Au sein d’une équipe de 40 personnes sur l'entrepôt, vos missions sont :
- Magasinage, rangement des marchandises
- Conduite de chariots élévateurs
- Chargement/déchargement
Maitrise CACES 1 3 5
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisie des éléments variables de paie
- Import de fichier
- DSN mensuelle et evenementielle
- Contrôle des IJSS, des subrogations
- controle de la paie
- Virement en autonomie
- Gestion du STC
PF de 300 paies
Rattaché(e) au Directeur de mission et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille clients (divers secteurs d'activité)
Révision des comptes et préparation des bilans et liasses fiscales
Établissement des déclarations fiscales et sociales
Accompagnement et conseil aux clients dans la gestion courante de leur activité
Rattaché(e) au Responsable trésorerie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Gestion des relations bancaires
- Mise en place des nouvelles procurations
- Gestion des annulations
- Analyse des coûts bancaires
- Téléchargement des relevés bancaires
- Gestion du parc des cartes bancaires
- Suivi des dépôt d'espèce
Rattaché(e) au Responsable Marketing et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) à la Responsable Marketing, le Chef de groupe Hygiène-Beauté est responsable du pilotage stratégique et opérationnel d'un portefeuille de plus de 200 produits et 4 marques iconiques : Mercurochrome, Ricqles, Intimy et Marie Rose. À ce titre, le chef de groupe veille à la performance de ses gammes, à leur développement sur les marchés cibles et à l'optimisation de la marge. Concrètement, vos missions seront :
1 - Management d'équipe
Animer la vie de l'équipe au quotidien : fixer les objectifs, déléguer, suivre les résultats, accompagner les collaborateurs dans leur développement.
Identifier les besoins de formation, développer les compétences et garantir la montée en expertise de l'équipe.
Apporter des méthodes et outils d'analyse, de synthèse et de gestion de projets aux chefs de produits.
2 - Gestion et développement produits
Analyser les tendances marché, la concurrence, les données consommateurs et identifier les leviers de croissance.
Piloter les projets de développement produit en collaboration avec les chefs de produits, la R&D, la supply chain et les équipes commerciales.
Construire les plans stratégiques et les plans d'actions marketing annuels.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Finance et Commerciale sur le tarif annuel en assurant une cohérence avec les objectifs de marge et de positionnement marque
Piloter les prévisions de vente et accompagner les processus industriels et logistiques (production & approvisionnement)
3 - Pilotage des marques
Être garant(e) de la cohérence des marques avec leurs plateforme de marque (brand equity)
Coordonner les prises de parole de la marque (TV) en assurant l'alignement des messages
Piloter la refonte des sites et le développement des contenus éditoriaux adapté
Collaborer étroitement avec les agences créatives et communication pour renforcer la visibilité, la notoriété et la préférence de marque
4 - Pilotage de la rentabilité des marques
Suivre les performances économiques du portefeuille et recommander les actions correctives nécessaires.
Optimiser la politique tarifaire et les investissements marketing.
Identifier les opportunités d'optimisation de la marge par gamme ou par référence (projet Relution)
5 - Suivi budgétaire des dépenses marketing
Élaborer le budget annuel recettes/dépenses.
Assurer le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion
6 - Accompagnement des équipes commerciales
Concevoir et animer les formations de produits à destination des équipes terrain.
Préparer et coordonner les temps forts commerciaux, notamment les présentations lors de la convention annuelle.
7 - Participation à des projets transverses (ISO, RSE, digitalisation, ...)
MISSIONS :
Gérer les arrêts maladies et accident du travail, les absences autorisés ou non et si besoin informer quant aux mesures à prendre ;
Assurer le suivi médical et veiller à l'aptitude des salariés à leur poste de travail. Gérer les adhésions auprès des services de santé au travail et communiquer notre charte des achats responsables.
Suivre les titres de séjour des salariés étrangers
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Gestion administrative du personnel
- Préparer et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage).
- Assurer le suivi des avenants (changement de poste, temps de travail, rémunération).
- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage, conformité RGPD).
- Suivre les documents obligatoires (visites médicales, attestations, mutuelle, prévoyance).
Entrées et sorties des collaborateurs
- Préparer les dossiers d'onboarding (contrats, accès outils, mutuelle, badge).
- Assurer la partie administrative du départ (solde de tout compte, certificat de travail, portabilité de la mutuelle).
- Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.
- Tenir à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, turn-over, absentéisme, ancienneté).
- Préparer les données sociales (pour la paie, les bilans sociaux, les audits).
- Garantir la conformité légale (droit du travail, affichages obligatoires, registre du personnel).
Support aux collaborateurs
- Être l'interlocuteur de confiance pour toutes les questions administratives (paie, congés, contrats, attestations).
- Accompagner les salariés dans les démarches liées à la mutuelle, la prévoyance, ou les arrêts maladie.
Rattaché(e) au Responsable comptabilité fournisseurs et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
Saisie de factures fournisseurs
Analyse de factures fournisseurs
Rattaché(e) au Responsable comptabme et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
La gestion de deux entités comptables:
- Saisie
- Pointage
- Lettrage
- Contrôle de facture
- Analyse de compte
- Justification des comptes
- FNP CCA
Rattaché(e) au Responsable comptable, vos principales missions sont :
- Gestion de la base clients en fiabilisant les données y apparaissant,
- Transmission mensuelle des facturations selon les process de chaque client (saisie sur plateforme, mail, envois courrier etc...).
- Réponse aux appels téléphoniques et demandes par mail,
- Etre en relation constante avec les services trésorerie, facturation et recouvrement,
- Assurer le suivi clients pour les détails de paiements,
- Assurer toutes les tâches administratives pour assurer le bon cheminement de la facturation.
Réactivité, rigueur, organisation et sens du relationnel clients sont de véritables atouts pour ce poste.