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Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

le 31 Juillet 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDD | 32 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Assurer la collecte, le contrôle et l'intégration des éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Garantir la fiabilité des cotisations sociales et des déclarations associées.
- Gérer les soldes de tout compte.
- Traiter les dossiers administratifs des salariés (arrêts maladie, accidents du travail, congés, prévoyance, absences, etc.).
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer aux opérations de contrôle et aux clôtures de paie.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation sociale.
- Établissement et contrôle des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 24 Juillet 2026
Meudon La Foret (92) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Pour un PF de 200 collaborateurs, vos missions

Gestion de la paie
• Préparer, établir et contrôler les paies sur le logiciel ADP Decidium
• Collecter, calculer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, calculs de primes et bonus)
• Assurer le suivi et la saisie des absences (maladie, congés, RTT, repos compensateurs, etc.)
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs, incluant l'établissement des soldes de tout compte
• Produire et transmettre la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Mettre à jour les données paie suite aux évolutions contractuelles des collaborateurs
• Mettre à jour les procédures et la documentation liées à l'activité paie

Gestion des absences et des organismes sociaux
• Assurer le suivi des absences en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.)
• Gérer les dossiers liés aux arrêts maladie, congés maternité, paternité et parentaux (attestations de salaire, DSN, IJSS)
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et les affiliations à la mutuelle
• Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des prestataires de protection sociale

Administration du personnel
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés en lien avec la Directrice des Ressources Humaines
• Rédiger les courriers administratifs et documents RH
• Déclarer et assurer le suivi des accidents du travail
• Gérer les commandes de titres-restaurant
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant la paie et l'administration du personnel

Reporting et amélioration continue
• Produire les reportings mensuels de votre périmètre
• Collaborer avec les équipes Administratives et Financières ainsi qu'avec les managers afin de garantir la qualité des informations nécessaires au traitement de la paie

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 20 Juillet 2026
Levallois-Perret (92) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Gestion d'un portefeuille de 250 collaborateurs (multi établissements et multi CCN)
Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;
Gestion des dossiers maladie, IJSS, prévoyance et compléments employeur ;
Contrôle de la paie et participation aux déclarations sociales (DSN) ;
Suivi des anomalies et mise en conformité des données.

Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants ;
Réalisation des DPAE et constitution des dossiers d'embauche ;
Gestion des formalités de sortie (soldes de tout compte, documents de fin de contrat) ;
Suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.

Gestion des temps & support RH :
Suivi de la GTA sous ADP Decidium pour une partie de la population ;
Réponse aux sollicitations des collaborateurs par téléphone, Teams et e-mail ;
Participation à l'amélioration continue des process et aux projets du service RH.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 10 Juillet 2026
Marseille (13) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Au cœur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :

Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 09 Juillet 2026
Levallois-Perret (92) | Intérim | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire
- Piloter les échanges entre les opérationnels
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales

Gestionnaire paie (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :

- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 46 000 € / an

Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :

- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
- Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil auprès d’une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
- Échanges ponctuels en anglais avec certains interlocuteurs internationaux
- Participation à l’amélioration continue des processus du pôle social


GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 09 Juillet 2026
Puteaux (92) | CDI | 40 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE PAIE, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs ;
- Recueil et saisie des éléments variables de paie ;
- Contrôle de la gestion des temps et des bulletins de paie ;
- Réalisation des soldes de tout compte ;
- Estimation des indemnités de ruptures ;
- Administration du personnel ;
- Gestion des dossiers d'embauche et des affiliations prévoyance / mutuelle ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Suivi des IJSS et de la prévoyance ;
- Suivi des dossiers transitions pro ;
- Etablissement des attestations ;
- Commande et suivi des titres restaurants ;

Gestionnaire de paie confirmé anglophone (H/F)

le 03 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Au sein d'une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :

Production et contrôle des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales et DSN
Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
Conseil auprès d'une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
Échanges réguliers en anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec les interlocuteurs internationaux
Participation à l'amélioration continue des processus du pôle social