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Comptable général (H/F)

le 26 Mars 2026
Saint-Ouen L'aumône (95) | Intérim | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) à la direction financière de l’entreprise, vous prenez en charge la comptabilité générale quotidienne ainsi que les différentes étapes des clôtures. Vos missions principales seront :

Comptabilité générale
• Tenue, justification et analyse des comptes généraux.
• Saisie des opérations diverses (OD, FNP, CCA…).
• Suivi des immobilisations et amortissements.
• Lettrage et rapprochements réguliers.
Clôtures
• Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Préparation des dossiers de révision.
• Échanges avec l’expert comptable et les interlocuteurs internes.
Cycles fournisseurs & clients
• Suivi des factures fournisseurs, contrôle, imputation et traitement.
• Révision des comptes clients et analyse des soldes.
• Participation au suivi des encaissements et relances simples.
Gestion administrative & support
• Contribution à l’amélioration des processus comptables.
• Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs financiers.
• Support ponctuel aux équipes administratives selon les besoins

field service engineer itinérant (H/F)

le 26 Mars 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 45 000 - 5 000 € / an

- Support d'équipements médicaux hautement avancés permettant la réalisation de cartographies 3D du cœur humain pour en visualiser l'anatomie, identifier la source des troubles et les traiter lors d'une intervention
- Planifier, organiser et effectuer l'installation, la mise à niveau et la réparation des équipements dans votre secteur
- Évaluer, diagnostiquer et réparer les équipements défectueux; gérer tous les aspects techniques/ingénierie requis pour assurer le support de tous produits concernés
- Améliorer la satisfaction client dans votre secteur par une revue mensuelle des plaintes, utilisation de pièces, performance des systèmes ; analyser les données, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives et plans d'amélioration
- Gérer les attentes des clients de manière régulière avant et après les différentes interventions afin de garantir leur satisfaction.
- Mise à jour complète, claire et rapide dans le Système de Gestion de Service concernant les Ordres de Travail
- Maintenir son calme et la capacité à résoudre les problèmes lors d'interactions stressantes
- Être responsable de la communication des problèmes ou opportunités à l'échelon de management supérieur
- Suivre toutes les directives de la société en matière de sécurité, santé et environnement
- Connaissances des principes, pratiques et procédures SAV

Assistant.e commercial.e (H/F)

le 26 Mars 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Vos missions principales :

1. Gestion du portefeuille de commandes :
/ Assurer l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des commandes dans l'outil dédié.
/ Gérer les programmes clients et alimenter les données nécessaires dans les tableaux et systèmes internes.
/ S'assurer du respect des délais de livraison et alerter en cas de risque de dérive.

2. Prévisions & analyse :
/ Contribuer à la fiabilité des prévisions en assurant un suivi hebdomadaire des programmes clients.
/ Identifier et remonter les écarts entre prévisionnel et réalisé.

3. Relation client & coordination interne :
/ Être l'interface privilégiée entre les clients et les services internes (commercial, logistique, production...).
/ Suivre le client au quotidien, répondre à ses demandes et assurer un reporting régulier.
/ Gérer les litiges (commerciaux, comptables, logistiques) en collaboration avec les départements concernés.
/ Tenir les commerciaux informés de toute évolution du dossier client.

4. Coordination opérationnelle :
/ Organiser et coordonner les installations en lien avec les prestataires et l'équipe commerciale.
/ Veiller au bon déroulement des interventions et à la satisfaction du client.

Responsable d (H/F)

le 26 Mars 2026
Frepillon (95) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au responsable pré-post analytique et au sein d'une équipe de 30 personnes, vos missions sont :

Encadrement et organisation
▪ Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (suivi des effectifs)
▪ Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires)
▪ Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences
▪ Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
▪ Animer les équipes et suivre individuellement les agents
Formation et développement
▪ Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences
et habilitations)
▪ Participer à l'élaboration des procédures et à leur mise à jour.
Suivi technique et qualité
▪ Veiller au respect des délais d'enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management
de la qualité
▪ Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration continue

Responsable Contrôle de gestion sociale et rémunérations (H/F)

le 26 Mars 2026
Draguignan (83) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Intégré(e) et reportant directement à la direction des RH groupe, vous encadrez et accompagnez plusieurs managers, sur un scope d'une dizaine de personnes réparties sur 3 pôles métiers (contrôle de gestion sociale, paie & adp, et règlementation et avantages sociaux). Leader liant et accompagnant, vous apportez une vision technique nouvelle pour accompagner le développement du groupe - et pour ce faire, vos missions seront notamment :

1 - Contrôle de gestion sociale
- Elaborer et piloter le budget RH ainsi que les masses salariales
- Contrôler la fiabilité et établir les reportings sociaux (indicateurs, KPI, etc.)
- Garantir la fiabilité / qualité de l'information sociale (en lien notamment avec le service financier)
- Produire et développer des indicateurs pertinents destinés à améliorer le pilotage RH et financier grâce à la data à votre disposition
- Participer aux négociations sociales

2 - Rémunérations et avantages sociaux
- Produire des analyses de marché périodiques / benchmark du marché
- Etablir des préconisations et présentations en CODIR de la stratégie engagée
- Animer la politique de rémunération du groupe
- Etablir une réelle stratégie et politique d'animation salariale dans la durée, mesurer et prendre la responsabilité de sa mise en place & mesure de sa performance

3 - Projets, process, outils
- Assurer une veille légale et règlementaire sur les items et métiers qui vous reportent (RGPD, évolutions de la règlementation, ...)
- Produire et accompagner des outils / reportings / projets en lien avec votre périmètre
- Participer aux projets digitaux en cours et à venir (SIRH, paie, etc.)

