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Vendeur-magasinier (H/F)

le 14 Septembre 2023
Marseille (13) | CDI | 21 000 - 25 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable des ventes et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion des stocks, réalisation des inventaires
- Réception/stockage et expéditions des marchandises
- Vente de pièces de rechange, accessoires et produits
- Facturation, encaissement, modalités de financement
- Gestion des réclamations/litiges
- Promotion des produits et services
- Mise en forme de tout type de documents (comptables, activité commerciale,procédures,etc).

Comptable Général (H/F)

le 14 Septembre 2023
Paris (75) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Comptes et déclarations :
- Être responsable de la tenue des comptes en comptabilité générale et analytique
- Enregistrer les pièces comptables et assurer le respect des obligations légales
- Prendre en charge l’intégralité des opérations comptables et des déclarations fiscales
- Effectuer le cadrage des comptes de TVA
Contrôle et suivi :
- Contrôler l’exactitude des écritures comptables, tenir un dossier de révision
- Assurer le paiement des fournisseurs et la saisie des encaissements et des décaissements
- Établir les rapprochements bancaires, réaliser les suivis de trésorerie
- Participer aux travaux de reporting et d’arrêtés
- Saisir et contrôler la liasse de consolidation annuelle
- Gérer les relations avec les commissaires aux comptes

Responsable pôle Audit (H/F)

le 14 Septembre 2023
Paris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Associé et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Participer à la gestion d’un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes, constitué de sociétés françaises en particulier dans
les secteurs de l’immobilier social, de la distribution, des nouvelles technologies et de l’industrie et des services (dont notamment les
cabinets d’avocats), avec autonomie sur l’essentiel des cycles

Prendre part à des missions transverses : découverte de la rédaction des lettres de mission et de la facturation, soutien du responsable
de pôle dans le suivi des budgets
Participer à des missions ponctuelles d’audit contractuel (audit de projets de recherche, audit d’acquisition, due diligence)
Participer à des missions de renforcement du contrôle interne comptable et audit financier
Encadrer une équipe motivée pour t’accompagner dans ta mission

> Commissariat aux comptes

• La participation à la gestion d’un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes (phase préliminaire de
lancement, contrôle interne, audit final, émission des rapports) sous la responsabilité du manager audit, dans le respect
des standards attendus par la profession et méthodologies en place ainsi que des délais impartis
• L'accompagnement opérationnel du manager audit dans la gestion de la relation client auprès duquel tu es force de
proposition en comprenant les enjeux de chaque Entreprise. Cela passe notamment par l’anticipation
et/ou l’identification des difficultés rencontrées sur le terrain et la recherche de solutions techniques sur les
points complexes
• La participation à des missions exceptionnelles (Commissariat aux apports, aux avantages
particuliers, interventions connexes à des missions de commissariat aux comptes)
• La participation opérationnelle à des missions de conseil/audit liées au renforcement du contrôle interne: cartographie
des risques, définition de lignes directrices, formalisation des points de contrôle clés, rédaction de
procédures opérationnelles.
> Audit contractuel
• La prise en charge de missions spécifiques d’audit de type : attestation de projets de recherche
• La prise en charge de missions ponctuelles d’audit dans le cadre d’opérations d’acquisition en particulier
• La participation le cas échéant à des missions d’évaluation d’entreprise

Comptable Clients (H/F)

le 14 Septembre 2023
Chevilly Larue (94) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable comptable, Vous assurer l’ensemble des travaux comptables liées à la comptabilité clients des différentes filiales

Liste non exhaustive des taches :

- Contrôle de l’intégration comptable de la facture journalière
- Saisie des règlements (chèque, virement, LCR, prélèvement)
- Remise en banque
- Etats de rapprochement
- Lettrage des comptes
- Ouverture et suivi des procédures de recouvrement et de contentieux
- Ouverture et tenue des comptes clients
- Relance clients
- Gestion et envoi des relevés clients
- Gestion des procédures d’encaissement (prélèvement et LCR)
- Reporting vers la direction du retard clients et actions en ours
- Relation avec les clients et représentants
- Cotation auprès de notre partenaire assurance-crédit client
- Participation ponctuelle comptabilité fournisseur, rapprochement bancaire, règlement fournisseur


Salaire : 30 000 – 33 0000 brut sur 13 mois selon profil

Avantage Epargne salariale (intéressement environ 1 mois de salaire)
Réfectoire et repas offert par l’entreprise
35heures – 11 RTT par an

Gestionnaire de contrat (H/F)

le 14 Septembre 2023
Suresnes (92) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Chef de service technique support et sales et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Au sein du département Service et Support, le/la gestionnaire de contrat est un acteur clé dans la le développement du chiffre d'affaire de l'entité et dans le renforcement de la relation client.

