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19 annonces

Gestionnaire Paie (H/F)

le 19 Juin 2026
Ivry-Sur-Seine (94) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Vous interviendrez sur un périmètre multi-établissements :
- Gestion de paies en volume (jusqu’à 700 bulletins au global)
- Gestion des STC et acomptes
- Suivi de la prévoyance et des éléments variables
- Gestion des entrées/sorties et ajustements en cours de mois
- Contrôle et sécurisation des cycles de paie sur plusieurs entités simultanément

Gestionnaire de paie (H/F)

le 19 Juin 2026
Pantin (93) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Portefeuille : 300 paies (multisites)
CCN : 51 / 66

Gestion de la paie de A à Z :
- Création et paramétrage des dossiers salariés dans le logiciel de paie
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation des soldes de tout compte
- Établissement des DSN mensuelles
- Gestion des virements de salaires
- Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec la paie
- Contrôle des charges sociales et des déclarations associées
- Traitement des anomalies et régularisations de paie
- Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie

Logiciel: CEGI PAIE FIRST

gestionnaire de paie (H/F)

le 18 Juin 2026
Surenes (92) | CDI | 40 000 - 43 000 € / an


Production paie (environ 300 bulletins) :

Établissement et contrôle des bulletins de paie
Saisie et gestion des éléments variables
Réalisation et contrôle des DSN
Gestion des arrêts maladie, IJSS et prévoyance
Suivi de la conformité des paies en environnement multi-conventions (restauration collective, rapide, HCR)

Gestion administrative :

Gestion des entrées et sorties (contrats, STC)
Suivi des dossiers du personnel
Réponse aux sollicitations des collaborateurs

Gestionnaire Paie (H/F)

le 18 Juin 2026
Marseille (13) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Au cœur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :

Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 18 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 43 000 € / an

Production paie :

Production et contrôle des paies en environnement multi-établissements
Gestion des éléments variables
Réalisation et contrôle des DSN
Suivi des IJSS et de la prévoyance
Garantie de la conformité des paies (CCN SYNTEC, HCR, restauration collective)

Projet paie & transformation :

Participation à la réinternalisation de la paie via Silae
Contribution à la mise en place et aux paramétrages de l'outil
Accompagnement de la migration progressive vers ADP Decidium
Harmonisation des pratiques et amélioration continue des processus

Gestionnaire Paie (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 2 personnes,sur un périmètre multi-entités et multi-conventions vos missions sont :
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
- Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie
- Participer à la préparation et au suivi des DSN mensuelles et évenementielles.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques paie et RH, en proposant des optimisations et en structurant les procédures.
- Suivre la gestion des temps de travail, des congés et des absences, et garantir la fiabilité des données dans les outils dédiés.
- Gérer les relations avec les organismes externes (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite, organismes publics…).
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative.
- Reporting

Gestionnaire paie (H/F)

le 15 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :

- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie

Gestionnaire paie (H/F)

le 15 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :

- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie

Gestionnaire RH / PAIE (H/F)

le 10 Juin 2026
Livry Gargan (93) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :

Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
Établir et vérifier les bulletins de salaire.
Réaliser les soldes de tout compte.
Gérer les déclarations sociales (DSN).
Assurer le paiement des cotisations sociales.

Administration du personnel :

Rédiger les contrats de travail et avenants.
Gérer les entrées et sorties des salariés.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Gérer les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.

Missions juridiques et sociales :

Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
Assurer une veille juridique et sociale.
Garantir la conformité des paies et déclarations sociales.
Participer aux contrôles URSSAF et audits sociaux.
Veiller au respect du RGPD et à la confidentialité des données.

Logiciel : 123 Paie (KELIO)

Gestionnaire Paie (H/F)

le 09 Juin 2026
Nantes (44) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Saisie et contrôle des arrêts de travail ainsi que le suivi des indemnités journalières subrogées
- Autorisations d’absences spécifiques : Congé Paternité, Congé Maternité, Congé parental temps plein, etc)
- Enregistrement des Avis à Tiers Détenteurs et suivi mensuel
- Contrôle et enregistrement des justificatifs de transport en commun (mensuel/annuel)
- Traitement des demandes de Prime Carburant et Forfait Mobilité Douce
- Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie
- Traitement des créations/déménagements établissements (partie administrative paie)
- Imports des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires…etc)
- Gestion des dossiers de prévoyance (ouverture, suivi mensuel)
- Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ et documents de sortie
- Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie
- Suivi des DSN évènementielles
- Calcul et traitement de l’Intéressement/Participation et PERCO
- Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives
- Apporter un support technique aux RH, managers et collaborateurs
- Participer à l’évolution des processus et à l’optimisation des outils paie
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire