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Gestionnaire de paie (H/F)

le 04 Novembre 2026
Puteaux (92) | Intérim | 42 000 - 48 000 € / an

Au sein d’une équipe de quatre personnes et rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez pour missions :
-Gérer les opérations de Paie en relation étroite avec les services RH.
-Réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie des salariés, dans le respect des procédures internes.
• Créer les dossiers dans le logiciel de Paie ;
• Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments de Paie fixes et variables dansles délais impartis
;
• Calculer et établir lessoldes de tout compte, et en gérer la gestion administrative ;
• Vérifier les bandes de virements ;
• Transmettre mensuellement les états de paie à la comptabilité ;
• Assurer l'ensemble des radiations auprès des divers organismes ;
• Gérer et suivre les absences maladies, maternité, AT, ...
• Créer et suivre les dossiers prévoyance ;
• Contrôler et suivre les IJSS ;
• Calculer les indemnités de rupture et contrôler les réintégrations et exonérations sociales et fiscales ;
• Traiter la DSN
• Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et en assurer le traitement,
le contrôle et le paiement ;
• Effectuer les recherches techniques et assurer la veille réglementaire dans ses domaines de compétences et plus particulièrement en Paie ;
• Gérer l'Epargne Salariale (validation des bénéficiaires, traitement des placements et/ou versements
directs) ;
• Traiter les anomalies de paie en lien avec l’éditeur du logiciel de Paie.
• Participer à des missions transverses en relation avec différents services.
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation RH/Paie

Products Sales Coordinator (H/F)

le 02 Novembre 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

En étroite collaboration avec un ou plusieurs Responsable(s) Commercial(iaux) de zones géographiques, vous assurez la
gestion des éléments commerciaux, administratifs, logistiques et financiers relatifs à l'offre et à la commande de fourniture
de produits (catalyseurs, adsorbants et de services) dans le cadre du grand export international.
Vous êtes donc amené(e) à gérer les activités d'administration des ventes suivantes :

- Préparer et suivre les offres commerciales de produits et services destinés à nos clients internationaux.
- Assurer la gestion administrative des commandes, depuis leur enregistrement jusqu'à leur facturation.
- Coordonner les opérations logistiques en lien avec les équipes Supply Chain afin de garantir le respect des engagements clients.
- Participer au suivi financier des commandes (facturation, garanties bancaires, crédits documentaires, moyens de paiement internationaux, etc.).
- Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour assurer le bon déroulement des affaires.
- Garantir la bonne gestion et le suivi des données dans les outils de gestion de l'entreprise (ERP, CRM).
- Contribuer activement à la satisfaction de nos clients grâce à un traitement rigoureux et réactif des dossiers.

gestionnaire de paie et adp (H/F)

le 28 Octobre 2026
Montreuil (93) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP et en collaboration avec la DRH, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 paies au sein d'un environnement multi-établissements.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion d'un portefeuille paie et ADP dans un environnement de 600 salariés répartis sur 20 établissements, au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires Paie, avec un volume de CDD à administrer chaque mois.
Assurer la gestion complète de la paie de votre périmètre de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins de salaire ;
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc.) ;
Suivre les absences, arrêts maladie, congés et autres événements liés à la vie du salarié ;
Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et des IJSS ;
Réaliser les déclarations sociales et garantir la conformité des données sociales ;
Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les sujets paie et administration du personnel ;
Participer au suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux ;
Être l'interlocuteur privilégié des établissements sur l'ensemble des problématiques paie et ADP ;

Gestionnaire de paie (H/F)

le 23 Octobre 2026
Paris (75) | Intérim | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Gestionnaire de la paie A à Z
250 paies
Collecte des EVP
DSN
Mutuelle et prévoyance

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 16 Octobre 2026
Paris (75) | CDD | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE PAIE et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Portefeuille 300 paies
’élaboration de la paie : recueil des justificatifs de paie sur People Doc, saisie des éléments
sur notre outil paie SAP HR, traitement de la paie, contrôle des paies (utilisation de macros
excel), établissement des paies de solde pour tout compte... ;
- le traitement des documents STC ;
- la constitution, et le contrôle du suivi des dossiers prévoyance (incapacité temporaire,
invalidité) sur votre périmètre ;
- le contrôle des bases de cotisations mensuelles (déclaration URSSAF)
les arrêts de travail de collaborateurs (saisie dans le logiciel, établissement des attestations
IJSS via des fichiers DSN évènementiels ou sur le site de Net Entreprises) ;
- les saisies administratives connexes aux opérations de paie dont les dossiers d’embauche,
changements de situation, attestations, saisies arrêts, gestion des acomptes, contrôle et suivi
des compteurs de type congés payés, … ;
- la correction des anomalies DSN
en relation étroite avec les autres services des Ressources Humaines ;
- en assurant les relations avec le personnel notamment sur des activités de gestion (congés,
absences, compte épargne temps, explication du bulletin …) en direct ou sur l’outil Peopleask

Gestionnaire paie (H/F)

le 15 Octobre 2026
Wissous (91) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP

Gestionnaire Paie (H/F)

le 13 Octobre 2026
Boulogne (92) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

Gestion d'un portefeuille de A - Z, en prenant en charge la totalité du processus paie:
- GTA (interface) et collecte pour saisies des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, compteurs CP/RTT/CET, acompte, avis à tiers détenteurs, épargne salariale...)
- Réalisation des soldes de tout compte (dernier bulletin, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail)
- Etablissement des fiches de paies
- Contrôle des éléments variables et des charges sociales (retraite, urssaf, DGFIP, mutuelle, prévoyance)
- Virement des salaires
- Production des OD comptables et les justifier
- Traitement des DSN mensuelle, et des évènementielles (fin de contrat, maladie)
- Traitement et suivi des dossiers prévoyance
- Communication auprès des RRH du réseau

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 12 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 34 000 - 38 000 € / an

Au sein du pôle Paie, vous prenez en charge un portefeuille de salariés (environ 350 collaborateurs) sur les missions suivantes :

Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Gestion des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, AT
Établissement des attestations de salaire, traitement des IJSS
Gestion des soldes de tout compte
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Règlement des charges sociales
Gestion des titres-restaurant
Cadrage paie/comptabilité

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 09 Octobre 2026
Puteaux (92) | CDD | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 12 personnes, vos missions sont :
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez la gestion et le contrôle de l'ensemble des opérations de paie sur votre périmètre et contribuez à la sécurisation des processus paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’intégration aux départs, incluant la gestion des contrats et avenants, des courriers et des soldes de tout compte.
• Réaliser la paie de A à Z de 290 collaborateurs ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Assurer le contrôle de cohérence des données issues du SIRH, de la gestion des temps et des absences ;
• Gérer les absences complexes : maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique ;
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers prévoyance et des indemnités journalières de sécurité sociale ;
• (Gérer les absences et assurer le suivi des dossiers associés, notamment en matière de prévoyance et d’indemnités journalières de Sécurité sociale.)
• Produire et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie via notre outil de ticketing.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 09 Octobre 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 34 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Reporting RH, vous assurez la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, arrêts maladie, augmentations, évolutions professionnelles, etc.).
Établir et vérifier les bulletins de paie.
Assurer la gestion complète des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
Réaliser les démarches et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail, médecine du travail...).
Gérer les commandes de titres-restaurant.
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.