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Gestionnaire de Paie (H/F)

le 21 Avril 2026
Nanterre (92) | Intérim | 40 000 - 46 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Gestion de la paie
Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Assurer le paiement des salaires
Garantir la fiabilité du processus de paie

2. Gestion des déclarations sociales
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance…)
Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives

3. Administration du personnel
Gérer les entrées, sorties et la vie des collaborateurs
Suivre les absences (maladie, congés, AT…)
Gérer les dossiers administratifs (affiliations, visites médicales, attestations, soldes de tout compte…)
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

4. Reporting & amélioration continue
Réaliser des reportings RH à destination des managers
Participer à l’amélioration des processus paie

5. Management & support
Encadrer une alternante
Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 21 Avril 2026
Mantes La Jolie (78) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Collecter et contrôler les variables
Gérer les paies d’environ 400 salariés (multi-établissements)
Suivre les absences (CP, maladie, etc.)
Gérer les dossiers d’expatriation et de détachement
Déclarer les accidents du travail en lien avec l’équipe sécurité
Contrôler les bulletins de paie produits via ADP
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et annuelles)
Assurer le paiement des charges sociales dans les délais
Être en relation avec les organismes sociaux

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 17 Avril 2026
Paris (75) | CDD | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie, vos missions sont :

- Gestion d'un portefeuille de 450 à 600 bulletins mensuels (multi établissements)
- Collecte et saisie des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
- Préparation, calcul et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des arrêts maladie et de la subrogation
- Traitement et contrôle des DSN
- Contrôles approfondis et sécurisation des données de paie
- Suivi des congés payés, absences et arrêts de travail
- Gestion et mise à jour des dossiers salariés
- Préparation des documents de fin de contrat : STC, certificat de travail, attestation

Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)

le 15 Avril 2026
Boulogne (92) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Recueil et saisie ou transmission au prestataire des éléments variables
- Contrôle des bulletins de paie
- Préparation et contrôle de la conformité des DSN pour les cotisations sociales (URSSAF,
retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Participation à l’établissement des états post-paie
Gestion administrative de l’intégration et des départs des collaborateurs permanents et CDD :
- Élaboration des contrats de travail et avenants
- Réalisation des déclarations d’embauche (DPAE)
- Établissement des courriers administratifs et de politique salariale,
- Affiliations mutuelle / prévoyance,
- Suivi et traitement des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance ;
- Suivi des visites de prévention et de santé au travail,
- Suivi de la GTA externe (gestion des temps et des activités) et contrôle des interfaces,
- Gestion des relations avec les organismes sociaux pour toute demande relative à votre périmètre,
- Réception et gestion des demandes individuelles des salarié(e)s,
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH et financières ainsi que des managers

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 09 Avril 2026
Saint Quentin En Yvelines (78) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Gestion des sujets RH quotidiens (administration du personnel, suivi des éléments variables, interface avec les interlocuteurs internes et externes)
- Participation au bon déroulement des opérations liées à la paie
- Identification et sécurisation des points de contrôle clés
- Analyse des pratiques existantes et formalisation des process
- Contribution à l’amélioration des outils et des méthodes de travail
- Fiabilisation des données RH et participation aux reportings

Gestionnaire paie (H/F)

le 09 Avril 2026
Wissous (91) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP

Gestionnaire de paie (H/F)

le 08 Avril 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au DRH France et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Effectuer le cycle de paie de A à Z pour un périmètre de 500 salariés
- Assurer l’entrée et la sortie des collaborateurs sur DECIDIUM (DPAE, adhésions caisses, STC)
- Gérer les arrêts et le suivi (maladie, travail, AT) et déclarer les accidents de travail
- Assurer la gestion des opposition
- Gérer et analyser les droits au maintien de salaire, assurer le suivi des IJSS et des IJSS prévoyance;
- Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
- Garantir le respect des périodes d’essai et des entretiens professionnels après reprise d’arrêt
- Contrôler la cohérence des absences Kelio/paie
- Mettre en place les calendriers des congés annuels

Gestionnaire de paie (temps partiel 24H) (H/F)

le 24 Mars 2026
Pantin (93) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de 80 paies
CCN : 66

Élaboration des fiches de paie :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie.
- Éditer les bulletins de paie et les transmettre aux établissements
- Calculer de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)

Gestion administrative du personnel :

- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de temps partiel thérapeutique…)

Autres missions :

- Gestion des IJSS
- Suivi et réalisation des dossiers prévoyance
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés).

Gestionnaire Paie (H/F)

le 23 Mars 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Établir la paie des salariés
- Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
- Participer à l'élaboration et au contrôle de la DSN
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
- Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
- Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Déclarations diverses
- Suivi des retours et régularisations demandées par les organismes sociaux
- Rédiger les bordereaux de cotisations et effectuer les paiements aux échéances fixées
Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable

Gestionnaire paie (H/F)

le 23 Mars 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 42 000 - 49 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Établissement des paies (contrôle des variables et des bases de cotisations)
- Saisie et traitement des éléments variables
- Gestion des embauches (intégration administrative)
- Gestion des absences (maladie, maternité, prévoyance…)
- Suivi des arrêts de travail
- Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude)
- Établissement des attestations France Travail
- Gestion des DSN