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Chargé(e) de communication interne (H/F)

le 12 Mai 2025
Courbevoie (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Au sein du service communication, en lien étroit avec le département des ressources
humaines, tu as pour mission de participer à la communication interne, à travers la
création de supports de communication.

Voici tes missions principales :

1. Marque Employeur
- Tu conçois des contenus : print, digitaux, vidéos
- Tu réfléchis à l'évolution des kits d'accueil des nouveaux embauchés (livrets d'accueil,
vidéos métiers, flyer PEG, mutuelle...)
- Tu accompagnes des actions RH sur les réseaux sociaux, les sites carrières, la
presse
- Tu suis les différents indicateurs

2. Communication Interne
- Tu définis des cibles et des actions de communication en interne (choix des messages
et des moyens de diffusion)
- Tu participes à l'élaboration des contenus, des supports et des outils de
communication interne.
- Tu animes au quotidien le site intranet (rédaction et mise en ligne de contenus :
reportages, news, vidéos, photos, rubriques...)
- Tu conçois des nouveaux supports de communication interne
- Tu participes à l'animation interne des équipes : invitations événements, concours
internes...

comptable (H/F)

le 12 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Chef du service comptable et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Être l’interlocuteur clé des différents interlocuteurs pour toute question liée à la comptabilité
Assurer le conseil comptable et fiscal de premier niveau
Participer au suivi comptable des dossiers, en lien avec le chef de service
Gestion de la comptabilité au quotidien
Participer à la vie de l’équipe et aux échanges avec les différentes agences

Responsable Supply Chain (H/F)

le 12 Mai 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
Achats et Approvisionnements :
Encadrer l'équipe Supply Chain et logistique, organiser le travail et répartir les missions.
Veiller au respect des procédures concernant les accusés de réception et les retards fournisseurs.
Superviser les suivis de relance client selon les processus établis.
Assurer une gestion optimale des stocks, notamment via l'analyse des stocks dormants.
Suivre et piloter les indicateurs clés (délais fournisseurs et clients, taux de FNC magasin).
Mettre à jour les tarifs fournisseurs et s'assurer de leur diffusion.
Optimiser les procédures liées aux achats et au transport.
Définir les objectifs du service et conduire les entretiens de suivi d'activité (ESA) de l'équipe.
Anticiper les besoins de remplacement du personnel en cas d'absence.
Effectuer les commandes fournisseurs et assurer les relances en cas de délais ou de documents manquants.
Assurer la transmission d'informations pertinentes à la direction.

Réception / Stockage / Expédition :
Co-animer, avec le chef d'équipe expédition, l'équipe de magasiniers/préparateurs.
Planifier les expéditions quotidiennes à l'international.
Contrôler et valider les factures des transporteurs.
Négocier les conditions tarifaires avec les transporteurs.
Gérer les réclamations ou incidents liés au transport.
S'assurer de l'ordre et de la propreté des zones de stockage.

Production :
Générer les ordres de fabrication via le CBN pour l'atelier de production.
Relancer le site de production en cas de retards sur les délais annoncés.

Vente :
Réaliser des estimations de coûts de transport à l'export à la demande des clients ou du service commercial.
Informer les clients export sur les délais de livraison.
Envoyer les accusés de réception de commande aux clients export.
Répondre aux demandes clients (par mail ou téléphone) concernant les délais de livraison ou les éventuels reports.
Contacter les transporteurs en cas de litige ou pour effectuer un suivi de livraison (tracking).

Qualité :
Participer au traitement des FNC (Fiches de Non-Conformité) en cas d'incidents liés aux livraisons ou à la production.
Organiser les retours de marchandises chez les clients si nécessaire.
Contribuer à l'amélioration continue du processus Achats/Approvisionnements et au système de management de la qualité (SMQ), dans le cadre de la norme ISO 9001 version 2015.

comptable polyvalent (H/F)

le 12 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 33 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du service comptable, vos missions sont :

- Saisie de factures fournisseurs et clients
- Analyse des comptes
- Lettrage de comptes
- Pointage
- Rapprochement bancaire
- Relances clients et fournisseurs
- Gestion administrative de dossiers
- Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

le 12 Mai 2025
Vélizy-Villacoublay (78) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective.
- Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.
- Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
- Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
- Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
- Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
- Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
- Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
- Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
- Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.
- Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
- Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
- Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.

