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Gestionnaire Paie (H/F)

le 10 Juillet 2026
Marseille (13) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Au cœur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :

Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 09 Juillet 2026
Levallois-Perret (92) | Intérim | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire
- Piloter les échanges entre les opérationnels
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales

Gestionnaire paie (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :

- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 46 000 € / an

Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :

- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
- Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil auprès d’une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
- Échanges ponctuels en anglais avec certains interlocuteurs internationaux
- Participation à l’amélioration continue des processus du pôle social


GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 09 Juillet 2026
Puteaux (92) | CDI | 40 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE PAIE, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs ;
- Recueil et saisie des éléments variables de paie ;
- Contrôle de la gestion des temps et des bulletins de paie ;
- Réalisation des soldes de tout compte ;
- Estimation des indemnités de ruptures ;
- Administration du personnel ;
- Gestion des dossiers d'embauche et des affiliations prévoyance / mutuelle ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Suivi des IJSS et de la prévoyance ;
- Suivi des dossiers transitions pro ;
- Etablissement des attestations ;
- Commande et suivi des titres restaurants ;

Gestionnaire de paie confirmé anglophone (H/F)

le 03 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Au sein d'une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :

Production et contrôle des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales et DSN
Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
Conseil auprès d'une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
Échanges réguliers en anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec les interlocuteurs internationaux
Participation à l'amélioration continue des processus du pôle social

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 03 Juillet 2026
Nanterre (92) | CDI | 42 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion complète de la paie en autonomie
Etablissement et contrôle de la DSN,
Suivi des charges sociales,
Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...),
Calculer et fiabiliser les indemnités de fin de contrat,
Assurer le respect règlementaire et des deux CCN
Suivi des IJSS,
Edition des bulletin des droits d'auteurs.
Gestion des entrées sorties (informatique, mutuelle, médecine du travail),
Reporting groupe,
Gestion et rédactions des contrats courts (CDD, alternants, stages), attestations de travail, déclarations d'accident du travail, cartes de presse des journalistes,
Gestion de la campagne des stages non rémunérés,
Administration de la mutuelle/prévoyance (affiliations des collaborateurs),
Gestion des absences/tickets restaurant (dont commande)

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 02 Juillet 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel :
Gérer l’administration du personnel de l’embauche au départ : contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers salariés, etc.
Assurer les formalités liées aux mouvements du personnel.
Veiller à la conformité et à la bonne tenue des dossiers RH.
Participer à l’amélioration continue des process RH dématérialisés.
Utiliser les outils SIRH, notamment PeopleSpheres, pour l’édition et le suivi des documents RH.

Paie :
Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
Assurer le lien avec notre prestataire paie ADP dans le cadre d’une paie externalisée.
Participer au suivi d’un volume d’environ 900 paies mensuelles.
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les outils de paie.
Réaliser les contrôles de cohérence avant validation des bulletins.
Participer, selon votre expérience, aux déclarations sociales et à la DSN.

Support RH :
Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel.
Produire des tableaux de suivi et reportings RH.
Participer aux projets d’évolution des outils et process RH.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 30 Juin 2026
Stains (93) | Intérim | 34 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Etablissement de la paie sur le logiciel SAGE PAIE (recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies, des plafonds, tranches et bases) ;
· La gestion et le suivi du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.) ;
· Le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN) ;
· La gestion des affiliations Santé et Prévoyance ;
· L'établissement des soldes de tout compte (calculs) et documents de fin de contrat ;
· La gestion des arrêts maladie, accident du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s’assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.) ;
· Les relations avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail) ;
· La relation avec les comptables pour la gestion des rapprochements comptable social (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts).