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GESTIONNAIRE RH (H/F)

le 22 Juin 2021
Malakoff (92) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
-Vous déployez le plan de formation et assurez la gestion administrative des dossiers de formation (demande de devis auprès des OF, création des dossiers auprès de l'OPCO, participation à l'établissement du budget...)
-Vous déployez le plan de communication (rédaction de communication, animation des réseaux sociaux...) et participez à la gestion des évènements de l'entreprise (réunion d'informations semestrielle, séminaire...)
-Vous participerez au processus d'intégration des nouveaux salariés et établirez toutes les déclarations nécessaires à l'embauche (DPAE, Visite médicale...)
-Vous assurerez le traitement des documents d'entrée dans notre logiciel de paie Cegid et notre SIRH Success Factors.
-Vous serez garant(e) de la fiabilité des données enregistrées dans nos logiciels (mise à jour des données personnelles dans nos outils, vérification de la véracité des données selon nos processus internes liés à la conformité...) ;
-Vous serez en charge du suivi des autorisations de travail et vous ferez les démarches administratives nécessaires selon les besoins (démarches auprès de la préfecture par exemple) ;
-Vous serez en charge d'établir diverses déclarations administratives (DAT, attestations employeurs...);
-Vous assurerez la collecte et le contrôle des éléments pour l'audit interne ;
Vous veillerez au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
-Vous interviendrez en tant que support sur des besoins ponctuels liés au business ou à la fonction RH de manière générale ;
-Vous participez à des actions RH diverses (projet GPEC, Success Factors...)

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

le 08 Juin 2021
Paris (75) | CDD | 40 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH France et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Intervenir et être en support des opérationnels sur l'ensemble du processus de recrutement en France.
- Mener en autonomie les recrutements de différents niveaux de poste: direction, groupe, expérimentés, jeunes diplômés, stagiaires et alternants.
- Etre en charge de la rédaction d'annonces, du tri de CV, des pré-qualifications téléphoniques, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de compte-rendu d'entretiens, retour aux candidats, proposition au candidat, validation des conditions salariales.
- Etre le lien privilégié avec les cabinets de recrutement quand cela s'avère utile.
- Faire le lien avec les chargés RH concernant les recrutements de son périmètre.
- Etre en support du chargé RH et préparer l'intégration des nouveaux salariés.
- Tenir, de manière hebdomadaire, des fichiers de suivi des recrutements.
- Mettre à jour des différents outils de reportings recrutement à destination de vos interlocuteurs en interne (Opérationnels, RRH, Direction).
- Participer aux diverses projets transverses menés au sein du Groupe (mise en place des procédures et politique RH, marque employeur, etc...),

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

le 08 Juin 2021
Vélizy (78) | CDD | 40 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Intervenir et être en support des opérationnels sur l'ensemble du processus de recrutement en France.
- Mener en autonomie les recrutements de différents niveaux de poste: Corporate, techniciens ...
- Etre en charge de la rédaction d'annonces, du tri de CV, des pré-qualifications téléphoniques, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de compte-rendu d'entretiens, retour aux candidats, proposition au candidat, validation des conditions salariales.
- Etre le lien privilégié avec les cabinets de recrutement quand cela s’avère utile.
- Tenir, de manière hebdomadaire, des fichiers/reportings de suivi des recrutements.

CHARGE RH/PAIE (H/F)

le 26 Mai 2021
Courbevoie (92) | CDD | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Collecte et Enregistrement des variables de paye
Gestion des CP, absences, RTT, AT, saisies et gestion des dossiers arrêts maladie
Gestion des contrats de travail et des entrées/sorties
Déclaration des arrêts maladie, AT
Participer au plan de formation
Gestion des dossiers de prise en charge OPCO, vérification et validation des factures
Participer à la migration d'un nouvel logiciel, accompagner les opérationnels dans le cadre d'un changement SIRH
Organiser des élections CSE

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

le 07 Juin 2021
Saint Denis (93) | CDD | 28 000 - 31 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable recrutement et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont:

Les missions seront les suivantes :

• Formaliser les demandes d’accord de recrutement internes
• Publier les offres dans notre outil Talensoft
• Réaliser le sourcing, la préqualification et proposer une shortlist
• Faire les réponses négatives aux candidats
• Mettre à jour notre logiciel Talensoft afin d’avoir un suivi fiable et constituer un vivier (écoles partenaires, visibilité sur le digital)
• Administration du personnel liée à l’arrivée du collaborateur (Mail de bienvenue – planning d’intégration - rédaction du contrat de travail, etc.)

