Comptable général (H/F)

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

Le comptable général, sous la supervision du manager du pôle de comptabilité générale, travaille en collaboration étroite avec les managers en charge des entités clientes sur lesquelles il est affecté.

A ce titre, il comptabilise les opérations de comptabilité générale et produit les états de reporting dans les délais imposés par le Groupe.

1/ Pilotage de la clôture et production des états financiers

- Assure un rôle directement opérationnel par la saisie et le traitement de diverses opérations comptables (générales ou analytiques) et de consolidation (écritures de retraitement IFRS)
Le cas échéant, suit et comptabilise les immobilisations financières
- Détermine en relation avec le contrôle de gestion, le montant des écritures d'abonnement et les comptabilise
- Contrôle la cohérence des informations comptables afin de s’assurer de la fiabilité et de la justification des comptes produits
- Détermine le résultat fiscal, calcule et comptabilise l'impôt sur les sociétés
- Produit les états de reporting mensuels, trimestriels, semestriels et annuels dans les délais imposés par le Groupe ou l'administration fiscale
- Établit les dossiers d’analyse annuels (dossiers de révision) et permanents qui constituent le recueil justifié de toutes les informations utiles sur son ou ses dossiers

2/ Point de contact pour l’entité cliente au sein du BSC, sous la responsabilité du manager

- Reçoit les demandes en provenance de l'entité (DAF, contrôle de gestion, directions opérationnelles, etc.) et y répond, en sollicitant si besoin le Manager, les pôles et expertises concernés
Peut participer à l'élaboration des Rolling Forecasts et de la Target (calcul des taxes, impôts, ...)
Est un point de contact dans le suivi des travaux des commissaires aux comptes lors de leurs missions d'intérim et de révision des comptes annuels

3/ Veille au respect des règles comptables en vigueur et à la conformité aux règles de contrôle interne du Groupe

agent d'exploitation transport (H/F)

1. Exploitation & Organisation transport

- Assister le Responsable d'exploitation dans la gestion quotidienne du transport.
- Planifier les livraisons, gérer les commandes transport et assurer le suivi des opérations.
- Garantir la conformité et le bon retour des documents (plannings, BL, TSE...).

2. Optimisation & Gestion financière

- Rechercher les meilleurs modes de transport, analyser les coûts et assurer la rentabilité.
- Réaliser les demandes de prix, mettre à jour les bases tarifaires et contrôler les factures.
- Produire des reportings réguliers (dépenses, consommations, CA).

3. Parc matériel & Conformité

- Suivre les cartes chauffeurs/camions, les heures, les infractions et les fiches de non-conduite.
- Veiller à l'entretien et à la conformité du matériel et des camions.
- Traiter les litiges transport et réaliser la prospection pour la location du parc.

4. Sécurité, Qualité & Coordination sociale

- Diffuser et faire appliquer les consignes de sécurité (EPI, code de la route, temps de conduite).
- Être force de proposition dans l'amélioration du service (fiches d'anomalies).
- Assurer le lien avec les chauffeurs : informations, besoins, congés, astreintes, convocations.

Gestionnaire de Paie (H/F)

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Production de la paie (350 bulletins / mois)
- Assurer l'intégralité du processus de paie en autonomie.
- Gérer la paie sur SILAE.
- Préparer et intégrer les éléments variables de paie
- Contrôler les EVP transmis par les Directeurs de restaurants.
- Établir et contrôler les DSN mensuelles et les charges sociales.
- Garantir l'application de la Convention Collective de la Restauration Collective.
- Assurer la conformité des paies dans un contexte multi-établissements / multi-sociétés.
- Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et documents divers.
- Suivre les absences, Congés payés, maladies, etc.
- Collaborer avec la Gestionnaire RH pour les sujets transverses : primes de transport, disciplinaire...
- Relations internes & externes
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions liées à la paie.

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
PAIE DE A à Z environ 300
ADP

Assistante polyvalente (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion administrative quotidienne :

- Traitement des mails, rédaction et envoi de courriers commerciaux
- Demandes de devis, établissement de bons de commande

Coordination interne et externe :
- Interface avec les chefs de chantier et les chauffeurs
- Suivi des heures des chauffeurs et mise à jour des tableaux de suivi

Communication :

- Gestion des appels et échanges avec le siège
- Suivi administratif lié au BTP :
- Commandes, devis, suivi des dossiers

Chargé de clientèle F/H (H/F)

Assistant comptable (H/F)

Rattaché(e) au Responsable comptable vos missions sont :
- Traitement des factures dématérialisées
- Vérification et intégration des factures dans le système comptable.
- Contrôle de la conformité des pièces justificatives.
- Suivi des paiements fournisseurs et clients :
- Préparation des règlements.
- Classement et archivage électronique des documents comptables.
- Participation aux clôtures mensuelles (saisie, vérification des écritures).
- Support administratif auprès de l’équipe comptable.

Responsable Clientèle (H/F)

Rattaché(e) au Rattaché à la direction et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Missions principales :
Management d'une équipe de 10 personnes, avec une forte expérience.
Gestion et suivi des relations clients : informer sur l'état des livraisons, assurer la satisfaction client.
Encadrement en open space, management de proximité.
Préparation à la prise de responsabilité complète du service à moyen terme.

Chargé de recouvrement (H/F)

Rattaché(e) au Responsable comptable, vos missions sont :

Gestion des règlements clients et du suivi des soldes
Organisation et pilotage des actions de relance
Détection des anomalies ou désaccords et transmission aux équipes concernées pour traitement.
Actualisation régulière des fiches clients et vérification des informations financières associées.
Analyse récurrente de la balance âgée et partage des éléments clés avec la Direction Financière.
Préparation des dossiers destinés aux assurances-crédit en cas de contentieux.

Chargé de Recouvrement (H/F)

Rattaché(e) au Responsable recouvrement et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Réaliser les relances clients (téléphone, mail, courrier).
Assurer l’interaction avec les équipes commerciales pour le suivi des dossiers.
Effectuer le passage d’écritures comptables liées aux règlements.
Gérer les litiges clients en coordination avec les services internes.
Traiter le recouvrement BtoB et BtoC jusqu’au pré-contentieux.