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Responsable Relations Sociales et Paie (H/F)

le 03 Avril 2024
Marseille (13) | CDI | 45 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Management d'une équipe de 6 personnes
Responsable du suivi administratif des salariés (attestations diverses, gestion des absences,
suspensions de contrat, visites médicales, solde de tout compte, etc.)
Responsable de la justesse de la paie
Assurer le contrôle les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des réglementations (DSN)
Suivi des contrôles de cohérence des éléments de paie, de l'élaboration de procédures de saisie
S'assurer de l'application des règles légales et conventionnelles
Responsable de la mise à jour des dossiers individuels du personnel
Pilotage des contrôles URSSAF, Fiscal, audit interne
Épargne salariale : traitement de l'intéressement, opération de capital,..

De plus vous serez le partenaire privilégier des IRP, à ce titre et en lien avec la direction vous mènerez a bien les négociations avec les syndicats.

Responsable Ressources Humaines (H/F)

le 02 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Vous interviendrez sur les thématiques suivantes avec une forte dominante « recrutement ».

Recrutement

- Gérer la totalité du process, de la définition du besoin à l'intégration et au suivi des nouveaux embauchés, avec un rôle de conseil auprès des managers.

Formation

- Mise en place et gestion du plan de formation: recueil des besoins, élaboration et suivi du budget, déploiement du plan (interface avec les salariés, managers, les organismes de formation, logistique des formations, évaluations à chaud/froid)
- Préparation du bilan de formation en fin d'année
- Ingénierie de la formation: création de formation, animation d'ateliers et/ou de formation, accompagnement des services dans la création de modules e-learning (de l'ingénierie au déploiement).

Gestion des carrières

- Animation des sessions d'intégration nouveaux arrivants
- Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
- Organisation des "Talent Review" force de vente
- Gestion des entretiens professionnels

SIRH

- Création des postes sur le SIRH
- Gestion du référentiel de compétences techniques

Conseil RH auprès du site de distribution

- Conseiller/être point de contact du site pour les sujets juridiques, rédiger les contrats de travail, avenants ...

Projets RH

- Mise en place d'un LMS

Responsable de la logistique - JO 2024 (H/F)

le 02 Avril 2024
Paris (75) | Intérim | 45 000 - 60 000 € / an

Notre client recherche un responsable logistique qui sera chargé de gérer le développement et la mise en œuvre de tous les éléments logistiques pour le personnel international et local de xx travaillant sur les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. La coordination, la planification et la mise en œuvre seront nécessaires pour s'assurer que toutes les opérations du personnel de notre client et les plans logistiques sont synchronisés. En outre, ce poste sera en liaison avec d'autres fonctions de notre client (par exemple, la communication d'entreprise, la sécurité), l'équipe d'accueil, ainsi que d'autres agences de notre client pour coordonner et mettre en œuvre les plans au niveau local.

Le titulaire du poste sera rattaché au directeur du projet Paris 2024 Operations, basé à Paris, et travaillera sous la responsabilité du chef de projet Global Sponsorship Strategy & Marketing.

Responsabilités
- Responsable de l'élaboration des éléments logistiques pour le personnel de notre client avant et pendant le tournoi, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion de l'accréditation du personnel, le transport et l'hébergement du personnel, la distribution des uniformes, l'expédition/réception, la gestion du bureau de l'événement.
- Gérer l'élaboration de documents de planification et de présentation pour tous les besoins du personnel opérationnel.
- Soutenir le recrutement du personnel du site de notre client et diriger l'élaboration de manuels de jeu et de matériel de formation pour le personnel.
- Diriger les négociations avec les fournisseurs, les contrats et la mise en place des paiements ; assurer la gestion quotidienne du budget de la logistique.
- Assurer la liaison avec les partenaires et les fournisseurs locaux en ce qui concerne les besoins en matière de logistique et de production pour la livraison sur place du matériel d'activation ; coordonner et gérer les livraisons dans les lieux nécessaires à la mise en œuvre du programme.
- Maintenir méticuleusement et en permanence les éléments suivants afin de soutenir la mise en œuvre opérationnelle du programme : budgets logistiques, collecte de données, déplacements du personnel et matériel de formation, matériel de communication, etc.
- Planification des réunions et des fonctions sociales, et tout autre besoin logistique connexe (téléphones pour les événements, radios, etc.).

Responsable administratif(ive) et financier (H/F)

le 02 Avril 2024
Roissy En France (95) | CDD | 60 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont :

Encadrement d'une équipe comptable
Organisation de l’activité comptable
Diriger et accompagner son équipe vers la performance, animer fonctionnellement les responsables comptables des entités
Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités).
Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale.
Amélioration des différents processus comptables
Pilotage de la présentation des états financiers
Piloter la clôture des comptes
Consolidation
Piloter la migration des comptes consolidés en normes IFRS.
Superviser le reporting des comptes consolidés en French et en IFRS.
Suivi des relations avec les partenaires internes-externes
Animer l’interface avec les acteurs externes
Coordonner leurs plannings d'audit comptable et financier.
Pilotage de la gestion de la trésorerie et des relations bancaires
Piloter le suivi des budgets de trésorerie et des plans de financement.

