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316 annonces

Comptable (H/F)

le 18 Février 2026
Sud (92) | CDI | 30 000 - 37 000 € / an

Vos missions seront les suivantes :
- Participer au traitement quotidien des opérations comptables (fournisseurs, clients, banques, immobilisations selon périmètre).
- Contribuer à la fiabilisation des données comptables et au respect des échéances de clôture.
- Identifier les incohérences, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec les équipes internes et les entités du groupe pour fluidifier les échanges et renforcer la qualité des processus.
- S'impliquer dans la structuration du CSP : documentation, amélioration continue, standardisation des pratiques.

Une autre opportunité au sein de la même structure, avec pour missions :
- Assurer le traitement quotidien des factures fournisseurs (saisie, rapprochements, contrôles, gestion des écarts).
- Analyser les comptes tiers
- Suivre et résoudre les factures en litige ou bloquées, en lien avec les équipes internes et les fournisseurs.
- Contribuer à la préparation des paiements et au respect des échéances.
- Participer à la fiabilisation des comptes fournisseurs et aux travaux de clôture.
- Aider à la documentation et à la standardisation des processus dans le cadre de la structuration du CSP.
- Proposer des améliorations pour fluidifier les flux et réduire les anomalies.

Chef de mission (H/F)

le 18 Février 2026
Nanterre (92) | CDI | 50 000 - 65 000 € / an

Vos missions
Vous interviendrez à la fois sur la supervision technique et la relation client, avec une vision globale du cabinet :

Supervision & technique
- Encadrement des chargés de dossiers et juniors
- Révision des dossiers, préparation bilans / liasses fiscales
- Accompagnement des collaborateurs sur les sujets complexes
- Appui sur la tenue et la préparation selon les besoins

Relation client & conseil
- Proximité client : accompagnement, suivi, échanges réguliers
- Conseil courant auprès des TPE/PME et LMNP
- Suivi des missions au temps passé
- Participation au développement du portefeuille

Gestion interne & coordination
- Participation à l’organisation du cabinet
- Support transversal auprès des équipes
- Interface directe avec l’associé

Environnement logiciel : Pennylane, ACD
Paie externalisée.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vos missions
Sous la supervision directe de la Responsable du Pôle Social et en interaction régulière avec votre Coach, vous prenez en charge un portefeuille varié comprenant des sociétés françaises et internationales (filiales étrangères, succursales, sociétés sans établissement stable, etc.).
Vos missions comprennent :

Production de la paie
- Création des dossiers salariés
- Recueil & saisie des variables
- Production, contrôle et validation des bulletins
- Calcul et contrôle des charges sociales
- Établissement des DSN mensuelles & trimestrielles
- Déclarations annuelles

Administration du personnel
- Rédaction des documents d’entrée et de sortie
- Gestion des attestations (maladie, Pôle emploi, etc.)
- Solde de tout compte
- Gestion des provisions et écritures comptables liées aux salaires

Relation client & accompagnement
- Réponses aux questions RH / sociales courantes
- Support aux clients internationaux (anglais apprécié)
- Participation ponctuelle à des missions RH, prévisionnels, process internes

Assistante RH (H/F)

le 18 Février 2026
Wissous (91) | Intérim | 27 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du service intérim et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Coordination des besoins
· Accompagner les conducteurs de travaux dans l’expression de leurs besoins en personnel intérimaire.
· Rechercher et sélectionner les meilleurs profils auprès des agences en accord cadre.
· Assurer les échanges quotidiens avec conducteurs et agences.

2. Administration des missions
· Créer et enregistrer les intérimaires dans le logiciel Teams RH.
· Vérifier et signer les contrats sur de multiples plateformes.
· Gérer les renouvellements hebdomadaires et fins de mission.
· Contrôler les documents obligatoires (carte BTP, habilitations…).
· Établir les autorisations internes TERIDEAL pour les postes concernés.
· Suivi des postes à risque avec le service QSE.
· Contrôler les saisies et mettre à jour les affectations par chantier et direction.

3. Gestion des heures
· Analyser les pointages et relancer les conducteurs pour les heures manquantes ou incohérentes.

4. Factures & Litiges
· Contrôler et traiter les factures d’intérim et les litiges.
· Identifier et corriger les erreurs.

5. Accidents du travail
· Rédiger et transmettre les déclarations préalables d’accidents du travail.

6. Statistique & Analyse
· Suivi des indicateurs : ETP, moyenne intérimaire, motifs de contrat.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus du service

Responsable d'équipe commerciale (H/F)

le 18 Février 2026
Ivry-Sur-Seine (94) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Encadrer et animer l'équipe de téléprospecteurs pour atteindre les objectifs de vente
- Accompagner et coacher cette équipe dans la montée en compétences
- S'assurer de la satisfaction client
- Suivre la performance de l'équipe afin d'optimiser les résultats
- Mettre en place des challenges commerciaux pour booster l'équipe
- Reporting auprès de la Direction

Comptable clients (H/F)

le 18 Février 2026
Sarcelles (95) | CDI | 37 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable clients et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion du recouvrement clients : analyse des encours, suivi des comptes et relances ;
Traitement des encaissements, analyse des comptes clients et lettrage ;
Ouverture et création des comptes clients ;
Suivi, mise à jour et fiabilisation de la base de données clients ;
Validation des commandes entrantes ;
Interface avec le centre de services partagés (échanges en anglais) ;
Réalisation des contrôles périodiques conformément aux procédures et aux exigences de contrôle interne, et participation à leur amélioration continue ;
Contribution au reporting mensuel et aux opérations de clôture annuelle ;
Participation aux projets du service comptable en fonction des priorités et de l’actualité.

