Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Au sein d'un petit pôle social de 2 personnes, sous la supervision d'un associé, vos missions seront :

- Assurer sur SILAE le traitement de la paie pour des clients TPE/PME de secteurs diversifiés.
- Veiller à l'application du droit du travail et du droit social et avez pour mission d'établir les bulletins de paie, la DSN et autres déclarations sociales, suivre les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux. Vous êtes garant des échéances de votre portefeuille.
- Paramétrer les nouveaux dossiers, assurez les mises à jour et optimisez l'utilisation de l'outil.
- Mettre à jour de vos connaissances pour pouvoir faire des propositions sur le traitement de points critiques et répondre aux gestionnaires que vous supervisez.
- Assurer l'administration du personnels de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, DPAE, maladie, etc...)

Assistant (H/F)

Preparateur de commandes (H/F)

Vos principales missions sont :
- Rangement de livraisons
- Renfort au preparateur de commandes.

assistante ADV (H/F)

L'Assistant(e) a les responsabilités suivantes :

1. Enregistrement de commandes travaux sur devis dans le respect des instructions de travail et de la politique commerciale.
2. Facturation des visites d'entretien, dépannages, travaux, fournitures seules et CBIB
3. Validation des rapports d'anomalie
4. Traitement des refill car

L'assistant(e) sera une réelle interface entre les clients et les différents services internes.
L'Assistant (e ) participe également à certaines tâches communes affectées au personnel administratif de l'entreprise.

Adjoint RAF (F/H) (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous intégrez une équipe composée de sept collaborateurs. En tant qu'Adjoint(e) RAF (F/H), vos principales missions seront les suivantes:

- Supervision et accompagnement de l'équipe comptable et financière en étroite collaboration avec votre N+1;
- Aide à la structuration et au pilotage de la gestion comptable et financière;
- Etablissement des reporting financiers mensuels;
- Analyse des écarts budgétaires et de la performance des projets en collaboration directe avec les chefs de projet et les managers ;
- Analyse des engagements contractuels et contrôle de leur bonne traduction financière ;
- Accompagnement et soutien des opérationnels dans le suivi financier de leurs projets afin de les accompagner et de les guider au mieux dans leurs prises de décisions ;
- Accompagnement de la direction dans l'élaboration des budgets, l'évaluation des risques et le suivi de la déclinaison auprès des opérationnels ;
- Accompagnement de la direction dans les projets transverses;
- Réalisation de toutes études adhoc;
- Force de proposition dans l'amélioration des performances et du contrôle interne.

Contexte: Création de poste,
Contrat: CDI,
Statut: Cadre,
Lieu: Rueil-Malmaison (près de la gare RER A),
Outils: SAP, Excel (TCD, Recherches V).
Rémunération: 60K€ à 70K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages: RTT, Télétravail (2 jours par semaine), compte épargne temps, droits CESU, Accès à l'épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, CSE.

Responsable SAV (H/F)

Rattaché(e) au Responsable pôle SAV et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Manager une équipe itinérante et interne,
- Assurer aux clients un suivi technique et commercial,
- Veiller à la satisfaction de la clientèle avec un réel devoir de représentativité auprès des clients,
- Organiser la réception des appels des clients et planifier sur le terrain les interventions des techniciens SAV,
- Organiser la réception d'articles ou appareils directement au magasin,
- Définir le planning de travail de l'atelier du SAV,
- Toutes autres tâches interne et propre à la société pour s'assurer du bon fonctionnement du Service Après Vente.

Contrôleur de gestion (H/F)

Rattaché(e) au Direction général et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Définition et suivi des indicateurs de performance en lien avec les directions opérationnelles.
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé, proposition et suivi des actions correctives.
- Vérification et mise à jour des données dans l'ERP, notamment patrimoniales.
- Suivi du plan stratégique de patrimoine.
- Élaboration de tableaux de bord pour le suivi d'activité.
- Participation à la construction et au suivi budgétaire.
- Suivi des plans d'actions opérationnels sous la supervision de la Direction Générale.
- Organisation des revues budgétaires
- Mise en place d'un reporting consolidé sur les indicateurs clés
- Préparation de reportings à destination des instances dirigeantes.
- Réalisation d'analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale.
- Promotion de la culture du contrôle de gestion au sein de l'organisation.
- Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles dans l'adoption de bonnes pratiques de gestion.