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Ingénieur développement produits (H/F)

le 26 Mars 2024
Aubagne (13) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Au sein du Bureau d’études, vous avez en charge la responsabilité technique d’un développement produit à dominante hardware (exemple : écrans, équipements électroniques dans des environnements aéronautique et de défense). Grâce à votre vue d’ensemble du produit, vous intervenez de la phase d’appel d’offres à la livraison finale client et assurez le suivi ainsi que le support client.

Vos missions seront les suivantes :
· Vous êtes responsable de l'élaboration des réponses aux appels d'offres (technique mais en coordination avec l’équipe commerciale)
· Vous assurez le développement technique des produits (ingénierie, coordination des expertises techniques requises, validation des propositions techniques…).
. Vous orientez les solutions techniques : en particulier vous définissez l’architecture du produit en prenant en compte les attentes des clients, les solutions techniques et technologiques, les coûts, les risques, le planning,
. Vous préparez la phase d’IVV (Intégration Vérification Validation) produit et menez les essais.
. Vous prenez en compte dans les différentes phases du projet les enjeux et contraintes industrielles ainsi que le support client.

Gestionnaire paie (H/F)

le 26 Mars 2024
Paris (75) | Intérim | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Adjointe DRH et paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Contrôle de la paie dans son intégralité
- Contrôle et vérification des EVP
- Calcul des bulletins de paie
- Préparation des STC

Ingénieur Développement électronique embarquée (H/F)

le 26 Mars 2024
Aubagne (13) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Sous l’autorité du Responsable du pôle R&D, vous évoluerez au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire et serez en relation avec les équipes de production.
Vous serez en charge du développement et de la mise au point des systèmes Hardware/Software de nos cartes électroniques. Vous interviendrez sur l’optimisation des produits & systèmes existants (investigations des faits techniques et amélioration du design) et ainsi que sur la conception de nouveaux produits.
Vous prendrez en charge le développement et de la mise au point de nos cartes électroniques. De plus, vous aurez une action sur le maintien de l'existant (investigations des pannes et amélioration du design).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Définir l’architecture matérielle et fonctionnelle d’un équipement électronique
- Saisir le schéma avec Altium Designer, avec une conception électronique conforme aux normes CEM,
- Assurer le suivi du routage, sa vérification et la validation des cartes
- Participer à la rédaction et au développement des procédures de test
- Suivre la fabrication, réaliser la mise au point des prototypes, et le contrôle les différents composants
- Rédiger la documentation technique : spécification, traçabilité des exigences, plan de validation, rédaction du rapport de test
- Définir et suivre les tests environnementaux
- Collaborer avec les ingénieurs d’études des autres spécialités pour établir l’étude complète d’un produit ou d’un procédé

Commercial fruits & légumes Italien (H/F)

le 26 Mars 2024
Rungis (94) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Commercial et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Achats et relations fournisseurs
- Contrôle la qualité, les conditions d'achat et le respect de la réglementation. Pour se
faire, organise et supervise l'agréage à réception
- Recherche et arbitre son sourcing, négocie et achète selon les critères définis par la
stratégie commerciale
- Assure au quotidien l'approvisionnement en quantité et qualité en fonction des
nécessités du marché et de la réalisation de la stratégie commerciale
- Développe l'activité et la rentabilité de son rayon
- Recueille des informations sur les fournisseurs potentiels
- Relaye des opérations fournisseurs (journée de présentation) auprès des clients
- Responsable du merchandising (mise en avant / présentation) du rayon
- Développe son portefeuille et sa relation client (opération commerciale et
promotionnelle)
- Effectue un suivi des demandes des fournisseurs
- Respecte les procédures d'achat et leur formalisme (bon de commande, confirmation
de commande, ...)
- Vérifie les arrivages en conformité avec la règlementation (VDF)
- Organise les saisons avec les fournisseurs
- Réalise des opérations de soutien aux fournisseurs
2. Vente, relations clients et animation du carreau
- Supervise l'installation des fruits et légumes sur le carreau
- Vend et conseille les clients sur le carreau
- Traite les réclamations clients
- Informe sur la disponibilité des produits
- Réalise des études et organise le lancement des innovations
3. Gestion des stocks et qualité
- Mise en œuvre des procédures qualité
- Supervision de la réception des marchandises, l'agréage, la normalisation
- Contrôle l'état de fraîcheur et la périssabilité des produits lors de la mise en place sur
le carreau
- Suit l'état des stocks
4. Management
- Manage son ou ses commis
- Fait respecter les règles préalablement définies
- Répond et anticipe au besoin homme de son activité : participe au recrutement, fixe
les congés, intègre les nouveaux, identifie les besoins en formation...)
- Respecte et fait respecter les normes de sécurité dans son rayon
- Est responsable de l'hygiène et de la propreté du rayon
- Respecte ses collaborateurs et les clients
5. Données commerciales et financières
- Analyse ses chiffres journaliers et mensuels : CA, Marge, Tonnage et en tire le plan
d'action correctif nécessaire
- Anticipe ses objectifs futurs à réaliser
- Respecte les règles de gestion définies par la direction : resserre, souche, saisies...
- Respecte strictement les procédures et les consignes en termes financier :
assurance-crédit, en-cours, saisie des ventes informatiques...
- Respecte et fait respecter le matériel et les installations nécessaires à son activités.

