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Comptable général (H/F)

le 18 Mai 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur financier et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion de la comptabilité clients et suivi des encaissements.
Traitement des factures fournisseurs et gestion des règlements.
Contrôle des notes de frais et suivi des charges courantes.
Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.
Participation aux déclarations fiscales et obligations comptables : TVA, DEB.
Suivi des immobilisations et participation aux clôtures mensuelles.
Optimisation des outils comptables et mise à jour des reportings financiers.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 18 Mai 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions sont :

Gestion de la Paie :
- Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels, en totale autonomie
- Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie
- Saisir et contrôler avec rigueur les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés directement dans le logiciel ADP Decidium
- Effectuer les DSN mensuelles et événementielles

Administration du Personnel :
- Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers, gestion des absences et des avenants.
- Interagir avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance...) et veiller à la conformité des déclarations sociales.

consultant relocation (H/F)

le 18 Mai 2026
Igny (91) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous intervenez dans la gestion et le suivi des missions de relocation en France et à l'international, en accompagnant les expatriés ainsi que les clients grands comptes tout au long de leur mobilité.
Vous participez à la coordination complète des dossiers, depuis leur création dans le système informatique jusqu'à la facturation finale, avec un accompagnement progressif selon votre niveau d'expérience.

Gestion et coordination des missions de relocation

- Analyse des besoins des expatriés et suivi des prestations de relocation
- Organisation et coordination des différents services liés à la mobilité internationale :
oOrientation et accompagnement à l'arrivée
oRéservation de logements temporaires
oRecherche de logements et d'écoles
oAssistance à l'installation (sécurité sociale, CAF, échange de permis de conduire, etc.)
oGestion des déménagements et du transport des effets personnels
oCoordination des formations linguistiques et interculturelles
oVérification et gestion des baux d'habitation
oGestion locative
oGestion et remboursement des notes de frais
oRéservation de voyages et de véhicules
oCoordination des services d'immigration
oMove Management

Relation clients et accompagnement des expatriés

- Application des politiques de mobilité internationale des sociétés clientes
- Présentation des packages mobilité aux collaborateurs expatriés
- Organisation et animation des briefings de pré-mission
- Accompagnement des expatriés et réponse à leurs demandes tout au long de leur mission
- Interface entre les expatriés, les services RH des clients et les différents partenaires/prestataires
- Participation au maintien d'une relation client de qualité

Suivi administratif et opérationnel

- Mise à jour des dossiers dans le système informatique
- Participation à la préparation des reportings d'activité
- Contrôle des factures fournisseurs et remontée des anomalies
- Signalement des difficultés opérationnelles auprès de la hiérarchie
La polyvalence au sein du département Relocation vous permettra également d'évoluer progressivement sur d'autres activités liées à la mobilité internationale.

Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

le 18 Mai 2026
Gennevilliers (92) | CDD | 26 000 - 29 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Saisie de factures
Lettrage de comptes
Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs
Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels métiers
Gérer le courrier entrant/sortant et les e-mails
Classer et archiver les documents administratifs

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 18 Mai 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures
- Vérifier l'exactitude des données des factures
- Corriger manuellement toute anomalie ou incohérence détectée dans les factures
- Suivre les directives internes pour la gestion des factures non conformes ou en litige
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes liés aux factures
- Participer à l'amélioration continue du processus de saisie des factures
- Nettoyage des comptes fournisseurs ...

Contrôleur de Gestion Commercial (H/F)

le 18 Mai 2026
Créteil (94) | CDI | 45 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Contrôleur de Gestion Commercial & achat et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Pilotage de la performance commerciale :

Analyser la performance : marges, rentabilité clients/grands comptes, mix produits, performance des opérations commerciales.
Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions commerciales.
- Gestion du périmètre logistique (prestations & indexations) :
Suivre la rentabilité des clients en prestation logistique.
Réaliser les réconciliations entre les données contractuelles, opérationnelles et comptables afin de garantir la fiabilité des résultats.

- Suivi et comptabilisation des remises de fin d’année (RFA) :
Piloter les provisions, contrôler la facturation et assurer la cohérence financière.
Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Financière et des Commissaires aux comptes sur le sujet.

- Processus budgétaires et pilotage business :
Contribuer aux budgets, forecasts, business reviews et analyses stratégiques.
Apporter un soutien financier aux responsables grands comptes et aux contrôleurs de gestion site.

