102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
245 annonces

ADJOINT RESPONSABLE DRIVE (H/F)

le 14 Septembre 2022
MELUN (77) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE DRIVE et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
Vous développez les talents. En véritable manager de proximité, vous faites en sortes que les talents individuels et collectifs s'expriment. Vous développez l'expertise de chacun et assurez l'excellence métier.
Vous appliquez la politique commerciale et faites respecter la promesse client. Vous sensibilisez vos collaborateurs au service client et assurez la qualité d'accueil et de conseils aux clients, grâce à une relation personnalisée. Vous réglez les éventuels litiges.
Vous assurez l'excellence opérationnelle du Drive. Vous contrôlez la qualité des commandes clients et, en fonction de l'activité, vous réapprovisionnez, préparez, et livrez les commandes dans les délais. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Enfin, vous rentabilisez les moyens confiés en adaptant les ressources et en proposant une planification adaptée.
Vous pilotez l'activité quotidienne du Drive. Vous suivez vos indicateurs et mettez en place des plans d'actions. Vous veillez à la bonne réalisation et à la fiabilité des inventaires.
Pour accomplir cela, vous serez rattaché directement au Responsable Drive. Ensemble, vous construirez les engagements et validerez les budgets d'achats.

Assistant ADV (H/F)

le 14 Septembre 2022
Clichy (92) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- être le garant de la base clients,
- gérer les commandes des clients : saisie dans SAP, suivi des commandes, reporting quotidien,
- gérer les diverses demandes des clients,
- suivre les livraisons,
- gérer les litiges avec les clients,
- gérer le recouvrement et les relances des clients,
- être l’interface avec les équipes commerciales terrain et sédentaire, et les fonctions support.

Délégué(e) Hospitalier (H/F)

le 14 Septembre 2022
Aix-en-Provence (13) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Assurer le développement de votre secteur : présenter l’activité QUALI-PERF à l’attention des professionnels de santé pour la prise en charge par QUALI-PERF de leurs patients à domicile.
Adopter la stratégie commerciale adéquate,
Fidéliser les prescripteurs,
Identifier, rencontrer et convaincre de nouveaux prescripteurs,
Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour le bon déroulement de la prise en charge au domicile du patient,
Réaliser des actions de formation et d’information auprès des médecins et infirmiers libéraux pour assurer le bon déroulement des soins à domicile.
Obtenir la reconnaissance professionnelle et relationnelle de vos partenaires

comptable général (H/F)

le 14 Septembre 2022
Neuilly sur seine (92) | CDI | 46 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au chef comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- La production de la comptabilité générale,
- La réalisation des clôtures périodes et annuelles,
- L’établissement des dossiers bilans, des états financiers de fin d’année (annexes et rapport de gestion compris), des liasses fiscales,
- La Réalisation des états comptables et fiscaux périodiques, dont les états de clôture semestrielle, les déclarations de taxes et impôts (IS, TVA, CET…),
- L’analyses (revue de balances, analyses P&L, contrôles de déversements, rapprochements bancaires…),
- La gestion de flux intra-groupe,
- L’aide à la mise en place de procédures, en lien avec les autres services internes

Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

le 14 Septembre 2022
Gonesse (95) | CDI | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ressources humaines et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Formation :
• Récence les besoins de formation avec les managers via les entretiens professionnels et arbitre de la bonne
adéquation poste / formation
• Elabore le cahier des charges de recherche de prestataires de formation avec les demandeurs
• Initier & piloter des projets de formations internes
• Organise matériellement les formations avec l’assistante RH

Recrutement :
• Etabli le profil recherché avec le demandeur
• Rédige et publie des annonces
• Sourcing
• Tenue des entretiens avec les opérationnels
• Contact avec les cabinets et debrief avec les managers
• Organise l’arrivée des nouveaux entrants (salariés, intérimaires, stagiaires)

Développement RH (en lien avec le DRH) :
• GPEC & formation
o Création matrice de polyvalence
o Parcours d’intégration
o Passerelles métiers
o Cartographie des compétences / Bilan de compétence
o Catalogue de formation
• Recrutement :
o Mise ne place de relation école
o Mise en place de partenariat cabinet
o Amélioration du processus de recrutement

Suivi d’indicateurs, Tableaux de bord sociaux et réunions RH :
• Etablit et maintient à niveau les fiches de fonction
• Met à jour les tableaux de bord RH et les matrices de pilotage
• Organisation des entretiens individuels et suivi de l’avancement des EI

