Responsable RH (H/F)
le 25 Février 2026Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Gestion des commandes & service client
/ Traiter et analyser les commandes clients dans l'ERP, assurer leur saisie et envoyer les confirmations correspondantes (confirmation, proforma, disponibilité produits).
/ Garantir un service client de qualité tout en respectant les procédures internes.
/ Informer les clients sur la disponibilité des articles, les dates de mise à disposition et les éventuelles ruptures.
2. Suivi comptable & coordination interne
/ Vérifier la situation comptable des clients, les informer si nécessaire et coordonner les actions avec l'équipe comptabilité pour sécuriser les expéditions.
/ Suivre les paiements et appliquer les règles internes avant expédition.
3. Préparation & expédition des commandes
/ Lancer les commandes en préparation en tenant compte du planning et de la capacité de l'entrepôt.
/ Organiser le transport avec les transporteurs ou le prestataire logistique.
/ Préparer et transmettre les documents d'expédition nécessaires et assurer le suivi jusqu'à la livraison.
4. Gestion des lancements & opérations marketing
/ Gérer les commandes liées aux lancements produits en respectant les plannings marketing.
/ Organiser l'envoi du matériel (mobilier, accessoires) pour les ouvertures ou rénovations de points de vente.
5. Gestion des litiges & suivi qualité
/ Gérer les litiges liés à la préparation ou au transport, émettre les avoirs et organiser les retours si besoin.
/ Être l'interlocuteur ADV privilégié pour toutes les problématiques liées aux commandes et aux expéditions.
/ Assurer la mise à jour du portefeuille clients et des informations associées.
Rattaché(e) au Directeur Logistique et au sein d'une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
· Être le moteur du développement commercial en menant l'ensemble du cycle de prospection jusqu'à la conclusion de la vente.
· Promouvoir nos solutions logistiques afin de renforcer la visibilité de l'entreprise et accroître son portefeuille de nouveaux clients.
· Identifier et analyser les opportunités sur le marché de la logistique et de l'industrie afin de développer de nouveaux comptes stratégiques.
· Prospecter activement des clients industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique et défense...) et initier des partenariats clés.
· Répondre aux appels d'offres, piloter la négociation et assurer le suivi des déploiements clients.
· Contribuer à la mise en place d'actions marketing (campagnes emailing, participation à des salons professionnels, conception d'offres ciblées).
· Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché.
Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la comptabilité des différents établissements
- Gestion de la comptabilité fournisseurs
- Gestion de la trésorerie
- Gestion des immobilisations
- Suivi des payes
- Travaux de clôture, Gestion du Bilan
Rattaché(e) au Directeur financier vos missions sont :
- Coordination : Vous coordonnez l'ensemble des opérations comptables (Comptabilité Générale, Immobilisations, Trésorerie, Clients, Fournisseurs)
- Fiabilité Financière : Vous produisez les états financiers et assurez leur conformité et leur fiabilité, en étant force de proposition
- Amélioration & Projets : Vous participez activement à la feuille de route d'amélioration continue du GBS Finance et pilotez des projets financiers transverses
- Relation Client : Vous êtes le point de contact privilégié et pilotez la relation client
1. Clôture et Production des États Financiers
Supervision de la Clôture
Garantie & Justification des comptes
Reporting & Fiscalité
Dossiers de Révision
2. Point de Contact Stratégique
Vous êtes le référent technique interne pour les questions comptables de vos entités
Et vous contribuez à l'élaboration des Rolling Forecasts et de la Target
Vous coordonnez les travaux des Commissaires aux Comptes
3. Conformité et Contrôle Interne
Veille Normative : Vous assurez une veille permanente des normes comptables françaises et IFRS.
Gestion Fiscale : Vous préparez et gérez les contrôles fiscaux
4. Pilotage de la Performance
Vous analysez les indicateurs de performance
Vous proposez et mettez en œuvre des plans d'amélioration continue (optimisation des processus, nouveaux outils)
Vous participez activement à la gestion de projets transverses (nouveaux outils, processus, standardisation)
Rattaché(e) au Directeur général et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
A. Pilotage du Pôle Qualité
· Définir et déployer la politique qualité adaptée aux fruits & légumes.
