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Gestionnaire de paie confirmé anglophone (H/F)

le 03 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Au sein d'une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :

Production et contrôle des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales et DSN
Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
Conseil auprès d'une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
Échanges réguliers en anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec les interlocuteurs internationaux
Participation à l'amélioration continue des processus du pôle social

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 03 Juillet 2026
Nanterre (92) | CDI | 42 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion complète de la paie en autonomie
Etablissement et contrôle de la DSN,
Suivi des charges sociales,
Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...),
Calculer et fiabiliser les indemnités de fin de contrat,
Assurer le respect règlementaire et des deux CCN
Suivi des IJSS,
Edition des bulletin des droits d'auteurs.
Gestion des entrées sorties (informatique, mutuelle, médecine du travail),
Reporting groupe,
Gestion et rédactions des contrats courts (CDD, alternants, stages), attestations de travail, déclarations d'accident du travail, cartes de presse des journalistes,
Gestion de la campagne des stages non rémunérés,
Administration de la mutuelle/prévoyance (affiliations des collaborateurs),
Gestion des absences/tickets restaurant (dont commande)

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 02 Juillet 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel :
Gérer l’administration du personnel de l’embauche au départ : contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers salariés, etc.
Assurer les formalités liées aux mouvements du personnel.
Veiller à la conformité et à la bonne tenue des dossiers RH.
Participer à l’amélioration continue des process RH dématérialisés.
Utiliser les outils SIRH, notamment PeopleSpheres, pour l’édition et le suivi des documents RH.

Paie :
Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
Assurer le lien avec notre prestataire paie ADP dans le cadre d’une paie externalisée.
Participer au suivi d’un volume d’environ 900 paies mensuelles.
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les outils de paie.
Réaliser les contrôles de cohérence avant validation des bulletins.
Participer, selon votre expérience, aux déclarations sociales et à la DSN.

Support RH :
Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel.
Produire des tableaux de suivi et reportings RH.
Participer aux projets d’évolution des outils et process RH.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 30 Juin 2026
Stains (93) | Intérim | 34 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Etablissement de la paie sur le logiciel SAGE PAIE (recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies, des plafonds, tranches et bases) ;
· La gestion et le suivi du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.) ;
· Le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN) ;
· La gestion des affiliations Santé et Prévoyance ;
· L'établissement des soldes de tout compte (calculs) et documents de fin de contrat ;
· La gestion des arrêts maladie, accident du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s’assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.) ;
· Les relations avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail) ;
· La relation avec les comptables pour la gestion des rapprochements comptable social (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts).

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 29 Juin 2026
Persan (95) | CDD | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Portefeuille de 350 paie
Paie de A à Z
DSN
ADP de entrées à la sortie du candidat

Gestionnaire RH et Paie H/F CDI (H/F)

le 29 Juin 2026
Aix La Duranne (13) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Rejoignez une équipe de 3 personnes et prenez un rôle central dans le succès et le bon fonctionnement de l'entreprise

Vos missions principales :

- Gérer la paie de A à Z pour environ 70 collaborateurs, incluant la collecte des éléments variables, la saisie, le calcul et la validation des bulletins, les heures supplémentaires, récupérations et congés, ainsi que la DSN et toutes les déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, intégrations et sorties, soldes de tout compte, certificats de travail
- Piloter les dossiers RH : mutuelle, prévoyance, formation, avantages sociaux et obligations administratives
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions paie et administration

Un poste qui allie autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes, dans une PME à taille humaine dynamique et conviviale.

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 25 Juin 2026
Guyancourt (78) | CDI | 34 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :

Gestion d’un portefeuille de 450 paies en multi-sites et multi-sociétés ;
Gestion, vérification et contrôle des éléments variables de paie ;
Suivi des IJSS ;
Contrôle de la paie ;
Réalisation des dossiers de prévoyance ;
Calcul des indemnités de départ ;
Gestion des relations avec les salariés.

Liste non exhaustive.

gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Juin 2026
Surenes (92) | CDI | 40 000 - 43 000 € / an

Production paie (environ 300 bulletins) :

Établissement et contrôle des bulletins de paie
Saisie et gestion des éléments variables
Réalisation et contrôle des DSN
Gestion des arrêts maladie, IJSS et prévoyance
Suivi de la conformité des paies en environnement multi-conventions (restauration collective, rapide, HCR)

Gestion administrative :

Gestion des entrées et sorties (contrats, STC)
Suivi des dossiers du personnel
Réponse aux sollicitations des collaborateurs

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 22 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos missions sont : :
- Accompagner et assister les assistants de direction et d'agences (collecter, analyser et traiter les informations concernant les salariés de l'entreprise, répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques).
- Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur (de l'embauche jusqu'au départ).
- Recueillir les éléments de paie et suivre les dossiers d'absences (maladie, congés payés, etc.) : réaliser les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) de signalement.
- Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale).
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
- Établir les DSN mensuelles.
- Vérifier l'application des règles sociales ainsi que la conformité des données saisies selon les éléments variables de paie (primes, acomptes, etc.).
- Intégrer dans l'outil de gestion les justificatifs et informations nécessaires.
- Produire des documents de synthèse et contribuer aux évolutions des outils ainsi qu'aux projets de l'entreprise.