Responsable de boutique (H/F)

le 29 Mars 2024
Boulogne (92) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

1) Le management - l'accueil - la vente :

Vous managez et animez une équipe de vente.
Vous veillez à l'atteinte des objectifs personnels et collectifs et gérez l'organisation de l'équipe sur la surface de vente.
Par ailleurs, vous êtes garant(e) de l'image haut de gamme de l'équipe de vente et vous vous attachez à être un exemple en terme d'accueil et de fidélisation de la clientèle.
Vous assurez la formation au quotidien de l'équipe de vente et participez au recrutement des nouveaux collaborateurs afin d'enrichir le vivier des candidatures.

2) La gestion commerciale :

Vous participez au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs mensuels. Vous analysez les indicateurs commerciaux (panier moyen, indice de vente) et prenez en charge les demandes de produits et de réassort ainsi que la gestion des stocks.

3) Le merchandising :

Vous veillez scrupuleusement au respect du concept visuel imposé par la Direction ainsi qu'à la bonne tenue du magasin (propreté, entretien, rangement...). Vous devez également réaliser le suivi des vitrines et veiller au pliage, cintrage, ainsi qu'à la gestion des tailles disponibles en magasin et des fins de série.

Profil :

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable de boutique, idéalement acquise dans le domaine du prêt à porter haut de gamme. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d'une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et disposez d'un excellent sens du service client. Vous êtes capable d'encadrer et de dynamiser une équipe et êtes prêt(e) à relever des challenges.

Responsable Technique (H/F)

le 28 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Placé sous l'autorité du Responsable d'Affaires, le Responsable technique a pour principales missions :
· Piloter le contrat Multi-technique du site dont il a la responsabilité
· Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l'ensemble du site dont il a la charge
· Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge
· Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique)
· Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique
· Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client
· Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)
· Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens
· Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site

Responsable Comptable (H/F)

le 27 Mars 2024
Saint Cloud (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an


Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et assisté(e) par une équipe comptable placée sous votre management, vous supervisez l'ensemble des opérations de comptabilité générale du groupe. Vos missions seront notamment de :

• Manager les collaborateurs de votre équipe et organiser la charge de travail de votre service
• Superviser la comptabilité générale, client et fournisseur
• Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles dont les liasses fiscales
• Produire les reportings et études comptables et financières
• Faire évoluer votre service et être force de proposition pour la mise en place et l’optimisation des process, des outils, de l’analytique…
• Mettre en place des tableaux de bords
• Suivre les indicateurs et ratios d'exploitation et financiers
• Établir les déclarations fiscales obligatoires (TVA, CVAE, CFE, taxe sur les salaires)
• Être l'interlocuteur direct des prestataires externes dont les Commissaires aux Comptes
• Effectuer la veille réglementaire

Responsable qualité (H/F)

le 27 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Assurer la conformité de tous les développements de produits avec les réglementations
mondiales et fournir la documentation de test nécessaire en temps voulu, gérer les échanges
avec les clients sur les questions et les problèmes de qualité ; informer l'équipe de gestion avec
un rapport hebdomadaire.


Principales responsabilités :
▪ Vous examinez le développement des produits pour en assurer la conformité mondiale,
repérer les problèmes dès les premières étapes du développement et rechercher des
solutions
▪ Vous planifiez et suivez les programmes de tests avec l'équipe qualité de notre équipe en
Chine
▪ Vous gérez le budget des frais associés aux tests.
▪ Vous collaborez avec les laboratoires (France) pour mettre à jour les modifications des
normes / exigences et prendre note des interprétations spéciales
▪ Vous Préparer une documentation européenne de qualité en plusieurs langues avec
l'appui de notre équipe en Chine.
▪ Vous assurez le contrôle des marquages de qualité des produits, révisez et approuvez les
illustrations finales


Echelle des opérations :
▪ Environ 80 nouveaux produits par an dans différentes lignes et catégories
▪ Communication entre toutes les branches de l'entreprise pour assurer la validation de la
documentation et la discussion des exigences spécifiques.
▪ Echange quotidien avec l'équipe de Chine pour interagir et suivre le bon respect des
standards qualitatifs.
▪ Déplacements ponctuels (1 à 2 semaines deux fois par an) en Chine pour travailler avec
notre l’équipe qualité sur la production et rendre visite à des fournisseurs.
3
▪ Traitement des audits de qualité client, des réunions client et des fichiers de
documentation.
▪ Rencontres avec les autorités gouvernementales.

Coordinateur/rice Commerciale Export (H/F)

le 25 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 37 000 - 45 000 € / an

Responsable de la juste disponibilité, à un coût optimum de nos produits chez nos distributeurs (bon mix, bonnes quantités, qualité optimale, délais respectés) vous :

1-Assurez l'ensemble des tâches relatives à la mise en œuvre des commandes clients, et collaborez avec le Responsable Export de la zone à la gestion commerciale pour garantir les objectifs annuels

2-Etes responsable du bon déroulement de la supply chain en tenant du process de commande de chaque fournisseur et de l'incoterm associé à chaque expédition

3-Contribuez à la bonne relation et à la qualité du partenariat avec nos distributeurs en apportant des solutions adaptées et à temps si dysfonctionnement cf litiges qualité / anomalies, etc...

