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Coordinateur/trice Mobilité Internationale H/F (H/F)

le 28 Mai 2025
Puteaux (92) | CDD | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Mobilité Internationale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Rémunération / Contrôle :
- Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais.
- Estimation et validation (via un outil SIRH interne) du coût global de la mobilité.
- Support des équipes RH locales dans l'élaboration et la validation des packages Locaux+.
- Transmission des instructions aux différents services de paie en France, au Royaume-Uni et en local.
- Contrôle et suivi de la mise en place des packages de rémunération.
- Audit annuel des différentes paies (rémunération, avantages sociaux).

Gestion administrative :
- Rédaction contractuelle : préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et d'avenants d'affectation.
- Coordination des départs et retours d'expatriation (déménagements, constitution des dossiers d'immigration, ...).
- Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund, ...) en coordination avec les services de paie.
- Contrôle et suivi des charges sociales et contributions.
- Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time).
- Contrôle et suivi des différents avantages liés à l'expatriation (budgets voyages, frais de
scolarité, primes de rideau, ...)
- Mise à jour des reportings liés à la mobilité internationale en coordination avec le service Compensations & Benefits.
- Gestion des VIE: demandes d'affectation, lien avec Business France et les entités locales, suivi administratif.

Sujets transverses :
- Contribution aux études ponctuelles de la mobilité internationale.
- Veille et mise en place des fiches pays portant sur des aspects locaux de droit social et/ou de
fiscalité.
- Être force de proposition dans l'évolution et l'optimisation des pratiques/procédures
administratives au sein du pôle mobilité internationale.

Opérateur de saisies (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Missions principales :
- Saisir les commandes clients reçues par téléphone et par email dans le logiciel SAP.
- Assurer le suivi et la mise à jour des commandes dans le système.
- Traiter les demandes des clients et répondre à leurs questions concernant les commandes.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir la satisfaction client.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 45 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Tenue d'un portefeuille de 150 salariés sur un périmètre multi entités
- Saisie des EVP
- Contrôle des paies
- DSN mensuelle et évenementielle
- GTA
- Entrée / sortie des salariés
- STC
....

COMPTABLE GENERAL (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
suivi et analyse des écritures quotidiennes.
comptabilisation, paiement des factures d’achat et analyse des comptes auxiliaires.
facturation, comptabilisation et suivi des comptes clients. Effectuer les relances.
Comptabilisation des écritures de banque (1 seule banque) + rapprochements bancaires mensuels.
Déclarations de TVA mensuelles.
Préparation et participation aux clôtures mensuelles : réconciliation du compte de liaison avec le non-lucratif, identification des manifestations fiscalisées
Gestion des comptes bancaires : ouvertures et clôtures des comptes bancaires, changements de mandataires et traitement des demandes de cartes de dépôts.
Comptabilité dons :
Intégration des dons dans SAGE
effectuer les relances
Analyse et régularisations des écritures comptables.

Chargé.e offres promotionnelles (H/F)

le 28 Mai 2025
Vitry Sur Seine (94) | Intérim | 31 000 - 33 600 € / an

Rattaché(e) au Responsable offres et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Le ou la Chargé(e) de Promotions est responsable de la mise en œuvre des stratégies promotionnelles définies par l’entreprise et ses enseignes partenaires. Il/elle construit également les offres promotionnelles en collaboration avec les fournisseurs de marques nationales.

1. Mise en œuvre des stratégies promotionnelles
- S’approprier les orientations promotionnelles définies par l’entreprise et ses enseignes.
- Analyser les plans d’actions commerciales (PAC) des enseignes.
- Développer une expertise marché et assurer une veille concurrentielle active.
- Étudier les plans promotionnels et de communication des fournisseurs de marques nationales.
- Anticiper les méthodes promotionnelles annuelles des fournisseurs.
- Suivre les prospectus concurrents pour identifier les nouvelles mécaniques et offres produits.
- Exploiter les données issues des études panels et des outils internes.
- Analyser les données internes pour affiner les recommandations.

2. Construction de l’offre promotionnelle
- Négocier les offres promotionnelles avec les industriels (prix, mécaniques, générosité).
- Étudier les briefs des enseignes et formuler des recommandations adaptées.
- Lancer les appels d’offres promotionnels auprès des fournisseurs.
- Sélectionner, sous la supervision de l’acheteur, les offres les plus pertinentes et compétitives.
- Analyser les offres concurrentes et leur positionnement tarifaire.
- Identifier les écarts de prix (PVC/SRP) et proposer des ajustements.
- Participer aux revues de marché et aux présentations d’innovations avec les acheteurs et les fournisseurs.
- Maintenir une collaboration étroite avec les acheteurs, les managers marchandises et les coordinateurs promotionnels des enseignes.

