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Comptable client (H/F)

le 14 Janvier 2026
Levallois (92) | Intérim | 25 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisie des factures clients dans le logiciel comptable.
- Enregistrement des paiements et suivi des encaissements.
- Saisie des virements bancaires dans le système.
- Relances simples des clients en cas de retard de paiement.
- Lettrage des comptes clients pour garantir la cohérence des écritures.
- Archivage et classement des documents comptables

Responsable Logistique (H/F)

le 13 Janvier 2026
Thiais (94) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice Générale et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
Mission principale
Piloter l'ensemble des opérations logistiques (réception, stockage, préparation, expédition, transport) afin de garantir un service client irréprochable, une maîtrise des coûts et une performance opérationnelle durable dans un environnement BtoB exigeant.
Gestion opérationnelle des flux
· Superviser les opérations quotidiennes : réception, contrôle qualité, stockage, préparation de commandes, expédition.
· Optimiser les flux physiques et documentaires pour réduire les délais et les erreurs.
· Garantir la conformité des commandes et la fiabilité des livraisons.
Transport & distribution
· Organiser et optimiser les tournées, les plannings transport et les relations avec les transporteurs.
· Suivre les coûts, les litiges, les délais et la qualité de service.
· Mettre en place des indicateurs de performance transport.
Management & coordination
· Encadrer les équipes logistiques (préparateurs, caristes, chauffeurs, chefs d'équipe...).
· Développer les compétences, instaurer une culture sécurité et performance.
· Coordonner les interactions avec les équipes commerciales, ADV, production, achats.
Pilotage de la performance
· Suivre les KPI : taux de service, productivité, taux d'erreur, casse, coûts logistiques, rotation des stocks.
· Analyser les écarts et mettre en place des plans d'action.
· Assurer un reporting régulier à la direction.
Amélioration continue & digitalisation
· Optimiser les process (standardisation, réduction des ruptures...).
· Participer à la mise en place ou à l'évolution des outils (WMS, ERP).
· Proposer des innovations pour améliorer la qualité, la sécurité et la performance.
Qualité, hygiène & sécurité
· Garantir le respect des normes (HACCP si alimentaire, sécurité, réglementation transport).
· Piloter les audits internes et externes.
· Mettre en place des actions préventives et correctives.
Compétences techniques
· Expérience confirmée en logistique (3-7 ans minimum).
· Maîtrise des opérations entrepôt et transport.
· Connaissance des outils WMS/ERP => Netsuit
· Capacité à piloter des équipes et des flux complexes.

Comptable Copropriété (H/F)

le 13 Janvier 2026
Marseille (13) | CDD | 28 000 - 33 000 € / an

Notre client, acteur reconnu du logement social recherche un(e) Comptable Copropriété afin de renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Mission(s) générale(s)
- Traiter les rééditions de charges de syndics de copropriétés :
. Contrôle des documents
. Répartition des charges récupérables et non récupérables.
. Saisie en comptabilité
- Faire les régularisations de charges auprès des locataires et ajuster les appels
de provisions.
- Saisir en comptabilité les factures récupérables.
De plus, vous serez amener en binôme a faire le quittancement si nécessaire.

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

le 13 Janvier 2026
Le Pecq (78) | CDI | 33 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Recrutement & Intégration : Définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi des intérimaires et onboarding des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel : Rédaction de courriers disciplinaires et administratifs.

Conformité & Contentieux : Suivi des dossiers avec les avocats, mise à jour des documents juridiques et veille sociale.

Reporting RH : Suivi des indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover) et réalisation des reportings mensuels et annuels.

Développement RH & Relations sociales : Organisation des entretiens annuels, préparation des réunions sociales et des élections CSE.

Projets RH : Participation à des projets stratégiques (transparence salariale, RSE, etc.).

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 13 Janvier 2026
Le Pecq (78) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (primes, avantages, etc.).
Assurer la gestion des tickets restaurant.
Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
Contrôler les états post-paie et traiter les anomalies.
Établir les écritures comptables et en assurer le suivi.
Gérer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs.