Comptable fournisseur (H/F)

le 25 Mars 2024
La Celle-Saint-Cloud (78) | CDI | 34 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice administrative et financière et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Analyser les comtpes fournisseurs
- Seconder sur la mise en place de SAGE ou Zeendoc (être proactif sur le developpement du logiciel)
- Réglements fournisseurs
- Se charger de la dimension trésorerie
- Classement des factures
- Notes de frais

Comptable Unique (H/F)

le 25 Mars 2024
Montrouge (92) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché.e au Directeur Général, vos missions seront :
- Recueil et traitement de tous les documents liés à l’activité économique et comptable de l’entreprise
comprenant en autres la comptabilité client/fournisseur, le suivi des comptes bancaires, la paye, la gestion des immobilisations, le suivi de la trésorerie ;
- Réalisation des documents financiers incluant la préparation des bilans annuels et SIG avec l’expert-comptable, ainsi que des situations intermédiaires, le suivi et les diverses déclarations du CIR, de l’URSAFF, de la TVA, CVAE…, la consolidation avec les actionnaires principaux ;
- Assistance pour les réponses au commissaire aux comptes et interaction avec les organismes sociaux, et
fiscaux ;
- Assistance à la gestion commerciale en lien avec les appels d’offres en amont des affaires (pour la partie
administrative) et en aval pour la facturation et les recouvrements client ;
- Assistance à la gestion des RH pouvant inclure les déclarations préalables à l’embauche, le suivi des congés des collaborateurs, le suivi des visites médicales obligatoires, le suivi des accès sur site

Rémunération : 35k - 40k sur 12 mois

Gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Mars 2024
Neuilly Sur Seine (92) | CDI | 32 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Superviseur paie et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
• Préparer et calculer les bulletins de paie (gestion d'environ 200-250 paies) ;
• Préparer et calculer les charges sociales ;
• Effectuer les déclarations uniques d’embauche ;
• Gérer les paramétrages et les saisies informatiques des données salariales et sociales ;
• Créer les attestations maladie, maternité, AT, MP ;
• Effectuer les déclarations des données sociales et les récapitulatifs annuels de charges ;
• Rédiger les courriers administratifs ;
• Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés ;
• Effectuer les pointages et lettrages des comptes de rémunération et charges ;
• Archiver et classer les documents administratifs.

Chargé de Recouvrement (H/F)

le 25 Mars 2024
Clichy (92) | CDI | 22 000 - 24 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe Recouvrement et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Identifier les dossiers non indemnisés
- Relancer par téléphone
- Demander des informations complémentaires aux employeurs : suivi et relance
- Analyser les écarts
- Mettre à jour les actions menées sur le portail interne
- Remonter des actions à l'équipe

Coordinateur/rice Commerciale Export (H/F)

le 25 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 37 000 - 45 000 € / an

Responsable de la juste disponibilité, à un coût optimum de nos produits chez nos distributeurs (bon mix, bonnes quantités, qualité optimale, délais respectés) vous :

1-Assurez l'ensemble des tâches relatives à la mise en œuvre des commandes clients, et collaborez avec le Responsable Export de la zone à la gestion commerciale pour garantir les objectifs annuels

2-Etes responsable du bon déroulement de la supply chain en tenant du process de commande de chaque fournisseur et de l'incoterm associé à chaque expédition

3-Contribuez à la bonne relation et à la qualité du partenariat avec nos distributeurs en apportant des solutions adaptées et à temps si dysfonctionnement cf litiges qualité / anomalies, etc...

