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16 annonces

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 09 Avril 2026
Saint Quentin En Yvelines (78) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Gestion des sujets RH quotidiens (administration du personnel, suivi des éléments variables, interface avec les interlocuteurs internes et externes)
- Participation au bon déroulement des opérations liées à la paie
- Identification et sécurisation des points de contrôle clés
- Analyse des pratiques existantes et formalisation des process
- Contribution à l’amélioration des outils et des méthodes de travail
- Fiabilisation des données RH et participation aux reportings

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 09 Avril 2026
Saint Quentin En Yvelines (78) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Gestion des sujets RH quotidiens (administration du personnel, suivi des éléments variables, interface avec les interlocuteurs internes et externes)
- Participation au bon déroulement des opérations liées à la paie
- Identification et sécurisation des points de contrôle clés
- Analyse des pratiques existantes et formalisation des process
- Contribution à l’amélioration des outils et des méthodes de travail
- Fiabilisation des données RH et participation aux reportings

Gestionnaire paie (H/F)

le 09 Avril 2026
Wissous (91) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP

Gestionnaire de paie (H/F)

le 08 Avril 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au DRH France et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Effectuer le cycle de paie de A à Z pour un périmètre de 500 salariés
- Assurer l’entrée et la sortie des collaborateurs sur DECIDIUM (DPAE, adhésions caisses, STC)
- Gérer les arrêts et le suivi (maladie, travail, AT) et déclarer les accidents de travail
- Assurer la gestion des opposition
- Gérer et analyser les droits au maintien de salaire, assurer le suivi des IJSS et des IJSS prévoyance;
- Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
- Garantir le respect des périodes d’essai et des entretiens professionnels après reprise d’arrêt
- Contrôler la cohérence des absences Kelio/paie
- Mettre en place les calendriers des congés annuels

Gestionnaire de paie (temps partiel 24H) (H/F)

le 24 Mars 2026
Pantin (93) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de 80 paies
CCN : 66

Élaboration des fiches de paie :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie.
- Éditer les bulletins de paie et les transmettre aux établissements
- Calculer de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)

Gestion administrative du personnel :

- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de temps partiel thérapeutique…)

Autres missions :

- Gestion des IJSS
- Suivi et réalisation des dossiers prévoyance
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés).

Gestionnaire Paie (H/F)

le 23 Mars 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Établir la paie des salariés
- Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
- Participer à l'élaboration et au contrôle de la DSN
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
- Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
- Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Déclarations diverses
- Suivi des retours et régularisations demandées par les organismes sociaux
- Rédiger les bordereaux de cotisations et effectuer les paiements aux échéances fixées
Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable

Gestionnaire paie (H/F)

le 23 Mars 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 42 000 - 49 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Établissement des paies (contrôle des variables et des bases de cotisations)
- Saisie et traitement des éléments variables
- Gestion des embauches (intégration administrative)
- Gestion des absences (maladie, maternité, prévoyance…)
- Suivi des arrêts de travail
- Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude)
- Établissement des attestations France Travail
- Gestion des DSN

Gestionnaire de paie confirmé anglophone (H/F)

le 18 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) à notre Directrice du pôle Social, vous apportez un support technique aux collaborateurs plus
juniors.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la responsabilité d’un portefeuille de clients pour lesquels vous assurez :
- la saisie et le contrôle des bulletins de paie,
- la gestion administrative des salariés,
- le paiement des charges,
- la gestion des déclarations sociales,
- les DSN,
- la relation avec les organismes sociaux

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 17 Mars 2026
Montrouge (92) | CDI | 44 000 - 46 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Formalités d’embauche (DPAE, collecte des documents)
Rédaction des contrats, avenants et courriers
Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH
En charge de la qualité et de la cohérence des données
Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d’entreprise.
Préparation et saisie des éléments fixes et variables
Contrôle des paies jusqu’au virement, gestion des cotisations sociales
Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)
Gestion des temps
Contrôle de l’activité et des temps, alertes aux managers
Correctifs et rapprochement avec la paie
Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel
Déclaratifs : Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

le 04 Mars 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe et sur un portefeuille de 300 paies :

· Établissement des contrats de travail
· DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
· Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôle
· Établissement des soldes de tout compte
· Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN
· Gestion du logiciel de Gestion des absences et note frais au quotidien
· Enquêtes DMMO, DARES, INSEE....
· Organisation et suivi des visites médicales
· Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
· Établissement des attestations (accident de travail, maladie, maternité...)
· Gestion des cartes tickets restaurant
· Interface avec la comptabilité

- Déclarations des médecines du travail
- Calcul des indemnités de départ (juste avant Solde de tout compte)
- Suivi des Indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance (avec attestations maladie...)
- Supprimer Interface avec la comptabilité

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l'actualité.