Assistant de formation (H/F)

le 25 Mars 2026
Courbevoie (92) | Intérim | 27 000 - 33 000 € / an

Missions :

· Assurer le suivi client et service après-vente (y compris par la hotline formation-agrément) :

· Renseigner les correspondants sur les modalités des actions de formation ou de l'avancement du traitement de dossiers d'agréments

· Enregistrer les appels dans le CRM (qui, motifs de l'appels, etc.)

· Agir directement pendant l'appels si des solutions peuvent être mise en œuvre rapidement (rappels d'identifiants de connexion, déblocage sur de l'Elearning, etc)

· Assurer des campagnes d'appels identifiées par le manager

· Traiter les réclamations

· Alerter le manager en cas d'anomalies

· Envoi des documents nécessaires aux inscriptions des stagiaires sur les actions de formation

· Saisie des éventuelles inscriptions manuelles et préparation des informations de facturation (financeur ou entreprises)

· Assurer le traitement des dossiers de demandes d'agréments des centres et contrôleurs (y compris lié aux changements).

· Envoi de courriers et dossiers pour les centres et contrôleurs (courriers divers, cadeaux et fournitures à envoyer aux formateurs, classeurs qualité aux centres, etc)

· Envoi de documents nécessaires aux financements des actions de formation (programmes, devis, conventions de formation, factures dématérialisées, etc.)

· Classement, archivage, scans et traitement du courrier

Coordinateur Logistique (H/F)

le 25 Mars 2026
Arnouville (95) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vous êtes rattaché(e) au Directeur de site

Mission 1 : Coordination des flux logistiques internes et externes
- Supervision de la préparation, vérification et chargement des commandes pour les
clients artisans et extérieurs dont export (containers) selon les instructions données par
la cellule export.
- Optimisation des flux de marchandises entre les différents points de stockage et de
production
- Organisation des flux entrants et sortants

Mission 2 : Gestion des stocks et approvisionnements
- Réalisation des inventaires réguliers
- Déclenchement et suivi des commandes fournisseurs
- Contrôle et gestion des produits à dates courtes et anticipation des besoins clients
- Interface avec les fournisseurs et les clients internes (Gestion des factures et des avoirs)
- Prévoir les besoins en produits et consommables (bobines de film, palettes, cartons,
coiffes, scotchs, etc......).
- Gestion et triage des palettes.
- Eviter les ruptures de stocks.
- Gestion d'un dépôt déporté DOUAI

Mission 3 : Suivi qualité, hygiène et traçabilité
- Application et contrôle des procédures internes (qualité, sécurité, hygiène)
- Enregistrement et archivage des documents de suivi et de traçabilité
- Gestion de l'évacuation des déchets selon les normes en vigueur
- Veiller au respect du plan de nettoyage, rangement du dépôt y compris le zonage et
nettoyage des abords.
- Gestion des étiquetages produits et palettes export (ex LOCKWOOD).
- Gestion et respect du F.I.F.O

Mission 4 : Pilotage opérationnel et reporting
- Suivi des indicateurs de performance logistique
- Remontée des anomalies liées aux produits et structures et propositions d'amélioration
- Participation à la stratégie d'optimisation des coûts et des délais
- Aide à la préparation de commande

Mission 5 : Encadrement et polyvalence
- Travailler en relation avec le service qualité - production - A.D.V et prestataire logistique
- Formation interne en lien avec le service qualité.
- Participation aux opérations ponctuelles : déneigement, salage, aide à la production
- Veille au respect des équipements de protection individuelle (EPI) et des tenues de
travail
- Encadrement des équipes de préparateurs de commandes (6)

Mission 6 : Organisation des transports
- Choix du transporteur
- Organisation et suivi des délais

Mission 7: Conformité des équipements
- Gestion de la vérification des chariots élévateurs, transpalettes électriques, racks, quais
niveleurs, portes et compacteur.

Assistant(e) facturation (H/F)

le 25 Mars 2026
Villepinte (93) | Intérim | 23 000 - 26 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administrative et financière et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Saisie de factures,
Gestion des flux entrants ,
Création de comptes fournisseurs

Gestionnaire de paie (temps partiel 24H) (H/F)

le 24 Mars 2026
Pantin (93) | Intérim | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de 80 paies
CCN : 66

Élaboration des fiches de paie :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie.
- Éditer les bulletins de paie et les transmettre aux établissements
- Calculer de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)

Gestion administrative du personnel :

- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de temps partiel thérapeutique…)

Autres missions :

- Gestion des IJSS
- Suivi et réalisation des dossiers prévoyance
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés).

Contrôleur de gestion (H/F)

le 24 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 38 000 - 41 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financiere et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Appuyer la direction dans les décisions clés grâce à des études financières ciblées.
- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer la performance et faciliter le pilotage.
- Participer à la construction des prévisions financières et en assure le contrôle.
- Analyser la rentabilité des projets et formule des recommandations d'optimisation.
- Surveiller les flux de trésorerie et anticipe les besoins de financement.
- Améliorer les procédures internes et sécurise les pratiques financières.
- Contribuer à l'évolution des méthodes et des outils de gestion.