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aide comptable fournisseur (H/F)

le 15 Septembre 2022
SAINT DENIS (93) | CDI | 25 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au responsable comptable et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont :

Traitement factures : en moyenne 300 à 400/mois

•Traitement des factures
•Comptabilisation
•Batch- vérification et correction puis validation
•Enregistrement factures prestations
•Enregistrement factures immobilisations
•Suivi du contrôle - validation
•Gestion compte fournisseurs
•Paiement
•Validation des paiements
•Enregistrement des règlements et traites
•Enregistrement des prélèvements
•Gestion des proformas
•Lettrage des comptes et régularisations
•classement archivage

Gestionnaire de paie (H/F)

le 15 Septembre 2022
ISSY LES MOULINEAUX (92) | CDI | 32 000 - 36 000 € / an

Responsabilités principales :

- Le Contrôle du respect des clauses des différentes conventions collectives (Production Audiovisuelle, Artistes Interprètes…) respect des minima, durée du travail, majorations diverses…
- La gestion des DPAE
- La gestion et le suivi des visites médicales des intermittents et permanents
- La création et la mise à jour des salariés dans le logiciel de paie
- La vérification et la saisie des bulletins de paie des intermittents.
- La gestion des Note de droits Auteurs en lien avec le service juridique.
- La gestion des tickets restaurant
- L’établissement de l’ensemble des déclarations sociales, DSN, DAS2 etc.
- La gestion des stagiaires et contrats de qualification
- La gestion des demandes d’avance
- La gestion du personnel permanents absentéisme, congés payés, mutuelle, formations, …
- L’intégration des bulletins de paie en comptabilité
- Le rapprochement entre le journal de paie et le virement des salaires
- Supports et aides ponctuelles aux tâches comptables en relation avec les équipes comptables

comptable de production (H/F)

le 15 Septembre 2022
ISSY-LES-MOULINEAUX (92) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Responsabilités principales :

Fournisseurs
- Rapprochement des bons de commandes avec les factures et modification si besoin
- Comptabilisation des factures avec les imputations analytiques
- Gestion des règlements
Notes de frais
- Saisie des notes de frais
- Règlement des notes de frais
Caisse
- Préparation des demandes de régies,
- Saisie des sorties d’espèces
- Comptage et saisie des retours d’espèces
- Saisie des retours de régies
- Relance des régies non clôturées
Fiscalité
- Calcul de la déclaration de TVA
- Déclaration de la TVA
- Saisie de l’écriture de TVA et lettrage des comptes
Social
- Aide à la saisie des bulletins de paies et intégration dans la comptabilité
Budget de production
- Suivi des budgets de productions en lien avec les équipes de production
Clôture
- Saisie des écritures d’inventaire
Classement et archivage

Conseiller client (H/F)

le 15 Septembre 2022
Cavaillon (84) | Intérim | 24 000 - 26 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable commercial et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Le futur collaborateur est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de l'accompagnement des acteurs de la vente à travers une double mission (70% Vente 30% Formation) :
Mettre en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes :
▪ Commercialiser des produits à valeur (mobiles, assurance, box)
▪ Effectuer une découverte des besoins clients
▪ Expliquer et proposer les solutions commerciales adaptées
▪ Traiter les objections, rassurer et concrétiser les actes commerciaux
Proposer et réaliser des animations sur les stands des magasins.
▪ Organiser de manière proactive les conditions de la performance : organisation des synergies, préparation, détection et concrétisation des potentiels de vente ...
▪ Participer à toutes les actions de développement qui sont proposées : formation, web conférence...
La formation des acteurs sur son périmètre :
▪ Accompagner avec pédagogie les équipes terrain par la démonstration et le soutien à distance
▪ Transmettre son savoir et son expertise : méthodes et techniques de vente, des offres commerciales,
diagnostic technique et SAV
▪ Contribuer activement au développement de la synergie des ventes entre agence sur lesquels il est implanté
Ce que nous attendons de notre candidat :
Savoir-faire
▪ S'approprier un domaine
▪ Négocier
▪ Communiquer
▪ Former
▪ Développer les compétences
Savoir-être
▪ Autonomie : adaptation, initiative et anticipation
▪ Recherche du résultat et de la performance
▪ Ecoute et compréhension des autres

Regional Digital Solutions Specialist (H/F)

le 15 Septembre 2022
Marseille (13) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Digital Innovation Manager et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Former les agences de la région
Aider les agences à définir le segment de clientèle par produit
Suivre l'adoption des solutions digitales par les clients
Assurer l'adoption de la solution dans la région
- Définir la stratégie du portefeuille de clients de l'entreprise et promouvoir les solutions numériques
Lancer la recherche de clients nouveaux ou existants
Développer, valider, qualifier et conclure des opportunités de vente
Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients
Promouvoir les nouvelles solutions numériques ou/et les produits de l'entreprise

ASSISTANT(E) RH (H/F)

le 15 Septembre 2022
Paris (75) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché-e à la Responsable Gestion des Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes :

