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11 annonces

Assistante ADV (H/F)

le 19 Janvier 2026
Noisy Le Grand (93) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice générale, et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
- Assurer le traitement administratif des commandes clients, de la saisie à la livraison
- Établir les devis, bons de livraison et factures
- Suivre les paiements et relancer les impayés
- Gérer les relations clients par téléphone et par mail
- Coordonner les livraisons avec les transporteurs et le stock
- Planifier les interventions techniques avec les équipes internes
- Mettre à jour les bases de données clients et produits
- Assurer le classement et l'archivage des documents commerciaux

Gestionnaire de paie (H/F)

le 19 Janvier 2026
Bezons (95) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au drh et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gérer la paie de A à Z pour 260 salariés
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables
- Établir et sécuriser les bulletins de paie
- Gérer les soldes de tout compte
- Répondre aux questions des salariés liées à la paie
- Produire et contrôler la DSN mensuelle et événementielle
- Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
- Suivre les IJSS, subrogations et AT/MP
- Garantir la conformité légale et réglementaire
- Gérer le cycle de vie des salariés (entrées, modifications, sorties)
- Rédiger contrats, avenants et documents administratifs
- Suivre les absences et le temps de travail
- Tenir à jour les dossiers du personnel et registres légaux
- Reporting & amélioration continue
- Suivre la masse salariale
- Participer aux audits et à l’optimisation des processus

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 13 Janvier 2026
Le Pecq (78) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (primes, avantages, etc.).
Assurer la gestion des tickets restaurant.
Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
Contrôler les états post-paie et traiter les anomalies.
Établir les écritures comptables et en assurer le suivi.
Gérer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs.

Administration du personnel :
Effectuer les formalités d’embauche : DPAE, contrats, avenants, dossiers administratifs.
Suivre les absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.).
Administrer le logiciel « Mon Portail RH »
Organiser les visites médicales.
Gérer les amendes et contraventions.

Missions transverses :
Répondre aux questions des collaborateurs
Rédiger divers courriers
Assurer la relation avec les organismes sociaux
Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie.
Faire preuve de polyvalence pour suppléer le second Gestionnaire Paie & ADP en cas d’absence.

Gestionnaire paie (H/F)

le 13 Janvier 2026
Wissous (91) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP
La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM est un plus

Gestionnaire paie (H/F)

le 12 Janvier 2026
Orléans (45) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
1. Gestion complète de la paie
- Produire les paies et déclarations sociales nominatives mensuelles pour le périmètre confié.
- Traiter les éléments de paie (variables et constants) : absences, heures supplémentaires, primes, …
- Contrôler et éditer les bulletins de paie et autres documents (attestations, états de fin de mois, soldes de tout compte).
2. Administration du personnel
- Créer et gérer les dossiers salariés (embauches, mobilités, promotions, ruptures).
- Gérer les formalités sociales : DSN, maladies, retraites, organismes sociaux.
3. Déclarations et obligations
- Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer leur envoi.
- Calculer la provision des indemnités de départ en retraite et participer aux calculs d’intéressement et de participation.
4. Support et amélioration
- Répondre aux questions des collaborateurs et des services RH sur les sujets paie/ADP.
- Proposer des améliorations sur les processus paie.
- Assurer éventuellement le back-up au sein de l’équipe paie.

Coordinateur Export (H/F)

le 08 Janvier 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 30 000 - 38 000 € / an

Missions principales

Le/la Coordinateur/trice Export assure le bon déroulement des opérations commerciales à l'international.

Il/elle coordonne les flux administratifs, logistiques et commerciaux afin de garantir la satisfaction des distributeurs et le développement durable des marchés export :

Collecter mensuellement le forecast roulant des commandes des distributeurs,
Assurer la précision de ces forecasts encodés dans l'outil ad hoc (FutureMaster),

Gérer la réception et le suivi des commandes export en étroite collaboration avec l'ensemble des départements impliqués (Administration des Ventes, Supply, Credit Management / Finance...) et les distributeurs,

Faire le suivi des mises à dispositions transport / expéditions internationales (Incoterms, transport, assurances),

Suivi des paiements (crédits / remises documentaires, virements...)
Gestion des litiges, retards et réclamations distributeurs,

Mise à jour des bases de données distributeurs (Monday.com),

Effectuer un reporting hebdomadaire de l'activité "Partenaires internationaux" à l'Export Sales Manager,

Travailler en accord avec notre QMS et les règlementations en vigueur (médicaments et ISO 13485).

Gestionnaire de paie junior (H/F)

le 10 Décembre 2025
Nice (06) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Vos missions :

Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats)
Conseiller les clients sur la législation sociale
Utiliser le logiciel SILAE

Gestionnaire Paie (H/F)

le 08 Décembre 2025
Paris (75) | CDD | 40 000 - 43 000 € / an

Pourquoi ce poste va vous intéresser

Vous intégrez une équipe à taille humaine (5 personnes), reconnue pour son professionnalisme et son sens du collectif. Vous intervenez sur un périmètre stimulant, multi-sociétés et multi-conventions, avec une forte dimension paie intermittents.
Si vous avez déjà travaillé sur ce type de population, votre expertise sera un atout majeur et pleinement valorisé.
La maîtrise du logiciel XOTIS constitue un véritable plus.

Vos responsabilités

Vous prenez en charge la paie de A à Z :

Gestion de la paie multi-conventions et multi-sociétés
Paie des permanents et des intermittents
Collecte, saisie, contrôle et validation des variables
Rédaction des Soldes de Tout Compte
Gestion des arrêts maladie : déclarations, IJSS, IJ prévoyance
Gestion des entrées/sorties : affiliations, radiations, attestations
Production et envoi des DSN
Suivi mensuel des effectifs

Gestionnaire de paie (H/F)

le 03 Décembre 2025
Vélizy-Villacoublay (78) | Intérim | 36 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de deux gestionnaires de paie.

Vous serez en charge d'un portefeuille de 200 à 250 paies mensuelles. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie,
- Etablissement des fichiers de commission vente magasin,
- Elaboration et remise des STC aux salariés,
- Elaboration des attestations de salaire IJSS,
- Suivi des IJSS,
- Lancement du virement de paie,
- Traitement des ATD et saisies,
- Préparation des tickets restaurants (commande, virements, etc...),
- Contrôles avec la comptabilité (IJSS, salaires, etc...),
- Etablissement des requêtes sur le logiciel de paie,
- Déclarations AGEFIPH/taxe professionnelle,
- DSN,
- Gestion du fichier de refacturation trimestrielle / provisions diverses en comptabilité,
- Gestion des opérations diverses / taxe de développement.

Contrat: CDI;
Prise de poste: ASAP (pas de possibilité de gérer un préavis);
Outils: ADP Décidium, Excel;
Rémunération: 36K€ à 45K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil);
Durée hebdomadaire: 39H (majoration heures supplémentaires comprises dans la rémunération);
Avantages: Tickets restaurants.

Pas de télétravail sur ce poste (100% présentiel).

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 03 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
-Assurer la production mensuelle de 200 à 250 bulletins de salaire pour un ensemble d'établissements relevant du domaine médico-social.
- Réaliser les DSN événementielles.
- Établir les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités et du solde de tout compte.
- Gérer les dossiers du personnel tout au long de leur vie en entreprise : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, dossiers de prévoyance, mutuelle ...