· Veiller à la conformité sanitaire : hygiène, sécurité alimentaire, résidus, exigences européennes.
· Réaliser des contrôles qualité à réception, dès les premières heures de la journée : fraîcheur, maturation, défauts, température.
· Garantir la traçabilité complète des lots.
· Gérer les litiges qualité et animer les audits internes/externes.
· Proposer et mettre en œuvre des actions pour réduire pertes et non-conformités.
· Présence quotidienne sur le terrain, en entrepôt et au contact des équipes.
B. Gestion des Marchandises Importées
· Assurer la conformité réglementaire des produits importés : certificats, phyto, douanes.
· Coordonner les flux import (arrivages matinaux, transitaires, conteneurs, inspections).
· Planifier les approvisionnements selon saisonnalité et besoins opérationnels.
· Gérer la relation fournisseurs étrangers et évaluer leurs certifications.
· Optimiser les coûts logistiques et anticiper les aléas (transport, météo, qualité).
C. Pilotage de la Stratégie RSE
· Construire la feuille de route RSE avec vocation d’extension au Groupe.
· Mener les projets : réduction des pertes, optimisation énergétique, emballages responsables, recyclage.
· Réaliser le bilan carbone annuel et proposer des plans d’action de réduction.
· Assurer la veille réglementaire RSE (AGEC, directives européennes, nouvelles obligations).
· Accompagner les équipes et diffuser une culture RSE sur le terrain.
Rattaché(e) aux Ressources humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Fonction recherchée :
Gestion de la flotte automobile de l'entreprise, incluant la coordination des opérations, le suivi administratif, l'optimisation des coûts et le contrôle du respect des procédures.
Expérience requise :
Une expérience en gestion quotidienne et stratégique d'une flotte, incluant le suivi opérationnel, la gestion des ressources, la coordination des priorités et la résolution de problèmes complexes.
Logiciels :
Utilisation d'outils de gestion de flotte ou d'un ERP (aucune solution précise n'est citée).
Spécificités :
- Connaissance approfondie des réglementations légales liées aux flottes (dont normes légales et réglementations de transport).
- Capacité à analyser les données de performance de la flotte pour optimiser son utilisation et réduire les coûts.
- Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, communication claire.
1-2 prérequis essentiels :
- Maîtrise des réglementations liées à la gestion de flotte.
- Solide expérience de coordination opérationnelle d'un parc de véhicules.
Type de contrat :
Temps plein, CDI
Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Encadrer et animer l'équipe de téléprospecteurs pour atteindre les objectifs de vente
- Accompagner et coacher cette équipe dans la montée en compétences
- S'assurer de la satisfaction client
- Suivre la performance de l'équipe afin d'optimiser les résultats
- Mettre en place des challenges commerciaux pour booster l'équipe
- Reporting auprès de la Direction
Rattaché(e) au Direction générale et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Dans le cadre de la réorganisation, le Responsable des Services Généraux garantit le bon fonctionnement, la sécurité et l'optimisation des environnements de travail. Il pilote désormais une vision d'ensemble incluant la maintenance, la sécurité, les achats et la logistique, tout en encadrant les équipes opérationnelles dédiées.
A. Pilotage de la Maintenance et de la Sécurité
· Superviser l'entretien préventif et curatif des bâtiments et équipements.
· Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'établissement.
· Concevoir et déployer des actions de prévention (santé, sécurité au travail).
B. Gestion des Achats et de la Logistique (Nouveau périmètre)
· Définir la stratégie d'achat liée au fonctionnement général.
· Superviser la chaîne logistique interne et la gestion des flux.
· Garantir l'optimisation des stocks et la qualité des prestations fournisseurs.
C. Management d'Équipe
· Encadrement direct d'un.e Gestionnaire Logistique : définition des objectifs, suivi de l'activité et soutien opérationnel.
· Responsabilité hiérarchique des agentes d'entretien : gestion du planning, suivi de la qualité de service et management de proximité.
Pour répondre aux besoins sur les missions stratégiques, l'organisation s'appuie sur le/la Gestionnaire Logistique (N-1), qui prend en charge :
· Le suivi opérationnel des demandes d'achats et de maintenance
· La gestion quotidienne des stocks.
· Le soutien opérationnel au déploiement des projets de prévention.