- Planification, remplacements service exploitation
- Assure la continuité de service au sein des parcs de stationnement, et à ce titre, gère notamment le recours au personnel intérimaire au sein de l'exploitation (commandes, sélections des agences et des intérimaires)
- Recrutement, accueil et suivi de l'intégration
- Assure l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et traite l'ensemble des formalités administratives relatives à l'intégration d'un nouveau collaborateur (remise du dossier d'accueil, recensement et vérification des pièces constitutives du dossier, DPAE, organise les visites médicales d'information et de prévention, contrôle la validité des titres de séjour...) ;
- Assure la transmission des fiches d'embauche, des dossiers des nouveaux embauchés et des éléments d'entrée et de sortie au service paie ;
- Assiste la Responsable Gestion des Ressources Humaines dans le cadre des recrutements (annonces, suivi des dossiers de recrutement, pré-sélection des CV, réponses aux candidats...) ;
- Traitement et réponses aux candidatures spontanées.
- Logiciel Gestion de temps
- Assure la mise à jour dans le cadre des remplacements et mobilités. Renseigne les salariés sur son utilisation.
- Mobilité et suivi de carrière
- Sur la base des éléments contractuels qui lui sont communiqués, établit les avenants consécutifs aux mobilités et veille à leur validation et à leur enregistrement dans le dossier de personnel ;
- Assure la transmission au service paie des éléments de changement des éléments contractuels ;
- Médecine du travail
- Veille à la bonne application de la règlementation en matière de médecine du travail et à ce titre organise les visites périodiques et de reprise, suit le tableau des visites médicales ;
- Suivi des fiches entreprises des différents sites
- 1% Logement
- Assure la promotion des missions d'Action Logement et renseigne les collaborateurs
- Déclarations
- Etabli les déclarations obligatoires (1% logement, médecine du travail, ...) ;
- Déclare et suit les accidents de travail (préparation des déclarations, recherche des informations, lettre de réserves, réponses courriers enquêtes, suivi des réponses de la CPAM, renseigne le tableau de suivi ...).
- Suivi de la communication interne
- Réalise des reportings et tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité
- Rédaction de courriers et mémorandums divers
- Participe aux différents projets RH

Coordinateur marketing et Merchandising (H/F)

le 15 Septembre 2022
Aubagne (13) | CDI | 29 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Merchandising et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Assister et réaliser tout ou partie des opérations commerciales et Merchandising

- Reporter à son supérieur hiérarchique sur l’avancée des projets

- Gérer l’organisation et la réalisation des catalogues et look-book et de la journée presse

- Répondre aux demandes de produits de l’agence RP/e-RP pour les journalistes et influenceuses

AGENT DE RECOUVREMENT (H/F)

le 14 Septembre 2022
SAINT DENIS (93) | CDI | 33 000 - 36 000 € / an

Au sein de la Direction Financière, et plus particulièrement du département Comptabilité Clients et Recouvrement, vous avez pour mission principale de gérer la relation comptable entre l’entreprise et ses clients.
Ainsi, vous avez la responsabilité de toutes les opérations de gestion de nos clients après leur prise en charge à titre d’exemple : enregistrement des opérations, suivi des encours et recouvrement.

Vos missions sont les suivantes :
- Gérer et analyser de manière autonome un portefeuille de clients :
o Mettre en place auprès du client les mécanismes de recouvrement :
 Subrogation en vue de la constitution de dossiers auprès du CNSE
 Constituer des dossiers Recours Frais Médicaux pour envoi au CNSE
o Effectuer des rappels de paiements aux clients (appels téléphoniques, envoi de courriers, relance simple, mise en demeure…)
o Affecter des encaissements et lettrer des comptes clients
o Contrôler le respect des échéances et suivre les dérogations accordées
o En cas d’échec du recouvrement amiable, préparer le dossier de « pré-contentieux » du client et gérer la relation avec les prestataires externes
- Effectuer des saisies dans nos outils pour enregistrer ce cycle de vie
- Produire des tableaux de bord mensuels

CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (H/F)

le 14 Septembre 2022
VITRY SUR SEINE (94) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE ACTIVITE LOGISTIQUE ET ENTREPOT et au sein d’une équipe de 30 personnes, vos missions sont :
-management équipes préparateurs de commandes/caristes/ chauffeurs
-organisation de plannings
-organisation et encadrement de l'activité préparation de commande, expédition,livraison
-aide au déploiement de l'ERP sur la partir logistique
-Assurer la qualité de la prestation et de la satisfaction client
-aide opérationnelle sur le terrain

CHARGE.E DE CLIENTELE ET RECLAMATIONS (H/F)

le 14 Septembre 2022
PARIS (75) | Intérim | 28 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE SERVICE CLIENTS et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Au sein de la Direction CRM et Expérience Client, rattaché(e) au Responsable service client Europe, le/la « Customer Care Advisor » aura pour rôle de contribuer au déploiement d'un service client personnalisé et de qualité auprès des clients de notre réseau de distribution retail, e-commerce et wholesale.
- Gérer les demandes de nos clients sur l'ensemble de nos contacts (e-mail, téléphone, chat et sur les réseaux sociaux) et veiller à ce qu'elles soient résolues rapidement de manière efficace et professionnelle
- Être garant du niveau d'excellence de qualité de service définie par diptyque et du respect du « Ton of Voice » de la signature expérientielle de la Maison
- Suivre et respecter les procédures de traitement des demandes clients et mettre à jour l'ensemble des outils et des fichiers nécessaires à leur résolution.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes (Produit, Expérience client, Comptabilité, E-commerce) et externes (équipe Customer Care Europe, prestataires logistiques et autres prestataires).