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Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 17 Mars 2026
Montrouge (92) | CDI | 44 000 - 46 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Formalités d’embauche (DPAE, collecte des documents)
Rédaction des contrats, avenants et courriers
Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH
En charge de la qualité et de la cohérence des données
Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d’entreprise.
Préparation et saisie des éléments fixes et variables
Contrôle des paies jusqu’au virement, gestion des cotisations sociales
Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)
Gestion des temps
Contrôle de l’activité et des temps, alertes aux managers
Correctifs et rapprochement avec la paie
Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel
Déclaratifs : Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

le 04 Mars 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe et sur un portefeuille de 300 paies :

· Établissement des contrats de travail
· DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
· Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôle
· Établissement des soldes de tout compte
· Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN
· Gestion du logiciel de Gestion des absences et note frais au quotidien
· Enquêtes DMMO, DARES, INSEE....
· Organisation et suivi des visites médicales
· Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
· Établissement des attestations (accident de travail, maladie, maternité...)
· Gestion des cartes tickets restaurant
· Interface avec la comptabilité

- Déclarations des médecines du travail
- Calcul des indemnités de départ (juste avant Solde de tout compte)
- Suivi des Indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance (avec attestations maladie...)
- Supprimer Interface avec la comptabilité

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l'actualité.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 26 Février 2026
Sucy-En-Brie (94) | CDI | 38 000 - 45 000 € / an

Vos missions
Au sein d’une équipe paie de 2 personnes, vous intervenez sur un portefeuille diversifié comprenant des clientèles multi conventions, françaises et internationales.
Vous serez notamment chargé(e) de :

Production de la paie :
- Gestion autonome d’un portefeuille client
- Collecte et saisie des éléments variables
- Production & contrôle des bulletins
- Gestion des charges sociales et DSN
- Administration du personnel : entrées/sorties, attestations, STC…

Relation & accompagnement client
- Support et réponses aux questions courantes
- Accompagnement de clients variés, dont des filiales étrangères
- Suivi technique sur environnements multi conventions

Outils & digitalisation

Travail sur SILAE
Comptabilité sur AGIRIS
Participation possible aux projets internes (développement IA sur mesure)

Products Sales Coordinator (H/F)

le 25 Février 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) à un ou plusieurs Responsable(s) Commercial(iaux) de zones géographiques, vous assurez la gestion des éléments commerciaux, administratifs, logistiques et financiers relatifs à l'offre et à la commande de fourniture de produits (catalyseurs, adsorbants et de services) dans le cadre du grand export international.

Vous êtes donc amené(e) à gérer les activités d'administration des ventes suivantes :

· la partie commerciale liée à une offre de produit et de services (offre commerciale et conditions de vente)
· la partie administrative liée à une commande de produit et de services, ainsi que
· la partie logistique en liaison avec la « Supply Chain »,
· la partie financière liée à cette commande (garanties bancaires, crédits documentaires, factures clients, ....),
· les interfaces avec les fonctions de support technique à la vente (Groupe Technologie en charge des propositions techniques et du suivi de l'opération des produits, département juridique)
· les différentes étapes correspondant au déroulement d'une offre et d'une commande dans l'ERP.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 23 Février 2026
Roissy-En-France (95) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion du portefeuille de paie :
Gestion d'un portefeuille de A à Z
Vérifier les éléments variables et s’assurer de leur conformité avec la législation et la politique interne.
Générer les bulletins de paie et vérifier leur exactitude.

Collecte et traitement des éléments de paie et gestion du temps :
Collecter les informations nécessaires : heures travaillées, absences, congés, primes, indemnités, etc.
Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie.

Déclarations sociales :
Gérer les déclarations sociales (DSN)
Suivre les affiliations et changements auprès des caisses de retraite, mutuelles et organismes de prévoyance.

Support et suivi :
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur temps de travail.

