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Secrétaire RH (H/F)

le 12 Mai 2025
Paris (75) | CDD | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- La gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers, gestion des entrées et sorties, réalisation des formalités légales, mise à jour du SIRH, gestion des visites médicales et des arrêts de travail ;
- Le suivi du temps de travail et des absences à l’aide d’un logiciel dédié de gestion des temps (type Bodet/Kelio ou équivalent) ;
- Des missions de secrétariat pour la direction : gestion d’agendas et de boîtes mail, filtrage téléphonique, organisation de réunions et de rendez-vous, traitement du courrier, classement, archivage, suivi de factures et commande de fournitures ;
- La préparation des éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie ;
- La mise à jour de tableaux de bord et d’indicateurs RH ;

Vous pouvez également être amené(e) à participer à la gestion administrative et logistique de projets RH transverses, en appui à l’équipe.

Assistante Paie & RH (H/F)

le 12 Mai 2025
Marseille (13) | CDI | 28 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative (gestion des dossiers salariés, contrat DPAE, visite médicale, arrêt de travail, acompte,
avance ...
- Assurer la gestion du temps : Congés, repos compensateur
- Gérer les entrées et sorties du personnel
- Suivre les principaux indicateurs

Paie :
- Réceptionner et saisir les variables de paie
- Préparer la paie en binôme
- Contrôler la paie

Formation :
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Suivre le plan de formation
- Organiser les sessions de formation en binôme

CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

le 12 Mai 2025
Boulogne (92) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Adjoint et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Contrôle de gestion sociale:
Collecter et analyser des données sociales:
▪ Mettre en place d’un tableau de bord social avec des indicateursconcernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme…,analyse des IC)
▪ Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
▪ Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
▪ Fournir les données RH en collaboration avec le chef de projet AMOA pour répondre aux différentes obligations légales :
• Bilan social
• NAO
• Index égalité hommes / femmes
• BDESE
• Plan égalité professionnel
• Rapport CHSCT
▪ Fournir les données et indicateurs RH permettant de mesurer les impacts
environnementaux et sociétaux :
o Assister la direction sur les systèmes de rémunération et d’avantages
▪ Fournir des indicateurs sur la rémunération des managers notamment sur
la partie variable notamment sur son efficience par rapport aux résultats.
▪ Fournir des indicateurs à la DAF sur l’évolution des effectifs administratifs
ainsi que de la rémunération correspondante en comparaison avec
l’évolution de l’activité.
▪ Aider la DAF à la mise en place de la politique d’évolution et
d’augmentation du personnel administratif.
▪ Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires de la DAF face
au marché
▪ Suivre les avantages supplémentaires :
• Participation
• PEE
• Avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé)
• Avantages en nature.

Auditeur confirmé (H/F)

le 07 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Dans le cadre du développement du pôle Audit et rattaché à un manager audit, nous recherchons un auditeur H/F confirmé(e)

Vous aurez pour principales missions :

- Audit légal des comptes sur des sociétés exerçant dans différents secteurs : sociétés cotées, industrie, service ;
- La planification et l'organisation de vos travaux : analyse des risques, intervention sur l'ensemble des cycles, rédaction de notes de synthèse et rapport ;
- La participation à des missions exceptionnelles (consolidation, audit d'acquisition)
- Le conseil et des recommandations auprès de vos clients.

Contrôleur de Gestion (H/F)

le 07 Mai 2025
Clichy (92) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
- Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne
- Etablir les clôtures mensuelles des comptes
- Gérer la facturation intergroupe
- Réaliser les rapports financiers détaillés
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et mettre en œuvre
des actions d’optimisation des coûts
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions financières
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
- Participer à l’optimisation des processus comptables et financiers

Expert rémunération (H/F)

le 07 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 65 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Création et suivi d'indicateurs sur la masse salariale et les effectifs.
- Élaboration de reportings mensuels incluant des indicateurs clés : absentéisme, turnover, réclamations paie.
- Mise en place et mise à jour de tableaux de bord RH.
- Réalisation des BI Reporting pour alimenter les déclarations obligatoires : (Bilan social/ Rapport égalité femmes-hommes / NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)/ DOETH)
- Mise en place et suivi BDESE
- Identifier et extraire les données quantitatives du SIRH
- Gestion projet SIRH

Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

le 07 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 42 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Sous la supervision du Responsable RH Opérationnel et Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les salariés du siège et des boutique pour le périmètre France.

