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Gestionnaire de Paie (H/F)

le 19 Février 2026
Paris (75) | CDD | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 18 personnes, vos missions sont :

- Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 bulletins mensuels (multi établissements)
- Collecte et saisie des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
- Préparation, calcul et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des arrêts maladie et de la subrogation
- Traitement et contrôle des DSN
- Contrôles approfondis et sécurisation des données de paie
- Suivi des congés payés, absences et arrêts de travail
- Gestion et mise à jour des dossiers salariés
- Préparation des documents de fin de contrat : STC, certificat de travail, attestation

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vos missions
Sous la supervision directe de la Responsable du Pôle Social et en interaction régulière avec votre Coach, vous prenez en charge un portefeuille varié comprenant des sociétés françaises et internationales (filiales étrangères, succursales, sociétés sans établissement stable, etc.).
Vos missions comprennent :

Production de la paie
- Création des dossiers salariés
- Recueil & saisie des variables
- Production, contrôle et validation des bulletins
- Calcul et contrôle des charges sociales
- Établissement des DSN mensuelles & trimestrielles
- Déclarations annuelles

Administration du personnel
- Rédaction des documents d’entrée et de sortie
- Gestion des attestations (maladie, Pôle emploi, etc.)
- Solde de tout compte
- Gestion des provisions et écritures comptables liées aux salaires

Relation client & accompagnement
- Réponses aux questions RH / sociales courantes
- Support aux clients internationaux (anglais apprécié)
- Participation ponctuelle à des missions RH, prévisionnels, process internes

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 12 Février 2026
Boulogne-Billancourt (92) | Intérim | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, dans un contexte de paie semi-externalisée et pour un PF de 200 collaborateurs :

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, congés, RTT, IJSS, etc.).
- Vérifier la cohérence des bulletins (brut, net, charges, DSN).
- Participer aux clôtures mensuelles dans le respect des délais.
- Gérer les dossiers de prévoyance (affiliations, arrêts, suivi).
- Assurer le suivi des obligations liées à la médecine du travail.
- Établir les attestations et documents administratifs.
- Préparer les soldes de tout compte.
- Calculer et contrôler les indemnités de fin de contrat.
- Éditer et sécuriser les documents de sortie

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 11 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Adjointe Responsable Paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Saisie des EVP
Traitement des acomptes,
Traitement des ATD
Aide aux soldes de tout comptes , nouveaux arrivant

Gestionnaire RH et paie (H/F)

le 06 Février 2026
Aix La Duranne (13) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Rejoignez une équipe de 3 personnes et prenez un rôle central dans le succès et le bon fonctionnement de l'entreprise

Vos missions principales :

- Gérer la paie de A à Z pour environ 70 collaborateurs, incluant la collecte des éléments variables, la saisie, le calcul et la validation des bulletins, les heures supplémentaires, récupérations et congés, ainsi que la DSN et toutes les déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, intégrations et sorties, soldes de tout compte, certificats de travail
- Piloter les dossiers RH : mutuelle, prévoyance, formation, avantages sociaux et obligations administratives
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions paie et administration

Un poste qui allie autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes, dans une PME à taille humaine dynamique et conviviale.

Gestionnaire paie (H/F)

le 29 Janvier 2026
Saint Rémy Sur Avre (28) | CDI | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Gestion complète de la paie
Produire les paies et déclarations sociales nominatives mensuelles pour le périmètre confié.
Traiter les éléments de paie (variables et constants) : absences, heures supplémentaires, primes, …
Contrôler et éditer les bulletins de paie et autres documents (attestations, états de fin de mois, soldes de tout compte).

2. Administration du personnel
Créer et gérer les dossiers salariés (embauches, mobilités, promotions, ruptures).
Gérer les formalités sociales : DSN, maladies, retraites, organismes sociaux.

3. Déclarations et obligations
Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer leur envoi.
Calculer la provision des indemnités de départ en retraite et participer aux calculs d’intéressement et de participation.

4. Support et amélioration
Répondre aux questions des collaborateurs et des services RH sur les sujets paie/ADP.
Proposer des améliorations sur les processus paie.
Assurer éventuellement le back-up au sein de l’équipe paie.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 28 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 36 000 - 41 000 € / an

Vos missions :
Au sein du pôle social parisien, et en lien avec les équipes situées sur les autres sites, vous prenez en charge un portefeuille varié :

- Production autonome de 300 à 350 bulletins de paie sur SILAE
- Gestion multi-conventions collectives
- Gestion complète de l’administration du personnel : contrats, entrées/sorties, DSN, attestations…
- Accompagnement et conseil auprès de clients TPE/PME, franchises et groupes familiaux
- Contribution au fonctionnement du pôle et participation à l’amélioration continue
- Travail en équipe avec les responsables du département basés en région

Gestionnaire paies (H/F)

le 28 Janvier 2026
Nemours (77) | CDI | 35 000 - 38 000 € / an

Vos missions

Au sein d'une équipe sociale dédiée, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients :

Gestion complète et autonome d'un portefeuille paie multi-conventions

Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN, charges)

Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte

Conseil quotidien auprès des clients (questions paie, charges, conventions, absences, IJSS...)

Contribution à la fiabilisation des process et à la montée en compétences du pôle social

Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles

Gestionnaire paies (H/F)

le 28 Janvier 2026
Fontainebleau (77) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients multi-conventions :

Établissement des bulletins de paie

Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)

Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte

Conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets paie et droit social

Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles

Gestionnaire paie (H/F)

le 26 Janvier 2026
Gonesse (95) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) à un manager paie expérimenté, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille d'environ 300 bulletins, pour une clientèle multi-conventions.

À ce titre, vous intervenez sur :

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales

La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)

Le suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS

Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets paie et social

La veille sociale et l'application des évolutions légales et conventionnelles