Chargé.e offres promotionnelles (H/F)

le 18 Février 2026
Vitry Sur Seine (94) | Intérim | 31 000 - 33 600 € / an

Rattaché(e) au Responsable offres et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Le ou la Chargé(e) de Promotions est responsable de la mise en œuvre des stratégies promotionnelles définies par l'entreprise et ses enseignes partenaires. Il/elle construit également les offres promotionnelles en collaboration avec les fournisseurs de marques nationales.

1. Mise en œuvre des stratégies promotionnelles
- S'approprier les orientations promotionnelles définies par l'entreprise et ses enseignes.
- Analyser les plans d'actions commerciales (PAC) des enseignes.
- Développer une expertise marché et assurer une veille concurrentielle active.
- Étudier les plans promotionnels et de communication des fournisseurs de marques nationales.
- Anticiper les méthodes promotionnelles annuelles des fournisseurs.
- Suivre les prospectus concurrents pour identifier les nouvelles mécaniques et offres produits.
- Exploiter les données issues des études panels et des outils internes.
- Analyser les données internes pour affiner les recommandations.

2. Construction de l'offre promotionnelle
- Négocier les offres promotionnelles avec les industriels (prix, mécaniques, générosité).
- Étudier les briefs des enseignes et formuler des recommandations adaptées.
- Lancer les appels d'offres promotionnels auprès des fournisseurs.
- Sélectionner, sous la supervision de l'acheteur, les offres les plus pertinentes et compétitives.
- Analyser les offres concurrentes et leur positionnement tarifaire.
- Identifier les écarts de prix (PVC/SRP) et proposer des ajustements.
- Participer aux revues de marché et aux présentations d'innovations avec les acheteurs et les fournisseurs.
- Maintenir une collaboration étroite avec les acheteurs, les managers marchandises et les coordinateurs promotionnels des enseignes.

Responsable des services généraux (H/F)

le 17 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 44 000 € / an

Rattaché(e) au Direction générale et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Dans le cadre de la réorganisation, le Responsable des Services Généraux garantit le bon fonctionnement, la sécurité et l'optimisation des environnements de travail. Il pilote désormais une vision d'ensemble incluant la maintenance, la sécurité, les achats et la logistique, tout en encadrant les équipes opérationnelles dédiées.

A. Pilotage de la Maintenance et de la Sécurité

· Superviser l'entretien préventif et curatif des bâtiments et équipements.

· Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'établissement.

· Concevoir et déployer des actions de prévention (santé, sécurité au travail).

B. Gestion des Achats et de la Logistique (Nouveau périmètre)

· Définir la stratégie d'achat liée au fonctionnement général.

· Superviser la chaîne logistique interne et la gestion des flux.

· Garantir l'optimisation des stocks et la qualité des prestations fournisseurs.

C. Management d'Équipe

· Encadrement direct d'un.e Gestionnaire Logistique : définition des objectifs, suivi de l'activité et soutien opérationnel.

· Responsabilité hiérarchique des agentes d'entretien : gestion du planning, suivi de la qualité de service et management de proximité.

Pour répondre aux besoins sur les missions stratégiques, l'organisation s'appuie sur le/la Gestionnaire Logistique (N-1), qui prend en charge :

· Le suivi opérationnel des demandes d'achats et de maintenance

· La gestion quotidienne des stocks.

· Le soutien opérationnel au déploiement des projets de prévention.

assistant commercial (H/F)

le 17 Février 2026
Garches (92) | CDD | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE ADV et au sein d’une équipe de 30 personnes, vos missions sont :
Activités commerciales
• Gérer les contacts téléphoniques entrants et sortants auprès des clients et fournisseurs.
• Suivre les offres tarifaires en lien avec les ITC.
• Rédiger et transmettre les offres de prix.
• Interroger les fournisseurs sur les délais et disponibilités.
• Compléter les formulaires clients et gérer les NDA.
• Réaliser les enquêtes COFACE.
Activités administratives
• Être l’interface privilégiée entre les ITC, le service client, le service logistique et la comptabilité clients-fournisseurs.
Compétences & formation
• Formation Bac +2 minimum (BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, Commerce international…).
• Minimum 4 ans d’expérience dans un service commercial.
• Connaissance d’un ERP et d’un CRM.
Savoir-faire & qualités personnelles
• Rigueur, sens de l’organisation et excellente mémoire.
• Autonomie, précision et fiabilité.
• Dynamisme, motivation et sens pratique.
• Maîtrise de l’anglais et du Pack Office.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Réactivité et capacité à s’adapter rapidement.

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 17 Février 2026
Paris (75) | CDI | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos missions sont :
- Saisir et enregistrer un volume mensuel de 300 à 400 factures fournisseurs.
- Gérer la comptabilité fournisseurs : créer les tiers dans l’outil comptable Sage 100, saisir et régler les factures, assurer le suivi et les échanges avec les fournisseurs.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Réaliser le lettrage des comptes.
- Établir et déclarer les obligations fiscales DAS2 et DES.
- Gérer les notes de frais, contrôler et comptabiliser les dépenses, traiter et suivre les avances de frais.
- Gérer la comptabilisation des factures liées aux labels et aux artistes, calculer, contrôler et assurer le reversement des royalties.
- Suivre et comptabiliser les dépenses réalisées par carte bancaire.
- Prendre en charge et émettre une partie de la facturation clients.
- Saisir et réconcilier les écritures intercompagnies entre filiales, incluant les conventions réglementées et les comptes courants.