- Il/elle contribue aux réponses aux Appels d'Offres
- Il/elle collecte et compile les éléments des dossiers pour générer et suivre les contrats de maintenance
- Il/elle participe à l'élaboration des devis
- Il/elle est force de proposition pour développer les solutions de services et de contrats pour les présenter aux décisionnaires et acheteurs

Comptable fournisseurs (H/F)

le 14 Septembre 2023
La défense (92) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptabilité fournisseurs et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Saisie des factures fournisseurs et des factures du flux marchands
Justification des comptes fournisseurs
Rapprochements des factures
Récupération et comptabilisation des factures manquantes

Chargé(e) d’opérations (H/F)

le 14 Septembre 2023
Marseille (13) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Vos missions consistent à initier, élaborer, manager et conduire des projets de réhabilitation, d'adaptation, de démolition, de construction de logements, dans le respect des règles et des procédures en vigueur.
Représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers. Veiller à ce que les engagements pris restent dans les limites des budgets alloués, se réalisent dans les délais impartis et dans la qualité exigée.

Initier
- Définir et mettre en œuvre un programme prévisionnel (conception, travaux) adapté aux besoins des clients et aux objectifs de la société (cahier des charges, plan de patrimoine, équilibre d'opération),
- Effectuer les études d'opportunité (financières et techniques - diagnostic bâtiment ou capacité)

Elaborer
- Proposer une équipe de prestataires (maîtrise d'ouvrage, sécurité, prévention, santé, contrôle technique), négocier et proposer les contrats sous couverts du N+1 qui valide,
- Monter les dossiers de demandes de financements y compris les conventions APL et la mobilisation des financements, en lien avec les délégataires et la Direction Financière,
- Obtenir et vérifier les autorisations administratives permettant la réalisation du projet, etc;

Piloter et suivre les projets
- Présenter et faire valider les dossiers en Comité d'engagement, aux différents stades d'avancement,
- Présenter les projets en externes (élus, association, riverains),
- Accompagner et coordonner l'activité des secrétaires techniques, et des conducteurs d'opérations le cas échéant,
- Constituer le dossier et s'assurer de la mise en place d'assurances en coordination avec la secrétaire technique, et le conducteur d'opérations le cas échéant,
- Suivi et analyse SAV.

Assurer le suivi du programme de l'ouverture du chantier à la clôture
- Ouvrir le chantier en conformité avec les procédures,
- Suivi et réception des travaux.

Suivre les travaux
- S'assurer par des visites régulières du chantier de la conformité des travaux réalisés au cahier des charges et aux pièces du marché dans le but de respecter les délais d'exécution et de livraisons,
- Suivre et gérer le budget,

Réceptionner les travaux
- Organiser la réception des ouvrages à travers les Opérations Préalables à la Réception et la signature des PV,
- Faire réceptionner les réseaux par les concessionnaires.

Assurer la livraison des logements aux clients internes et externes en lien avec la Maîtrise d'Œuvre
- Effectuer la livraison des logements avec le client et la Maitrise d'œuvre,
- Obtenir les levées de réserves de livraison.

Gérer les garanties
- Suivre les levées de réserves et procéder aux mises en demeure en cas de dépassement des délais contractuels,
- Récupérer les Documents relatifs aux Ouvrages Exécutés,
- Veiller à une mise au point rapide du Décompte Général Définitif,
- Assumer la responsabilité de la garantie de parfait achèvement et le suivi du SAV.

Procéder aux clôtures des opérations
- Préparer le montant recalé de l'opération en vue du passage en comité d'engagement pour clôture,
- Gérer la libération des retenues de garanties,
- Préparer et participer aux réunions de retour d'expérience.

