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Comptable général (H/F)

le 01 Octobre 2025
Créteil (94) | CDI | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Gestion des opérations comptables courantes :
Saisie, enregistrement et suivi des écritures de paie, opérations bancaires et de compte courant, lettrage des comptes et justification des soldes.

- Participation aux clôtures comptables :
Préparation et comptabilisation des charges, produits, provisions, et rapprochements bancaires dans le cadre des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Établissement des déclarations fiscales :
Contribution à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales (TVA, IS, autres taxes).

- Contrôle et respect des procédures :
Application rigoureuse des procédures comptables internes, contrôle de la qualité des données et respect des échéances.

- Collaboration interne et soutien aux audits :
Travail en coordination avec les services internes (trésorerie, juridique, RH) et participation aux audits externes et demandes des commissaires aux comptes.

Chargé du quittancement (H/F)

le 01 Octobre 2025
Bezons (95) | CDI | 28 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable quittancement et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Instruire et contrôler les facturations locatives.
Vérifier et enregistrer les baux.
Gérer les charges locatives : régularisation annuelle, ajustement des provisions, suivi des consommations individuelles d'eau.
Assurer le suivi des indemnités d'occupation, pénalités et dossiers d'impayés.
Émettre les quittances de loyers et de charges.
Établir les soldes locataires ainsi que les mandats de remboursement à transmettre au service financier.
Actualiser chaque année les montants des loyers et les plafonds.
Traiter les réclamations concernant les loyers et les régularisations de charges.
Constituer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers.

Assistant administratif et commercial (H/F)

le 01 Octobre 2025
Saint Ouen (93) | Intérim | 30 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de centre formation et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Développement commercial :
Participer au développement commercial du centre de formation en garantissant la qualité de l'accueil, de l'animation et du suivi des prospects, notamment par des relances effectuées via différents canaux.
Enrichir et actualiser régulièrement la base de données prospects.

Gestion administrative des stagiaires :
Assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable tout au long du parcours de formation (accueil des nouveaux stagiaires, accompagnement dans leurs démarches, gestion des incidents et des réclamations, etc.).
Gérer le suivi administratif des stagiaires (constitution des dossiers administratifs, encaissements et suivi des paiements, classement et archivage des dossiers, etc.).

SUPERVISEUR COMPTABLE (H/F)

le 01 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 37 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Supervision de 10 comptables
- Gestion de la comptabilité générale sur un périmètre de 30 millions d'euros
- Etablissement du Bilan
- Gestion des budgets
- Gestion de multi-dossier


Liste non exhaustive

Assistant(e) comptable fournisseurs (H/F)

le 01 Octobre 2025
La Courneuve (93) | Intérim | 25 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Saisie des factures fournisseurs : enregistrement des factures dans le logiciel comptable, vérification des pièces justificatives, contrôle de la conformité (montants, TVA, conditions de règlement, rapprochement avec les bons de commande et de livraison), suivi des échéances et préparation des règlements.

Traitement des remises de chèques : préparation et saisie des bordereaux de remise de chèques, contrôle des montants et des références, suivi du bon encaissement et archivage des justificatifs.

Encaissements et décaissements : enregistrement et suivi des flux financiers (entrées et sorties de trésorerie), affectation des paiements aux factures correspondantes, suivi des règlements fournisseurs, lettrage des comptes, gestion des écarts éventuels, participation au suivi quotidien de la trésorerie.

Chargé.e offres promotionnelles (H/F)

le 01 Octobre 2025
Vitry Sur Seine (94) | Intérim | 31 000 - 33 600 € / an

Rattaché(e) au Responsable offres et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Le ou la Chargé(e) de Promotions est responsable de la mise en œuvre des stratégies promotionnelles définies par l'entreprise et ses enseignes partenaires. Il/elle construit également les offres promotionnelles en collaboration avec les fournisseurs de marques nationales.

1. Mise en œuvre des stratégies promotionnelles
- S'approprier les orientations promotionnelles définies par l'entreprise et ses enseignes.
- Analyser les plans d'actions commerciales (PAC) des enseignes.
- Développer une expertise marché et assurer une veille concurrentielle active.
- Étudier les plans promotionnels et de communication des fournisseurs de marques nationales.
- Anticiper les méthodes promotionnelles annuelles des fournisseurs.
- Suivre les prospectus concurrents pour identifier les nouvelles mécaniques et offres produits.
- Exploiter les données issues des études panels et des outils internes.
- Analyser les données internes pour affiner les recommandations.