Administration du personnel :
Effectuer les formalités d’embauche : DPAE, contrats, avenants, dossiers administratifs.
Suivre les absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.).
Administrer le logiciel « Mon Portail RH »
Organiser les visites médicales.
Gérer les amendes et contraventions.

Missions transverses :
Répondre aux questions des collaborateurs
Rédiger divers courriers
Assurer la relation avec les organismes sociaux
Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie.
Faire preuve de polyvalence pour suppléer le second Gestionnaire Paie & ADP en cas d’absence.

assistant administratif (H/F)

le 13 Janvier 2026
Bouguenais (44) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Vos missions sont :

Missions principales:

1. Suivi et relance des agences sur les actions en cours (préventif, correctif, devis en attente)

Effectuer les relances selon un tableau de suivi préétabli et assurer sa mise à jour.

Suivre les relances clients afin de s'assurer que les agences ont bien apporté un retour.

Organiser et animer des points réguliers en visioconférence avec les interlocuteurs concernés.

Centraliser et structurer les données liées aux suivis.

2. Édition et préparation des rapports d'activité

Maîtrise souhaitée de Google Sheets et Google Docs.

Aide à la préparation et à la mise en forme des rapports d'activité.

Relances auprès des agences pour la clôture des actions préventives et correctives (et justification en cas de retard).

Centralisation des faits marquants et autres éléments nécessaires à l'édition des rapports.

3. Suivi et gestion documentaire (administratif, sécurité, réglementaire)

Vérifier la présence ou l'absence des DTA (Dossier Technique Amiante) pour chaque site.

Centraliser et établir un état des PDP (Plans de Prévention) signés et des contrats associés.

Centraliser les plannings des commissions de sécurité.

Mettre à disposition les rapports d'activité sur le portail client.

4. Suivi des indicateurs et reporting

Mettre à jour les indicateurs de performance de manière bimensuelle.

Réaliser des points réguliers avec les secteurs identifiés comme à risque.

coordinatrice planning (H/F)

le 13 Janvier 2026
Lieusaint (77) | CDI | 24 000 - 28 000 € / an

Missions principales

- La planification de l'ensemble des prestations : travaux, maintenances, dépannages : RDV client, envoi des interventions sur tablette techniciens
- La préparation des travaux sur devis à réaliser : vérification livraison matériel, location de nacelle, rédaction avenant de sous-traitance si nécessaire ...
- Le suivi des interventions (replanification si nécessaire, relance sous-traitants pour bons de sous traitance signés, feu vert pour facturation)

Chef comptable (H/F)

le 13 Janvier 2026
Villepinte (93) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions s’articulent autour de trois axes principaux :

Comptabilité :
Analyse des comptes.
Accompagnement du comptable général sur site dans la tenue de la comptabilité de la structure.
Suivi de la balance âgée.
Suivi des comptes fournisseurs.
Établissement du bilan et de la liasse fiscale.

Contrôle de gestion :
Élaboration et mise en place de tableaux de bord de pilotage de l’activité (charges, marges, trésorerie, indicateurs clés).
Analyse des données financières afin de fournir des outils d’aide à la décision à la direction.
Mise en place et amélioration des process internes pour fiabiliser les flux financiers et optimiser les coûts.
Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire (prévisions, analyse des écarts, ajustements).

Management :
Management de deux personnes :
une en charge de la comptabilité générale,
une en charge de la facturation et des relances clients.

Gestionnaire paie (H/F)

le 13 Janvier 2026
Wissous (91) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP
La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM est un plus

Chargé de trésorerie international (H/F)

le 13 Janvier 2026
Saint-Ouen (93) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable trésorerie internationale et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gestion quotidienne de la trésorerie EUR et devises (France & International)
- Réalisation des placements court terme et suivi des conditions bancaires
- Mise en place de cash pooling pour les filiales européennes
- Suivi des dettes et couvertures (taux, change) et analyse des risques
- Production de reporting et prévisions de trésorerie
- Administration fonctionnelle de l’outil de trésorerie et formation des équipes locales
- Participation au déploiement de l’outil dans certaines filiales internationales