• Gestion de la paie :
- Saisie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie et le logiciel GTA
- Saisie et import des éléments variables dans le logiciel de paie
- Calcul des primes mensuelles des équipes de vente
- Gestion et suivi des arrêts de travail et des IJSS
- Contrôle des bulletins de paie France
- Contrôle des virements des salaires et des charges sociales et fiscales
- Reporting mensuel des données de paie auprès du contrôle de gestion et de la comptabilité
- Calcul et déclaration des contributions légales (effort construction, formation et apprentissage, DOETH)


• Administration du Personnel :
- Gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
- Déclaration et suivi des dossiers de prévoyance
- Organisation et suivi des visites médicales
- Déclaration des accidents de travail/trajet
- Commande des titres restaurant
- Tenue du registre du personnel
- Gestion et suivi des compteurs d'absence
- Gestion du SIRH et support aux salariés (formation des managers à l’outil, contrôle et correction des badgeages, …)
- Réponses aux questions des salariés relatives à la paie et à l’administration du personnel
- Assister le responsable dans la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires
• Santé Sécurité :
- Lien avec les Médecines du Travail pour la gestion et la mise à jour des fiches d’entreprise et des DUER des établissements, et la réalisation des études de poste



• Connaissance des règles fondamentales du droit du travail en matière de paie
• Maîtrise du pack office en particulier Excel et du logiciel de paie Decidium
• La connaissance du logiciel GTA Kelio serait un plus
• Intégrité et discrétion
• Rigueur, réactivité, autonomie
• Sens de l’organisation et des priorités
• Bonne communication orale et écrite

Aide comptable et assistant office manager (H/F)

le 07 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 33 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Comptable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Gérer le portefeuille Fournisseurs Produits finis :
- L'enregistrement des factures,
- Le contrôle des données avant comptabilisation,
- La gestion des règlement,
- Le contrôle des échéances,
- La préparation des règlement via logiciel Moyens de paiement de SAGE,
- Le contrôle des écritures et des lettrages,

2. Assister l'Office Manager
- Dans la gestion des bases de données (clients, fournisseurs et base articles)
- Relation avec les prestataires externes (syndic, concierge, fournisseurs entretien...)
- Gestion des fournisseurs et des consommables (gestion du stocks, commandes)
- Archives
- Gestion des assurances, des abonnements,
- Préparation des visas lors des voyages à l'étranger des commerciaux,
- Préparation logistiques des réunions...

Assitante de Direction (H/F)

le 06 Mai 2025
Puteaux (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) à l' Assistante de Direction Senior et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Assistance de l'équipe projet SAP (organisation réunions, réservation des hôtels, organisation des déplacements, gestion des consultants du projet...)
- Aider à la compilation & production de la brochure mensuelle des résultats (sur Powerpoint / Teams)
- Aider à l'organisation des revues budgétaires en Afrique et au siège
- Assister les financiers de nos filiales basés en Afrique (réservations d'hôtel - planning de visite ...)
- Organiser des déplacements - principalement en Afrique (réservation des billets / hébergement / dossiers visas / suivi des factures)
- Organiser réunions & évènements divers de la Direction (séminaire, team building ...)
- Gestion courante d'un pôle d'assistanat (commande de fournitures, réservation de salles de réunion, rédaction de notes en français et en anglais, accueil visiteurs...)

Agent exploitation (H/F)

le 06 Mai 2025
Rognac (13) | Intérim | 25 000 - 25 000 € / an

Vos missions sont :
- Supervision de l'affrètement pour le transport de pneus
- Suivi logistique et gestion de stocks
Etre à l'aise avec l'environnement industriel est un indispensable.