeurs et le développement durable des marchés export :

Collecter mensuellement le forecast roulant des commandes des distributeurs,
Assurer la précision de ces forecasts encodés dans l'outil ad hoc (FutureMaster),

Gérer la réception et le suivi des commandes export en étroite collaboration avec l'ensemble des départements impliqués (Administration des Ventes, Supply, Credit Management / Finance...) et les distributeurs,

Faire le suivi des mises à dispositions transport / expéditions internationales (Incoterms, transport, assurances),

Suivi des paiements (crédits / remises documentaires, virements...)
Gestion des litiges, retards et réclamations distributeurs,

Mise à jour des bases de données distributeurs (Monday.com),

Effectuer un reporting hebdomadaire de l'activité "Partenaires internationaux" à l'Export Sales Manager,

Travailler en accord avec notre QMS et les règlementations en vigueur (médicaments et ISO 13485).

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 08 Janvier 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable Fournisseurs et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Gérer le cycle complet des fournisseurs : réception, contrôle, comptabilisation des factures
Suivre les acomptes et réclamations des factures non reçues
Participation aux clôtures mensuelles : FNP, CCA
Préparer les campagnes de règlements fournisseurs
Contrôler et valider les notes de frais
Traiter la boite mail générique Comptabilité fournisseurs

Responsable RH (H/F)

le 08 Janvier 2026
Montigny Le Bretonneux (78) | Intérim | 60 000 - 70 000 € / an

Missions principales

Le/la Responsable Ressources Humaines assure la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines, en lien étroit avec la Direction.

1. Conformité RH & relations sociales
- Veiller à l’application de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes
- Assurer l’interface avec les instances représentatives du personnel (préparation des réunions, suivi des obligations légales)
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets de droit du travail et de pratiques RH

2. Développement RH & formation
- Mise en œuvre du plan de formation défini, suivi budgétaire et coordination des actions
- Organisation et pilotage des dispositifs de développement des compétences
Coordination des processus RH internes : entretiens annuels, revues de performance, campagnes RH

3. Accompagnement du changement & organisation
- Déploiement opérationnel d’un plan de réorganisation validé, en garantissant le respect du cadre légal et social
- Pilotage des procédures associées : évolutions organisationnelles, adaptations contractuelles, recrutements
- Contribution à la structuration et à la formalisation des processus et procédures RH

4. Projets RH & coordination internationale
- Participation à des projets RH transverses en lien avec les équipes RH Europe
- Rôle d’interlocuteur local sur des projets SIRH
- Contribution à l’amélioration continue des outils et process RH

Assitante RH (H/F)

le 08 Janvier 2026
Courbevoie (92) | Intérim | 32 000 - 34 000 € / an

Intégré(e) à l’équipe Développement des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous évoluez au sein d’un collectif de 5 personnes. Votre poste s’articule autour de deux axes principaux :

Pôle Planification

Gérer le suivi administratif et opérationnel des consultants, incluant l’actualisation et la coordination des plannings

Enregistrer et contrôler les congés ainsi que les absences via l’outil dédié

Identifier et centraliser les compétences clés des collaborateurs afin de les intégrer dans la base de données interne

Actualiser les CV des consultants

Pôle Gestion des parcours professionnels

Analyser et mettre à jour les indicateurs RH ainsi que les tableaux de suivi

Assurer le suivi des alternants et des stagiaires (accueil, repérage des référents internes, entretiens intermédiaires et bilans de fin de mission)

Contribuer à l’organisation de temps d’échanges entre les équipes managériales et les collaborateurs

Appuyer le processus d’évaluation semestrielle et annuelle de l’ensemble des salariés

De manière plus globale, vous participez activement aux projets transverses du service RH : développement de la marque employeur, accompagnement de la mobilité interne, campagnes d’évaluation et élaboration des plans de développement des compétences, entre autres.

Gestionnaire Base de données Eudonet (H/F)

le 08 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Logiciel Eudonet Obligatoire !

Missions
- Veiller à la qualité, à la disponibilité et à la sécurité des données saisies dans le logiciel de CRM
- Contrôle et mise à jour des données de tous types (données de cotisations, informations relatives aux adhérents, interlocuteurs...)
- Support technique de premier niveau : accompagnement et assistance de utilisateurs
- Sauvegarde et archivage des données
- Interlocutrice du chef de projet pour développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les performances de l'outil
- Assurer le calcul et la génération des factures relatives aux cotisations dues par les adhérents
- Mise à jour des données de cotisations
- Contrôle du paramétrage et des règles d'usage
- Vérification des formules de calcul (tests)
- Edition des factures de cotisations
- Dépôt des factures sur chorus pro, suivi des encaissements et relances des impayés
- Réalisation et transmission de reporting sur les factures émises à l'aide de tableaux de bord
- Etablissement et envoi des devis de cotisations en réponse

Comptable client et recouvrement (H/F)

le 08 Janvier 2026
Les Pavillons-Sous-Bois (93) | Intérim | 37 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice financière et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients
Analyser et piloter la balance âgée
Relancer les clients (téléphone, courriers, mails)
Gérer les litiges simples liés à la facturation
Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable et contentieux
Préparer et suivre les injonctions de payer (formulaires CERFA)
Intervenir sur un fort volume de factures, notamment de faible montant
Suivre les situations de travaux pour les clients publics
Travailler sur des plateformes de dématérialisation dédiées au recouvrement et aux marchés publics
Collaborer avec les équipes internes (assistantes travaux, finance, direction)

Comptable Clients (H/F)

le 08 Janvier 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Vous intégrez le siège France, et prenez place dans une belle équipe - dans des locaux magnifiques! Notre client, le Responsable de la comptabilité clients cherche à renforcer son équipe France, en recrutant une personne qui saura avec agilité intervenir sur plusieurs sujets (et projets) auprès de l'équipe titulaire. Sur ce poste, vos principales missions seront notamment :

- Se positionner en soutien sur l'ensemble des postes Comptables Clients, afin de pallier les absences, « congés », et l'accroissement d'activité dans la continuité
- Participer à la gestion de la balance âgée et analyse du DSO
- Suivre les retards de paiements, participer aux relances clients, alerter les personnes concernées si nécessaire
- Etablissement des factures
- Participer aux prévisions du cash
- Mettre à jour des données Clients et Fournisseurs du périmètre confié
- Répondre aux différentes demandes internes
- Contribuer à l'avancement des différents projets du groupe (concernant les outils comptables, process, etc.)
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