Salaire :
• 2 200€ à 2 500€

Motif : surcroit lié à la réorganisation du service RH.


CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (F/H) (H/F)

le 22 Avril 2021
Marseille (13) | CDI | 27 000 - 32 000 € / an

Alors concrètement, voici ce qui te fera lever de bon pied le matin ?

- Développement commercial :
- Acquisition de nouveaux partenaires
- Rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF...
- Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients (Prise de la fiche de poste)
- Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement
- Closing
- Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires
- Recrutement
- Recherche et approche des meilleurs talents (sourcing via outil interne et jobs boards)
- Conduite d'entretien et rédaction de compte rendu
- Suivi du recrutement côté candidat et client
- Conseil :
- Apporter votre expertise conseil à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera.

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

le 28 Mai 2021
Levallois (92) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Encadrement et coaching d'une équipe de chargés de recrutement France
- Responsable de l'atteinte des objectifs recrutement
- Définition du plan de recrutement : objectif et stratégie mise en oeuvre pour l'atteindre
- Mise à jour des KPI et reporting de l'activité recrutement à la direction
- Remontée des besoins des différents Business Unit
- Animation des réunions de recrutement
- Optimisation et développement des canaux de recrutement
- Mettre en place des actions de sourcing et de chasse ciblées et suivies pour des profils pénuriques
- Gestion des offres d'emploi et traitement des candidatures reçues
- Assurer l'intégralité du cycle de recrutement : sélection des meilleurs talents, réalisation d'entretiens, suivi constant des candidats jusqu'à leur embauche
- Responsable de la qualité du suivi des candidatures en cours dans le processus de recrutement
- Développement de la marque employeur
- Animation de la relation école : partenariat, événements recrutement, forums

COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F)

le 31 Mai 2021
Saint-Denis (93) | CDI | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions sont :
- Prospection téléphonique
- Développer, mettre en œuvre et réaliser une stratégie de croissance pour les clients cibles
- Gestion de votre portefeuille BtoB
- Suivi des commandes
- Pricing, cotation et suivi
- Négociation commerciale

COMMERCIAL(E) OVERSEAS (H/F)

le 01 Juin 2021
Tremblay-En-France (93) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Vos missions :

- Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients.
- Développement du portefeuille clients confié suivant les axes de développement.
- Prospection selon la cible de prospects établis en début d'année avec la direction.
- Négociation des offres complexes avec le soutien de sa hiérarchie quand nécessaire.
- Établissement des études tarifaires et des propositions commerciales
- Traitement des appels d'offre
- Gestion hebdomadaire d'une base de données clients/prospects.
- Transmission de toutes anomalies ou informations nécessaires au bon fonctionnement.

ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) ITINÉRANT(E) (H/F)

le 30 Mai 2021
Beauvais (60) | CDI | 34 000 - 36 000 € / an

Vous intervenez en tant qu'Attaché Commercial NI (H/F) terrain afin de développer le portefeuille clients.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour mission de :

- Développer le fichier clients en assurant une présence terrain 4 jours par semaine
- Être force de proposition sur les canaux à utiliser dans le cadre de la prospection client
- Assurer les rendez-vous clientèle
- Informer les clients des tarifs en vigueur
- Suivre la clientèle en relance
- Négocier avec la clientèle
- Contribuer au lancement et au développement de nouveaux produits ou activités
- Gérer les commandes en fonction des prix pétroliers
- Saisir la facturation
- Gérer diverses tâches administratives