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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 20 Juillet 2021
Levallois (92) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Le traitement mensuel des paies : collecte des éléments de paie ; intégration, suivi des tableaux de paie et contrôle des bulletins locaux ;
La préparation des soldes de tout compte ;
Le contrôle des déclarations mensuelles et des charges sociales ;
Les réponses aux questions des salariés, personnels RH locaux, et directeurs de filiales ;
Le suivi et le contrôle des compteurs d'absences ;
La mise à jour des données et le traitement des paies dans nos différents logiciels ;
Être le contact privilégié des cabinets locaux ;
La veille sociale/Paie sur les différents pays ;
La gestion & à l'amélioration des processus internes en paie ;
L'élaboration de modes opératoires.

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

le 27 Juillet 2021
Carros (06) | CDI | 35 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gérer les entrées et sorties des salariés ;
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers des collaborateurs ;
- Contrôler la saisie des temps et gérer les absences ;
- Assurer le suivi et la gestion des éléments variables ;
- Etablir et vérifier les bulletins de salaire ;
- Réaliser les DSN...

En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié des salariés pour répondre aux questions en matière de paie, congés, administration du personnel et charges sociales.

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 27 Juillet 2021
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Mettre en place et vérifier les dossiers du personnel
- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans l'outil de Paie,
- Encadre les salariés dans l'accès à tous les outils SIRH
- S'entretenir avec les nouveaux salariés et encourage leur intégration dans la structure
- S'occuper des Déclarations d'embauche DPAE
- Création de tableaux Excel de suivi de personnel.
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords
d'entreprise...)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
- Contrôler la paye
- Établir la DSN
- Optimiser le calcul des charges sociales

GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR (H/F)

le 28 Juillet 2021
Paris (75) | Intérim | 55 000 - 70 000 € / an

Dans un environnement international où la paie est externalisée chez ADP, vous êtes rattachée à la Directrice des Ressources Humaines et occupez votre poste en toute autonomie.

Responsabilités :
Gérer les bulletins de salaire
- relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
- contrôler et gérer les périodes d'absence maladie, les congés payés... ;
- gérer les primes et indemnités variables ;
- saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;
- vérification et transmission des bulletins ainsi que les virements bancaires ;
- tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (remboursement Urssaf, acomptes, prévoyance...) ;
- contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération...;
- faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives ;
- gestion des salariés expatriés et impatriés (déclaration E101, CFE ...) ;
- comptabilisation de la paie dans SAP et contrôles des paiements ;
- répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
- administration et paramétrage des outils paie ;
- gestion de la relation avec le prestataire paie ;

Gérer les charges sociales
- faire les déclarations sociales et la DSN ;
- assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (paiements, encaissement des IJSS ...) ;
- établir des relations avec les organismes sociaux.

Gérer l'administration du personnel
- gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
- réalisation des différentes affiliations auprès des institutions (Urssaf, prévoyance, CPAM, CFE ...) ;
- gestion de la visite médicale, des CESU, de la mutuelle ...
- participer aux évolutions des outils informatiques de la société.

Gérer les prêts au personnel
- relation avec les salariés et le notaire pour la mise en place des prêts
- gestion des remboursements
- comptabilisation des prêts

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 19 Juillet 2021
Paris (75) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Embauche administrative (DPAE, contrats de travail, vérifications préfecture)
- Création des fiches salariés
- Organisation et suivi des visites médicales
- Saisie, préparation et contrôle des bulletins de paie
- Recueil des éléments pour les déclarations sociales
- Etablissement des virements de paie / chèques de paie
- Traitement des saisies sur salaire
- Etablissement des soldes de tout compte et papiers de fin de contrat
- Préparation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Attestations de salaire

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

le 28 Juillet 2021
Boulogne (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 11 personnes, vos missions sont :

1.Administration du personnel
- Aide à l'élaboration des contrats
- Récupération et archivage des données personnelles des salariés
- Création des employés dans les logiciels de paie et d'absence
- Adhésion et gestion des couvertures sociales (DPAE, Prévoyance, Mutuelle, Congés Spectacles...)
2.Préparation et établissement des bulletins

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 27 Juillet 2021
Nanterre (92) | CDI | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisir les variables de paie et contrôler les paies
- Créer des entrées et établir les soldes de tout compte.
- Gestion d'environ 250 paies,
- Prendre en charge la partie administration du personnel .
- Gestion de la DSN
- Être en contact avec les collaborateurs et les managers sur les questions paie et RH

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

le 28 Juillet 2021
Rungis (94) | CDI | 30 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

PAIE
▪ Etablir la paie et contrôler la gestion des temps
▪ Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés
▪ Gérer l’intéressement et la participation
▪ Gérer les avis à tiers détenteurs

CHARGES SOCIALES ET POST PAIE
▪ Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)
▪ Justifier les comptes de paie

ADMIN DU PERSONNEL
▪ Gérer administrativement les embauches et les départs
▪ Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail.
▪ Gérer Action logement et les médailles du travail
▪ Gérer l’épargne salariale et la retraite complémentaire

REPORTING ET PROJETS RH
▪ Répondre aux enquêtes obligatoires
▪ Renseigner les différents tableaux de suivi
▪ Réaliser l’accueil des nouveaux embauchés