PERIMETRE :

1) Nombre de commandes : 70 commandes par mois en moyenne selon la complexité des pays
2) Complexité des commandes / nombre de codes techniques sur une même commande : de 1 à 1700 références
4) Nombre de clients gérés par ACE : 20 en moyenne
5) Multi-sourcing : de 1 à 5 sourcing (France, EU, Hors EU, etc...)
6) Nombre de documents à légaliser et à instruire en fonction des pays : certificats sanitaires, attestations complémentaires, certificats d'origine, bordereau de suivi de cargaison et dans le cas des inspections physiques => attestation d'inspection.
7) Proactivité dans les développements informatiques du service clients et centralisation des données dans l'ERP

1) Quelles sont les missions principales et permanentes de l'emploi :

1.Appréhender les principaux enjeux de la Supply Chain et leur évolution.

Comprendre les différents aspects et leviers de la Supply Chain, maîtriser les points clés des accords clients.
Développer une connaissance approfondie de la règlementation export et des contraintes légales (respecter les délais et procédures export en lien avec les instructions du client).
Constituer un réseau Supply Chain en entretenant des relations fructueuses avec les fournisseurs et leur équipe Supply Chain

2.Anticiper les principales contraintes du marché et leur évolution afin d'élaborer des plans d'action efficaces et de gérer les activités opérationnelles.

Percevoir et comprendre les enjeux stratégiques et opportunités de la zone. Connaitre les différents circuits de distribution, la part du modern et traditional trade, le poids des marques cœur sur chacun de ses marchés et les 20/80 sur les marchés dont il/elle a la charge.
Respecter et prendre en compte les contraintes réglementaires du marché ainsi que les exigences des clients, et les intégrer dans ses activités (procédure de dédouanement, spécificités règlementaires...).
Evaluer les réactions et capacités des clients concernant les nouvelles normes et/ou modifications légales. Informer et alerter les services concernés des changements majeurs régissant les marchés.

3.Soutenir les opérations et les ambitions de la Supply Chain grâce à des données précises et fournies en temps utile ainsi qu'à des outils Supply Chain efficaces.

Accompagner le lancement opérationnel de nouveaux marchés (aspects règlementaires, ...)
S'assurer de la fiabilité des données et outils (fiches clients, transmission d'informations fiables au client (ETA, ETD, DLUO...), dates, tarifs et conditions commerciales) et demander des actions correctives aux services concernés si besoin.
Transmettre aux clients tous les documents relatifs aux produits (packaging, logistique, ...

4.Gérer la relation distributeur

Garantir une relation profitable et durable avec les clients.
Analyser les besoins des clients et en étant capable de définir un équilibre avec les intérêts et les priorités
Recommander des processus pour améliorer la relation client (prévisions collaboratives...).
Développer sa connaissance du pays (mode de communication, environnement macro-économique...).
Contribuer à la bonne relation et à la qualité du partenariat avec nos distributeurs en apportant des solutions adaptées et à temps si dysfonctionnement (litiges qualité / anomalies diverses).

5.Gérer les opérations de transport via une documentation adéquate et un suivi des coûts afin d'optimiser l'impact du transport sur l'activité.

Optimiser l'activité de transport en fonction des schémas de transport, des transit-time ainsi que des délais de dédouanement à destination. Communiquer les éventuels retards et autres problématiques au client et en interne.
Suivre et optimiser les coûts liés au transport (chargement des containers), suivre la bonne réalisation de l'ordonnancement et de l'expédition.
S'assurer de la réception de la liasse documentaire par le client en amont et agir avec la plus grande réactivité en cas de documentation manquante.

6.Anticiper et résoudre dans les plus brefs délais les litiges ainsi que les problèmes de qualité afin de contribuer à l'amélioration continue de nos produits et nos services.

Effectuer un suivi régulier des litiges clients, fournisseurs, transporteur et prestataire logistique.
Connaitre et comprendre les process de gestion de la marchandise de ses clients (mode de stockage, délai d'acheminement de la marchandise du port à l'entrepôt du distributeur...).

7.Participer au process qualité

S'assurer de la qualité des produits vendus en assurant une formation et une sensibilisation permanente du distributeur à la qualité produit et aux bonnes pratiques logistiques.

8.Reporting

Etre force de recommandation auprès des équipes commerciales et remonter toutes les informations liées à la bonne marche du business aux services concernés.
Point mensuel sur les litiges et enjeux financiers