Chargé(e) de recrutement (H/F)

le 14 Septembre 2023
PARIS (75) | CDD | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Developpement RH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Par une organisation optimisée des activités du quotidien, vous avez pour but d'assurer le bon fonctionnement du pôle développement RH dans les domaines suivants :
Recrutement des fonctions médicales et supports
- Vous analysez et recueillez les besoins
- Vous définissez et mettez en place la stratégie de recherche en fonction du budget alloué
- Vous pilotez le cas échéant les cabinets de recrutement ou de chasse
- Vous effectuez les tests de sélection techniques ou de personnalité
- Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement (définition des profils, recherche, entretiens et sélection des candidats)
- Vous rédigez les appels à candidature, les diffusez, organisez et effectuez les entretiens
- Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien et les communiquez aux managers
- Vous réalisez les simulations de salaire et les faites validées
- Vous rédigez les promesses d'embauche et les communiquez aux candidats
- Vous organisez les parcours d'intégrations des nouveaux collaborateurs
- Vous participez à des salons ou des congrès
- Vous mettez à jour les outils et bases internes
- Vous effectuez un reporting régulier
Suivi des retours longue absence
- Vous mettez en place les entretiens de retour d'absence avec les managers
- Vous réalisez les parcours de réintégration
Fiche de poste
- Vous rédigez et mettez à jour les fiches de poste et de délégation de mission
- Vous mettez en place si nécessaire des ateliers fiche de poste
Vous travaillez sur différents projets
- Vous mettez en place des modèles de promesse d'embauche par métier
- Vous élaborez un modèle de parcours d'intégration et réintégration par métier
- Vous élaborez et mettez en place les formulaires d'évaluation de fin de période d'essai
- Vous effectuez une étude de marché pour la mise en place d'un logiciel d'Onboarding
- Vous rédigez et mettez à jour les procédures
- Vous élaborez une stratégie marque employeur et de gestion des talents
- Vous mettez en place une politique de cooptation et intégrer les outils nécessaires
- Vous collaborez aux campagnes de communication RH
Cette liste n'est pas exhaustive

Assistante personnelle de direction (H/F)

le 14 Septembre 2023
Paris (75) | CDI | 50 000 - 56 000 € / an

En tant qu’Assistant(e) personnel de direction, vos principales missions sont les suivantes :

Assure le Secrétariat personnel :
- Gère le planning : organiser les rdv et gérer le suivi
- Est l’interlocuteur privilégié des contacts et assure le suivi
- Prise de rdv, courriers
- Réalise les réservations de voyages
- Prépare et organise la logistique des différents déplacements et événements (visas,
transports, hébergement, planning, prise de parole, etc.)
- Coordonne les activités avec les autres services de l’entreprise
- Rédige les mails / discours / préface/corrections FP/ newsletters
- Reporting / feedback

Est le garant du bon fonctionnement de la société:
- Gère le planning d’occupation des locaux
- Accueille des visiteurs
- Organise la présence des visiteurs (dégustations, projections, remise des documents, remise
cadeau de départ, etc…)
- Veille à l’approvisionnement
- Veille à l’entretien et la propreté impeccable des lieux
- Mission hospitalité : garant des valeurs et de l’image de la marque : ambiance, tenues,
décor, accueil, atmosphère générale

Gestion, suivi et archivage des comptes-rendus et documentation du dirigeant :
- Assure en amont les rdv la préparation et le suivi des dossiers (préparer et contrôler les
dossiers nécessaires à la mission du dirigeant par ex : documentation, rapports, supports de
communication, notes diverses pour les réunions…).
Organise le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à
jour l’information).
- Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des
rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
- Rassemble et met en forme les éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs,
reporting…).
- Gère les notes de frais du dirigeant.

Est en charge de la communication interne et externe de la société
- Rédige des supports de communication en FR/EN (notes, correspondances, reporting,
rapports, comptes rendus…).
- Structure et assure la transmission des informations en interne et en externe (documents
provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à
partir des consignes de son dirigeant).
- Facilite les échanges
- Facilite les événements ponctuels de l’entreprise

Liste non exhaustive