Contrôleur de gestion opérationnel (H/F)
le 06 Juillet 2026Wissous (91) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an
Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Piloter la gestion financière des chantiers : suivi des budgets, analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé, contrôle de la rentabilité, alerte en cas de dérive et proposition d'actions correctives.
- Assurer le suivi administratif et contractuel des marchés : gestion des contrats, des groupements (SEP), des sous-traitants, des actes spéciaux et des obligations administratives.
- Superviser la facturation et le chiffre d'affaires : contrôle de la conformité des factures, validation du chiffre d'affaires mérité (TNF/TNE), suivi des encaissements jusqu'au règlement.
- Contrôler les dépenses : validation des factures à recevoir (FAR), suivi des dépenses, des stocks chantiers, des opérations diverses et des provisions (notamment pertes à terminaison).
- Piloter le crédit management : suivi des créances clients, animation du recouvrement, gestion de la balance âgée, mise en place et suivi des cautions afin d'optimiser la trésorerie.
- Gérer les Sociétés en Participation (SEP) : suivi administratif, comptable et financier des SEP, contrôle des comptes d'exploitation, répartition financière, prévisions de trésorerie et coordination avec les partenaires.
- Accompagner les équipes opérationnelles en garantissant l'application des procédures de gestion du Groupe, en apportant un support sur les outils, les processus et les problématiques administratives et financières.
- Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes d'exploitation et les services supports (comptabilité, finance, crédit management, commissaires aux comptes) pour assurer la bonne gestion des chantiers.
- Participer au pilotage de l'activité en produisant les indicateurs de performance, les analyses de rentabilité, le portefeuille d'activité et les plans d'action.
- Manager une équipe : organiser l'activité, répartir les missions, accompagner les collaborateurs, participer aux recrutements et veiller au développement des compétences.