PERIMETRE :

1) Nombre de commandes : 70 commandes par mois en moyenne selon la complexité des pays
2) Complexité des commandes / nombre de codes techniques sur une même commande : de 1 à 1700 références
4) Nombre de clients gérés par ACE : 20 en moyenne
5) Multi-sourcing : de 1 à 5 sourcing (France, EU, Hors EU, etc...)
6) Nombre de documents à légaliser et à instruire en fonction des pays : certificats sanitaires, attestations complémentaires, certificats d'origine, bordereau de suivi de cargaison et dans le cas des inspections physiques => attestation d'inspection.
7) Proactivité dans les développements informatiques du service clients et centralisation des données dans l'ERP

1) Quelles sont les missions principales et permanentes de l'emploi :

1.Appréhender les principaux enjeux de la Supply Chain et leur évolution.

Comprendre les différents aspects et leviers de la Supply Chain, maîtriser les points clés des accords clients.
Développer une connaissance approfondie de la règlementation export et des contraintes légales (respecter les délais et procédures export en lien avec les instructions du client).
Constituer un réseau Supply Chain en entretenant des relations fructueuses avec les fournisseurs et leur équipe Supply Chain

2.Anticiper les principales contraintes du marché et leur évolution afin d'élaborer des plans d'action efficaces et de gérer les activités opérationnelles.

Percevoir et comprendre les enjeux stratégiques et opportunités de la zone. Connaitre les différents circuits de distribution, la part du modern et traditional trade, le poids des marques cœur sur chacun de ses marchés et les 20/80 sur les marchés dont il/elle a la charge.
Respecter et prendre en compte les contraintes réglementaires du marché ainsi que les exigences des clients, et les intégrer dans ses activités (procédure de dédouanement, spécificités règlementaires...).
Evaluer les réactions et capacités des clients concernant les nouvelles normes et/ou modifications légales. Informer et alerter les services concernés des changements majeurs régissant les marchés.

3.Soutenir les opérations et les ambitions de la Supply Chain grâce à des données précises et fournies en temps utile ainsi qu'à des outils Supply Chain efficaces.

Accompagner le lancement opérationnel de nouveaux marchés (aspects règlementaires, ...)
S'assurer de la fiabilité des données et outils (fiches clients, transmission d'informations fiables au client (ETA, ETD, DLUO...), dates, tarifs et conditions commerciales) et demander des actions correctives aux services concernés si besoin.
Transmettre aux clients tous les documents relatifs aux produits (packaging, logistique, ...

4.Gérer la relation distributeur

Garantir une relation profitable et durable avec les clients.
Analyser les besoins des clients et en étant capable de définir un équilibre avec les intérêts et les priorités
Recommander des processus pour améliorer la relation client (prévisions collaboratives...).
Développer sa connaissance du pays (mode de communication, environnement macro-économique...).
Contribuer à la bonne relation et à la qualité du partenariat avec nos distributeurs en apportant des solutions adaptées et à temps si dysfonctionnement (litiges qualité / anomalies diverses).

5.Gérer les opérations de transport via une documentation adéquate et un suivi des coûts afin d'optimiser l'impact du transport sur l'activité.

Optimiser l'activité de transport en fonction des schémas de transport, des transit-time ainsi que des délais de dédouanement à destination. Communiquer les éventuels retards et autres problématiques au client et en interne.
Suivre et optimiser les coûts liés au transport (chargement des containers), suivre la bonne réalisation de l'ordonnancement et de l'expédition.
S'assurer de la réception de la liasse documentaire par le client en amont et agir avec la plus grande réactivité en cas de documentation manquante.

6.Anticiper et résoudre dans les plus brefs délais les litiges ainsi que les problèmes de qualité afin de contribuer à l'amélioration continue de nos produits et nos services.

Effectuer un suivi régulier des litiges clients, fournisseurs, transporteur et prestataire logistique.
Connaitre et comprendre les process de gestion de la marchandise de ses clients (mode de stockage, délai d'acheminement de la marchandise du port à l'entrepôt du distributeur...).

7.Participer au process qualité

S'assurer de la qualité des produits vendus en assurant une formation et une sensibilisation permanente du distributeur à la qualité produit et aux bonnes pratiques logistiques.

8.Reporting

Etre force de recommandation auprès des équipes commerciales et remonter toutes les informations liées à la bonne marche du business aux services concernés.
Point mensuel sur les litiges et enjeux financiers

RAF (H/F)

le 22 Mars 2024
Paris (75) | Intérim | 43 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Supervision de la tenue comptable et financière groupe (4 entités),
- Suivi de la facturation et du recouvrement avec les équipes,
- Suivi quotidien de la trésorerie,
- Contrôle budgétaire,
- Estimation et saisie de provisions liées à l'activité
- Clôtures mensuelles et annuelles avec le cabinet d'expertise
Liste non exhaustive