Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Saisie de factures fournisseurs sur une forte volumétrie.
Analyse et lettrage des comptes fournisseurs.
Participation au traitement des opérations courantes de comptabilité fournisseurs.
Rattaché au Responsable Comptable et intégré à une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de la comptabilité fournisseurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Traiter et contrôler les factures fournisseurs (achats, transports et frais généraux).
- Gérer les immobilisations et les opérations d'amortissement.
- Comptabiliser les notes de frais et les dépenses par carte bancaire.
- Réaliser le lettrage des comptes et assurer le suivi des fournisseurs.
- Gérer les litiges et la création des comptes fournisseurs.
- Participer aux opérations de refacturation et aux clôtures comptables.
Rattaché(e) au Directeur Financier, vous intégrez une équipe comptable dans un contexte de forte croissance. De ce fait, votre agilité vous permet d'intervenir en renfort au sein de l'équipe en place qui voit une augmentation croissante des opérations à gérer.
Sur ce poste, vos missions pourront évoluer en fonction de votre niveau technique, et seront notamment :
- Être support de l'équipe comptable en place dans les opérations courantes (enregistrement de factures, relances de clients, paramétrages et mise à jour de fournisseurs dans l'ERP, ...)
- Suivre la balance âgée et les encours clients
- Suivre les comptes bancaires et les flux, provisions et campagnes de paiements fournisseurs, contribuer à la production des prévisions
- Être support sur divers actions de production comptable pour l'équipe,
- ...
Votre mission : apprendre le recrutement de A à Z
Au sein de l'équipe, vous serez directement impliqué(e) dans les missions de recrutement, avec une montée en compétences progressive.
Recrutement
- Comprendre les besoins de nos clients (cabinets d'expertise comptable).
- Sourcer des candidats via nos outils (LinkedIn, job boards, CVthèques).
- Détecter les profils pertinents et prendre contact avec eux.
- Réaliser des préqualifications téléphoniques.
- Rédiger des comptes rendus d'entretien.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
Conseil candidat
- Échanger avec les candidats sur leur projet professionnel.
- Les accompagner dans leurs réflexions et leurs opportunités de carrière.
- Assurer une expérience candidat qualitative et humaine.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) à chaque étape.