Responsable entrepôt (H/F)

le 14 Septembre 2022
Les Ulis (91) | Intérim | 60 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Stocks :
- Superviser les approvisionnements et adapter les politiques d'appros en fonction des fluctuations de l'activité
- Analyser et surveiller les stocks en étant garant de la bonne tenue des stocks physiques et informatiques :
- Surveiller et réduire la valeur des stocks
- Contrôler et réduire les écarts de stocks
- Assurer la gestion physique du stock
- Gérer les inventaires annuels et permanents
- S'assurer de la bonne gestion et du maintien du magasin en termes d'expéditions, de préparations et de réceptions
- Superviser les retours de pièces clients (RMA) (garantie fournisseurs / réparation usines / retour stocks)

Transports :
- Entretenir et développer le réseau professionnel logistique (transports / manutentions / levage)
- Répondre aux demandes de devis de prestation logistique (transport / manutention / levage, etc).
- Organiser le transport des machines neuves au départ des usines
- Organiser la manutention des machines livrées chez les clients ou au départ des agences
- Gérer et suivre les transports nationaux / internationaux / express
- Être en capacité de choisir le meilleur mode de transport selon les besoins (matériel à transporter)
- Piloter la circulation des marchandises en fonction des règles juridiques du transport
- Se positionner en tant que référent import / export (règles douanes / incoterms / mode de transport)
- Gérer les carnets ATA

Système d'information
- Actualiser les procédures logistiques
- Suivre les KPI
- Analyser les données de l'ERP (LX) et autres outils de contrôle de gestion
- Saisir les commandes liées à la logistique (transport et manutention) dans l'ERP

Management
- Manager une équipe de 2 personnes (magasinier et logisticien)

ASSISTANT COMMERCIAL ET ADV (H/F)

le 14 Septembre 2022
Saint-Denis (93) | CDI | 23 000 - 26 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des ventes et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisir et enregistrer les commandes, vérifier les conditions de réalisation (délais de livraison, mode de conditionnement, ...) et si besoin, en informer le client ou le commercial sur le terrain ;
- Effectuer le suivi des commandes clients et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (livraison, garantie, règlement,...) ;
- Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leurs demandes (suivi de commande, délai de fabrication, disponibilité produits, etc...;
- Effectuer la facturation clients, traiter les litiges ;
- Assurer la tenue, la mise à jour et le classement des dossiers clients ;
- Assister la Direction Commerciale pour le reporting ;
- Prendre en charge des dossiers particuliers (gestion des palettes par ex.).

ASSISTANTE POLYVALENTE (H/F)

le 14 Septembre 2022
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Office Manager et au sein d'une équipe de 30 personnes, vos missions sont :
Dans le cadre d'un remplacement à moyen terme et sous la supervision de la responsable administrative, vous serez amené à remplir les missions principales :
⁃Accueil physique et téléphonique des clients, des fournisseurs et des visiteurs
⁃Gestion du courrier (distribution, affranchissement, LRAR, etc.) et des commandes de coursiers
⁃Organisation et suivi des déplacements des collaborateurs (billets de train, d'avion, hôtel, location de voiture, etc.)
⁃Gestion des salles de réunion (planning, logistique, etc.)
⁃Traitement, édition, classement et archivage de divers documents comptables et administratifs
⁃Soutien à la comptable et à la responsable administrative (recouvrement et facturation).
⁃Gestion des notes de frais de l'équipe
⁃Commande de fournitures

Acheteur Réseaux (H/F)

le 14 Septembre 2022
Boulogne-Billancourt (92) | CDI | 40 000 - 55 000 € / an

Rattaché à la Direction Achats ou au Responsable Achats Grands Projets, vous accompagnez la Direction Réseaux IDF en qualité d'Acheteur Projets OPEX.

L'Acheteur Projets a notamment en charge :

- La conduite des procédures d'appel d'offres et l'Optimisation des OPEX supérieurs à 20k€ (maintenance ; travaux ; équipements) pour les opérationnels des réseaux en IDF.

- La négociation, la mise en place et le pilotage des contrats de marché et des accords cadres régionaux.
Le déploiement des outils et méthodes achats du groupe.
Obtenir l'adhésion des opérationnels aux accords cadres nationaux noués avec les distributeurs et fabricants.
- L’analyse des prestataires régionaux (interdépendance…).

- La recherche, la qualification et le suivi de la performance des prestataires et fournisseurs.

- L'analyse des évolutions tarifaires des fournisseurs et négociation des hausses.

- La gestion des litiges fournisseurs/prestataires.

- La création des outils de pilotage et suivi des gains et des ressources externes.

- La mise en place d'un tableau de bord et d'un rapport d'activité bi mensuel.

- La mise en place d'une synthèse pour le reporting destiné au Directeur des Achats.