Contrôleur(euse) de Gestion Sociale (H/F)

le 18 Mai 2026
Créteil (94) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administrative et financière et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
- Participer aux clôtures mensuelles sur les volets liés à la masse salariale : calcul des provisions, contrôle des imputations analytiques et fiabilisation des données ;
- Contribuer à l’élaboration des budgets d’effectifs et de masse salariale en collaboration avec les Directeurs de BU et les équipes du contrôle de gestion opérationnel ;
- Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions ;
- Identifier les dérives budgétaires, alerter les parties prenantes et proposer des plans d’actions correctifs ;
- Calculer et fiabiliser les éléments de rémunération variable complexes (mensuels, trimestriels et annuels) ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ainsi que les indicateurs de pilotage RH ;
- Présenter mensuellement les analyses et l’évolution des indicateurs sociaux auprès des -interlocuteurs concernés ;
- Réaliser des analyses et études ponctuelles : NAO, simulations de rémunération, projections budgétaires, etc.

Comptable Général (H/F)

le 18 Mai 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Assurer une production comptable complète (Comptabilité fournisseurs, clients et générale)
- Comptabilité fournisseurs : traitement des factures, relances, lettrages
- Comptabilité clients : suivi des baux, facturation, lettrages
- Comptabilité générale : rapprochements bancaires, fiscalité courante, suivi des immobilisations, arrêté des comptes mensuels, liasses de consolidation, liasses fiscales, dossiers de révision...
- Suivre les demandes des CACS
- Traiter les demandes des investisseurs externes (véhicules immobiliers)
- Assurer un relationnel qualitatif avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, autres équipes comptables et consolidation, Direction immobilière, CAC, investisseurs ...)

Gestionnaire administratif IT (H/F)

le 13 Mai 2026
Puteaux (92) | Intérim | 38 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

•Support back office au CIO Office et à la direction IT
•Contribution au Software Asset Management (SAM) : suivi des licences logicielles, contrats éditeurs et conformité
•Suivi administratif des contrats fournisseurs IT (rédaction, renouvellement, conformité)
•Traitement des factures IT, bons de commande et suivi budgétaire
•Gestion administrative des fournisseurs (KYC, documents contractuels, relances)
•Participation au pilotage administratif de projets IT
•Élaboration de reporting IT et tableaux de bord
•Coordination avec les équipes IT internes et les prestataires externes

Directeur des opérations Chocolaterie (H/F)

le 13 Mai 2026
Torcy (77) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur général et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Assurer la performance globale des opérations (production, logistique, flux, stocks, planification) afin de garantir :
- la disponibilité produit sans rupture
- une production fluide et anticipée
- une qualité constante
- une maîtrise des coûts
- une capacité de croissance de l'entreprise

Il est le pilote central entre l'atelier, les boutiques et le dirigeant.
Position dans l'organisation
Rattaché directement au dirigeant

Encadre :
- Responsable production
- Responsable conditionnement
- Responsable logistique / stock

Interface directe avec :
- boutiques
- bureau (achats, finance, marketing)

Missions détaillées

1. Production
- Planifier la production quotidienne/hebdomadaire
- Construire le planning atelier (produits, volumes, priorités)
- Anticiper les pics saisonniers (Noël, Pâques, Saint-Valentin)
- Optimiser les rendements et réduire les pertes
- Suivre la capacité réelle des équipes

2. Planification & prévisions
- Traduire les ventes (boutiques + B2B + e-commerce) en besoins de production
- Mettre en place un planning prévisionnel sur 4 à 12 semaines
- Ajuster les volumes selon saisonnalité
- Réduire les urgences et productions “last minute”

3. Gestion des stocks
- Superviser les stocks matières premières et packaging
- Éviter ruptures et surstocks
- Mettre en place des seuils d'alerte
- Fiabiliser les inventaires

4. Logistique interne
- Organiser les flux atelier → conditionnement → boutiques
- Optimiser les tournées et livraisons internes
- Réduire les temps morts et manipulations inutiles

5. Management des équipes
- Encadrer les responsables de pôles
- Fixer des objectifs de production
- Suivre la performance et la qualité
- Gérer les priorités et arbitrages quotidiens

6. Amélioration continue
- Identifier les pertes de temps et d'efficacité
- Proposer des améliorations de process
- Standardiser les productions répétitives
- Réduire la dépendance aux personnes clés

7. Coordination commerciale
- Travailler avec les boutiques pour anticiper les ventes
- Ajuster la production selon les tendances
- Réagir aux pics et événements commerciaux
- Indicateurs de performance (KPI)
- Taux de rupture produit
- Taux de casse / perte
- Respect du planning de production
- Productivité par atelier
- Rotation des stocks
- Marge opérationnelle par gamme
- Respect des délais boutiques