Contrôleur de Gestion Opérationnelle (H/F)

le 12 Mai 2025
Paris (75) | CDD | 42 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice Financière, vos missions sont :
- Assurer le suivi du reporting mensuel des produits et charges d’exploitation transmis par les différents pôles.
- Réconcilier les données de reporting avec celles issues de la comptabilité.
- Produire des analyses synthétiques et des tableaux de bord.
- Vérifier les reportings.
- Mettre à jour les charges fixes de plusieurs établissements de manière régulière.
- Identifier des leviers d’optimisation des coûts.
- Garantir la bonne utilisation et le maintien des outils de gestion informatiques.
- S’assurer de la conformité avec certaines obligations réglementaires.
- Consolider les données issues des différents services pour permettre une vision globale de l’activité.
- Gérer les processus de refacturation interne.

Asset Manager (H/F)

le 12 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 70 000 - 70 000 € / an

Dans ce poste vous aurez pour missions principales de :

1. Piloter la gestion immobilière d'une partie du patrimoine de la CRPN sur la base des travaux des property managers et des équipes de Contrôle de Gestion de la CRPN :
- Participer à la préparation des plans d'affaires et des budgets
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie d'évolution des portefeuilles (développement, travaux, programme de cessions, etc.)
- Valider les propositions de dépenses d'investissement (CAPEX) et de maintenance (OPEX) par Immeubles (à partir de certains seuils à définir en fonction des enveloppes budgétaires) dans le respect des budgets et en lien avec les gérants de fonds
- Mise en œuvre de la politique ISR en phase de gestion

2. Participer et présenter les données immobilières aux réunions mensuelles avec le PM.

Chargé(e) de missions RH & Communication RH (H/F)

le 12 Mai 2025
Chambourcy (78) | CDD | 45 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Ressources Humaines
• Gestion administrative du projet : traitement des courriers de situation individuelle, mise à jour et vérification des informations salariés, réponses aux demandes internes liées au projet.
• Accompagnement RH terrain : lien avec les managers, appui aux collaborateurs concernés.
• Participation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) : actions de sensibilisation, suivi et gestion des situations individuelles sensibles.
• Conseil RH généraliste : appui ponctuel sur des questions de droit social, gestion RH quotidienne.

Communication RH
• Création de supports de communication RH : présentations, newsletters, guides, infographies…
• Contribution à la refonte de la charte graphique RH : modernisation des outils internes et harmonisation des supports.
• Animation de la communication interne sur les sujets RH sensibles et structurants.
• Proposition de nouveaux formats pour renforcer l’engagement et la transparence auprès des collaborateurs.

Products Sales Coordinator (H/F)

le 12 Mai 2025
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 32 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) à un ou plusieurs Responsable(s) Commercial(iaux) de zones géographiques, vous assurez la gestion des éléments commerciaux, administratifs, logistiques et financiers relatifs à l'offre et à la commande de fourniture de produits (catalyseurs, adsorbants et de services) dans le cadre du grand export international.

Vous êtes donc amené(e) à gérer les activités d'administration des ventes suivantes :

· la partie commerciale liée à une offre de produit et de services (offre commerciale et conditions de vente)
· la partie administrative liée à une commande de produit et de services, ainsi que
· la partie logistique en liaison avec la « Supply Chain »,
· la partie financière liée à cette commande (garanties bancaires, crédits documentaires, factures clients, ....),
· les interfaces avec les fonctions de support technique à la vente (Groupe Technologie en charge des propositions techniques et du suivi de l'opération des produits, département juridique)
· les différentes étapes correspondant au déroulement d'une offre et d'une commande dans l'ERP.

ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

le 12 Mai 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez un soutien opérationnel quotidien aux membres du Comité Exécutif. Vos missions incluent :

Assistanat administratif : gestion courante des tâches de secrétariat pour les membres du Comex (correspondance, notes de frais, traitement des emails, etc.).

Gestion d'agendas complexes : coordination de plannings mouvants, souvent sur plusieurs fuseaux horaires, avec une forte dimension internationale.

Organisation de réunions : planification, préparation logistique et suivi des réunions internes et externes.

Planification des déplacements : organisation des voyages professionnels (réservations, itinéraires, visas).

Interface privilégiée : rôle de coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes.

Support opérationnel : accompagnement des membres du Comex dans leurs missions quotidiennes et projets transverses.