2. Construction de l'offre promotionnelle
- Négocier les offres promotionnelles avec les industriels (prix, mécaniques, générosité).
- Étudier les briefs des enseignes et formuler des recommandations adaptées.
- Lancer les appels d'offres promotionnels auprès des fournisseurs.
- Sélectionner, sous la supervision de l'acheteur, les offres les plus pertinentes et compétitives.
- Analyser les offres concurrentes et leur positionnement tarifaire.
- Identifier les écarts de prix (PVC/SRP) et proposer des ajustements.
- Participer aux revues de marché et aux présentations d'innovations avec les acheteurs et les fournisseurs.
- Maintenir une collaboration étroite avec les acheteurs, les managers marchandises et les coordinateurs promotionnels des enseignes.

Coordinateur supply chain (H/F)

le 30 Septembre 2025
Courbevoie (92) | Intérim | 44 000 - 46 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Assurer le back-up des responsables opérationnels en charge :
- Du suivi et de l'optimisation des flux ferroviaires
- Du suivi et de l'optimisation des flux maritimes et plus particulièrement :
- Suivre le transport maritime depuis la commande du transport jusqu'au contrôle du calcul des surestaries comprenant le chargement, le suivi des documents, l'assurance, la NOR et SOF avec l'agent maritime, le calcul et contrôle des surestaries, les relations avec le commandant du navire, la douane si nécessaire selon origine d'importation, la participation et négociation sur les charte parties, la gestion des commandes dans les système SAP et FENICS, rapport et reporting dans Base Shipping overseas, analyses pour la Direction...
- Suivi des contrats de manutention en interface avec les Achats
- Suivi des flux et des stocks matière par qualité produit
- Suivi des statistiques logistiques
- Participer activement aux projets stratégiques menés par la Direction Logistique :
- Élaboration de reportings
- Réalisation d'analyses de marché
- Développement et mise en place d'outils de pilotage
- Pilotage de nouveaux flux de marchandises
- Coordonner les flux d'approvisionnement
- Collaborer avec les différentes Directions (Production, Commerce, Logistique) pour arbitrer les priorités et garantir la fluidité des opérations
- Piloter la politique sécurité relative aux modes de transport ferroviaire et maritime, en lien avec les standards du groupe

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 30 Septembre 2025
Noisy Le Roi (78) | CDI | 31 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Suivi des encaissements (chèques, cartes bancaires, espèces)
Suivi des balances âgées et relances en lien avec le contrôle de gestion
Comptabilisation et règlement des factures fournisseurs (saisie, contrôle, répartitions analytiques)
Contrôle des soldes fournisseurs et suivi des escomptes négociés
Contrôle et analyse des moyens de paiement décentralisés
Rapprochements bancaires
Participation aux arrêtés comptables périodiques

CHARGE DE MARKETING PUBLIC F/H (H/F)

le 30 Septembre 2025
Boulogne (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

PRINCIPALES MISSIONS :

Sous la supervision de la Directrice Marketing Public, vous participerez à : - la coordination et l'élaboration des réponses (analyse du potentiel publicitaire des réseaux de transport, mémoire technique, offre financière) aux appels d'offres lancés par les Opérateurs Transport,

- la préparation des comités de pilotage et des comités exécutifs entre la Régie et les Opérateurs de Transports,
- la coordination et l'élaboration des différents reporting et comptes-rendus dans le cadre de l'exécution des conventions avec les Opérateurs de Transports

Responsable Paie (H/F)

le 30 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 42 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la paie : coordination avec le prestataire paie, gestion des dossiers salariés, conformité réglementaire.
- Gestion de l'administration du personnel des salariés
- Relations sociales : préparation des réunions avec les représentants du personnel, suivi des obligations légales, lien avec les institutions.
- Développement RH : participation au recrutement, intégration, suivi des entretiens
- Reporting RH : production de tableaux de bord, indicateurs sociaux, bilans réglementaires.
- Communication interne et marque employeur : animation de la communication RH et des événements internes.
- Gestion des partenaires RH : coordination avec les prestataires externes (paie, formation, santé, etc.).