Gestionnaire Paie Junior (H/F)

le 23 Février 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 34 000 - 36 000 € / an

1. Collecte et préparation des éléments variables de paie
• Collecter les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Vérifier la cohérence des données transmises par les managers
• Saisir les éléments dans le logiciel de paie
• Effectuer un pré-contrôle des variables avant transmission au Gestionnaire Paie Senior
• Suivre les tableaux de variables mensuels pour les établissements du périmètre

2. Administration du personnel (volet payes)
• Contrôler les dossiers administratifs des salariés : ex nouveaux entrants, RIB, …
• Gérer les entrées (création dossier salarié, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance)
• Préparer les sorties administratives (documents de fin de contrat)
• Gérer les attestations courantes (attestation salaire, … etc)

3. Gestion des absences & suivi des dossiers spécifiques
• Suivre les arrêts maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail,
• Constituer les dossiers IJSS et assurer le suivi de subrogation
• Etablir les DSN arrêts de travail
• Mettre à jour les compteurs de congés et RTT
• Assurer le suivi administratif des congés spécifiques

4. Support collaborateurs & managers
• Répondre aux questions de premier niveau sur la paie
• Orienter vers le/la Gestionnaire Paie Senior pour les sujets complexes
• Accompagner les managers dans la transmission des éléments variables

5. Support reporting & contrôle
• Mettre à jour les tableaux de suivi (absentéisme, heures, primes)
• Participer aux contrôles de cohérence pré-paie
• Contribuer à l’archivage et à la conformité documentaire
• Participer à l’amélioration des procédures internes

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 19 Février 2026
Paris (75) | CDD | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 18 personnes, vos missions sont :

- Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 bulletins mensuels (multi établissements)
- Collecte et saisie des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
- Préparation, calcul et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des arrêts maladie et de la subrogation
- Traitement et contrôle des DSN
- Contrôles approfondis et sécurisation des données de paie
- Suivi des congés payés, absences et arrêts de travail
- Gestion et mise à jour des dossiers salariés
- Préparation des documents de fin de contrat : STC, certificat de travail, attestation

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vos missions
Sous la supervision directe de la Responsable du Pôle Social et en interaction régulière avec votre Coach, vous prenez en charge un portefeuille varié comprenant des sociétés françaises et internationales (filiales étrangères, succursales, sociétés sans établissement stable, etc.).
Vos missions comprennent :

Production de la paie
- Création des dossiers salariés
- Recueil & saisie des variables
- Production, contrôle et validation des bulletins
- Calcul et contrôle des charges sociales
- Établissement des DSN mensuelles & trimestrielles
- Déclarations annuelles

Administration du personnel
- Rédaction des documents d’entrée et de sortie
- Gestion des attestations (maladie, Pôle emploi, etc.)
- Solde de tout compte
- Gestion des provisions et écritures comptables liées aux salaires

Relation client & accompagnement
- Réponses aux questions RH / sociales courantes
- Support aux clients internationaux (anglais apprécié)
- Participation ponctuelle à des missions RH, prévisionnels, process internes

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 12 Février 2026
Boulogne-Billancourt (92) | Intérim | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, dans un contexte de paie semi-externalisée et pour un PF de 200 collaborateurs :

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, congés, RTT, IJSS, etc.).
- Vérifier la cohérence des bulletins (brut, net, charges, DSN).
- Participer aux clôtures mensuelles dans le respect des délais.
- Gérer les dossiers de prévoyance (affiliations, arrêts, suivi).
- Assurer le suivi des obligations liées à la médecine du travail.
- Établir les attestations et documents administratifs.
- Préparer les soldes de tout compte.
- Calculer et contrôler les indemnités de fin de contrat.
- Éditer et sécuriser les documents de sortie

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 11 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Adjointe Responsable Paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Saisie des EVP
Traitement des acomptes,
Traitement des ATD
Aide aux soldes de tout comptes , nouveaux arrivant