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Comptable (H/F)

le 20 Janvier 2023
Paris (75) | CDI | 23 000 - 24 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et Gestion et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisit et contrôle les enregistrements et les opérations comptables des villages vacances
- Gère le suivi de l’échéancier des paiements pour les villages de vacances
- Assure le contrôle et la vérification des comptabilités des villages de vacances
- Assistance aux actes comptables décentralisés des villages vacances (informe et assiste les utilisateurs, contribue à l’élaboration et à la diffusion de procédures)
- Effectue les rapprochements bancaires des villages vacances
- Réalise le pointage et la justification des comptes fournisseurs

COMPTABLE GENERAL (H/F)

le 20 Janvier 2023
Marseille (13) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Saisie
- Rapprochement
- Pointages,
- Ecritures de fin d'exercice
- intercos

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 19 Janvier 2023
Sorgues (84) | CDI | 25 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au responsable comptable et paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Vous êtes le garant de la gestion administrative et de la paie.
Directement rattaché(e) au Responsable paie, vous assurez les missions suivantes :
Établir la paie à partir de la remontée des pointages
Contrôler la conformité des bulletins de paie
Établir les déclarations obligatoires relatives à la paie et aux charges sociales
Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (contrat, mutuelle, arrêt maladie, congés payés, solde de tout compte...).

Adjoint à la Direction Générale adjointe en charge du pôle Juridique et Ressources Humaines H/F (H/F)

le 19 Janvier 2023
Paris (75) | CDI | 48 000 - 51 000 € / an

LE POSTE

Véritable pilier du Pôle Juridique et Ressources Humaines, le futur Directeur avec le soutien de ses collaborateurs, accompagnera la Direction Générale, la DRH et les Directions d’établissements, sur l’ensemble des sujets RH ayant des implications juridiques fortes.

Vous managez une équipe de 5 personnes, avec vos équipes, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion des RH :

Conseiller, et apporter une expertise RH auprès des managers sur :

le management ;
l’animation des équipes ;
la législation,
le bon respect des process et des obligations légales (disciplinaire, administration du personnel) ;
Rédiger les procédures et support RH puis s’assurer de leur diffusion
Suivi de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Superviser le contrôle de gestion sociale de l’Association et s’assurer du bon fonctionnement de la BDES
Il interviendra également en matière de recrutement, formation, santé et sécurité au travail, et particulièrement en IRP avec un accompagnement des directions des établissements.

Gestionnaire de paie cabinet (H/F)

le 19 Janvier 2023
Aix en Provence (13) | CDI | 24 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du pôle social et au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions sont :
- Établissement de la paie et des déclarations administratives
- Gestion de partie administrative de l'entrée du salarié à sa sortie,
- Collecte des éléments variables,
- Préparer et réaliser la paie dans son intégralité dans un univers multi-conventions collectives,
- Établissement des déclarations sociales et attestations,

Pharmacien gérant PUI H/F REMPLACEMENT (H/F)

le 19 Janvier 2023
Vitrolles (13) | CDD

Rattaché à la Direction, vos missions et si vous les acceptez, sont :
Missions pharmaceutiques :

- Missions d'achat, approvisionnement, gestion
- Missions de préparation
- Missions de dispensation globale et /ou nominative
- Mission d'aide thérapeutique et d'information

Mission de stérilisation
Mission de responsable d'assurance qualité en Pharmacie et en Stérilisation
Mission de pharmacovigilance

ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

le 19 Janvier 2023
Aubervilliers (93) | CDI | 28 000 - 30 000 € / an

I. Passation de la commande client au fournisseur
- Contrôle de la bonne réception
- Relance des retardataires
- Saisie des commandes d'achat
- Gestion de la pénurie

II. Suivi des commandes clients
- S'assurer que les commandes sont bien chez le prestataire
- Contrôle du respect des horaires de livraison
- Support en cas d'anomalie.

III. Autres Missions
- Être le support téléphonique et mailing de nos clients
- Être le support opérationnel de la coordinatrice

Comptable Générale (H/F)

le 19 Janvier 2023
Aix en Provence (13) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Chef comptable et si vous les acceptez, vos missions sont :

Le traitement des factures, des notes de frais, des encours
La gestion des relances et des litiges avec les fournisseurs
Assurer la bonne tenue des comptes jusqu’au bilan (y compris écritures en normes IFRS et liasse de consolidation)
Assurer les clôtures des comptes : mensuelles, trimestrielles, et/ou annuelles
Assurer la relation avec les commissaires aux comptes
Établir les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale
La gestion de la trésorerie : traiter les opérations bancaires quotidiennes (paiement fournisseurs, salariés, équilibrage des comptes…)
Le suivi et la comptabilisation des paiements clients : lettrage des virements, suivi des prélèvements.
Le contrôle des flux financiers et la comptabilisation des opérations
La construction et la production des reportings sur le périmètre confié

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 19 Janvier 2023
Neuilly sur seine (92) | Intérim | 37 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
• Contribue à la qualité de la Paie :
• Contrôle et valide les mouvements du mois (sorties, régularisations, déclaratifs,…)
• Saisie et contrôle en paie des éléments variables du mois (CESU, tickets restaurants, primes, …)​, contrôle des soldes de tout compte
• Réalise des contrôles sur la paie du périmètre
• Assure l’interface avec le prestataire de paie pour la gestion des dossiers spécifiques et en cas de discordance dans les résultats
• Accompagne les acteurs de son ecosystème :
• Réalise des demandes de paiements, contrôles et ajustements avec la comptabilité
• Réalise de simulations de départ et prodiguant des conseils auprès des équipes RH
• Contribue à la qualité de service pour les clients internes du HUB RH :
• Apporte les réponses aux questions des salariés en relais des Gestionnaires

Assistant commercial (H/F)

le 19 Janvier 2023
Paris (75) | CDI | 24 000 - 28 000 € / an


- Prospection (Identification RS + alimentation base donneé)
- Gestion prestataires externalisé (drive partenaire externes)
- Gestion des opportunitées (saisir enrichir les appels d offres)
- Coordination des appels d offres (commercial, rh --> pour identifier ressources ou candidats pour les appels d'offres)
- Contribuer à la formulation des réponses aux solutions
- Chargé de staffing
- Pilotage des dossiers de compétences (dossiers du consultant (savoir faire) --> coordinateur
En français et anglais (opérationnel)
- Vente en propre (gestion d'appels d'offres en appels d'offres) --> reception et identification ressources et candidatas
- Présentation du candidat au client
- ADV : contrôle des données importante (bien renseigné) infos qui bascule en administratif/financier
- Relance de factures
- Reporting
- Contrôle de cohérence
- Chargé des achats