Conducteur de Travaux Electricité (H/F)

le 28 Mai 2025
Villepinte (93) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Diriger et organiser le chantier
- Composer les équipes dirigées par le chef de chantier,
- Surveiller l'avancement des travaux,
- Acheter et répartir les matériaux,
- Rédiger les rapports,
- Dialoguer avec les ingénieurs et les riverains du chantier.
- Vous êtes responsable vis-à-vis de votre client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage.
- Vous êtes également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier.
- Vous pouvez diriger plusieurs chefs de chantier qui doivent vous rendre compte et dans ce cas vous serez le seul interlocuteur du client et de votre Responsable d'affaires.
- Vous êtes le destinataire des plans, documents et courriers.
- Vous pouvez établir des devis, des relevés, et tenir à jour la liste des travaux supplémentaires.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 28 Mai 2025
Le-Pré-Saint-Gervais (93) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptabilité fournisseurs et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

Comptabilisation des factures fournisseurs : détermination de l'imputation comptable,
Vérification des règles applicables en matière de TVA,
Détermination de l'imputation analytique en lien avec les équipes de gestion.
Vous serez l'interlocuteur des fournisseurs (relances, demandes d'extraits de compte, ...).

Responsable Administratif (H/F)

le 28 Mai 2025
Saint-Mandé (94) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
-Gestion des tâches administratives : superviser la gestion des tâches courantes (suivi des dossiers, demande de financement,restes à charges ...) et s'assurer de leur bonne exécution par les collaborateurs.
- Dispatcher les tâches : identifier les priorités et répartir les missions au sein des équipes ADV et MPA.
- Gestion des procédures internes : créer de nouveaux processus, veiller à leurs applications et les mettre à jour si nécessaire.
- Suivi et reporting : mettre en place des KPI, et des objectifs pour faire évoluer les compétences des équipes.
- Management d'équipe : encadrer et diriger les équipes administratives, en veillant au bon fonctionnement des missions de chacun.
- Coordination des projets : superviser l'ensemble des projets administratifs en cours, en coordonnant les différentes étapes.
- Formation et accompagnement : assurer la montée en compétences des membres de l'équipe administrative par la réalisation d'un plan de formation, réalisation de formations internes, un suivi personnalisé et des points hebdomadaires.
- Communication et relation inter-services : Assurer la bonne communication entre les services administratifs et le reste des services.

Responsable Normalisation (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Paris

- Planifier, organiser et coordonner l'activité de l'équipe de normalisation en lien avec la responsable du bureau d'étude :
- Suivre et respecter les retro planning
- Construire et suivre le tableau de bord sur l'activité
- Analyser et repartir la charge par personne en cours de prod
- Manager une équipe de modéliste/ patronier manuel et Lectra-Fixer
- Réaliser les entretiens annuels
- Animer et coordonner les essayages techniques avec le studio et l'équipe de production :
- Vérifications des prototypes, prise de mesures et saisie dans les fichiers techniques
- Résoudre les problèmes techniques et contrôle de l'aplomb des vêtements homme et femme
- Validation des PPS avec les équipes de production et collection

De formation Modéliste, vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience à ce poste au sein d'une marque de luxe ou de prêt à porter haut de gamme homme et femme.

Comptable Général (H/F)

le 28 Mai 2025
Saint-Cloud (92) | CDI | 42 000 - 49 000 € / an

Au sein de la direction financière, vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs. Vous serez en charge de la tenue de la comptabilité générale de plusieurs entités. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Tenue quotidienne de la comptabilité générale,
- Suivi des comptes clients et fournisseurs,
- Gestion des immobilisations,
- Gestion de la clôture des comptes,
- Etablissement des bilans et liasses fiscales.
- Etablissement des déclarations fiscales courantes,
- Suivi des comptes sociaux
- Gestion des tâches administratives liées à votre fonction.

Contrat: CDI,
Lieu: Saint-Cloud (4 min à pied de la gare SNCF Saint-Cloud),
Durée hebdomadaire: 38h30 par semaine,
Outils: Sage 100, Excel,
Rémunération: 42K€ à 49K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction des profils),
Avantages: Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, possibilité de télétravail (2 jours par semaine).