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255 annonces

Comptable Général (H/F)

le 28 Janvier 2026
Saint-Cannat (13) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Groupe, vous prenez un posté clé de l'organisation, en accompagnant la direction financière dans la gestion d'une dizaine de sociétés du groupe. Pilier de l'équipe, votre agilité et votre esprit d'initiative vous amènent à accompagner l'entreprise au-delà des missions courantes du poste, dans ses différents projets de développement et modernisation (ERP, procédures, etc.).
A ce titre, sur ce poste, vos principales missions sont notammpent :

- assurer la comptabilité générale pour un périmètre d'une dizaine de sociétés
- produire les écritures courantes, et notamment stocks et immobilisations
- réaliser le cadrage des TVA, social, réconciliations des intercos
- produire divers déclarations fiscales périodiques (TVA entre autres)
- préparer bilan / liasse en support du responsable comptable (selon l'autonomie)
- interragir avec le pôle comptable et contrôle de gestion sur les sujets transverses
- contribuer au développement des procédures en vue de la mise en place des clôtures mensuelles
- participer aux projets en cours et à venir impactant le service comptable (changement d'ERP à moyen terme)
- ...

Comptable Clients (H/F)

le 28 Janvier 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 30 000 - 40 000 € / an

Vous intégrez le siège France, et prenez place dans une belle équipe - dans des locaux magnifiques! Notre client, le Responsable de la comptabilité clients cherche à renforcer son équipe France, en recrutant une personne qui saura avec agilité intervenir sur plusieurs sujets (et projets) auprès de l'équipe titulaire. Sur ce poste, vos principales missions seront notamment :

- Se positionner en soutien sur l'ensemble des postes Comptables Clients, afin de pallier les absences, « congés », et l'accroissement d'activité dans la continuité
- Participer à la gestion de la balance âgée et analyse du DSO
- Suivre les retards de paiements, participer aux relances clients, alerter les personnes concernées si nécessaire
- Etablissement des factures
- Participer aux prévisions du cash
- Mettre à jour des données Clients et Fournisseurs du périmètre confié
- Répondre aux différentes demandes internes
- Contribuer à l'avancement des différents projets du groupe (concernant les outils comptables, process, etc.)
- ...

Assistant(e) Facturation (H/F)

le 28 Janvier 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Missions
1. Facturation (80 % du poste)
Saisie, vérification et consolidation des temps et des frais associés.
Préparation et saisie des éléments de facturation pour plusieurs équipes d'avocats.
Élaboration de factures simples et complexes (multi‑comptes, clients internationaux, coordination avec partenaires étrangers).
Envoi des factures aux clients.
Suivi des paiements et relance des impayés.
Communication directe et régulière avec les avocats pour clarifier, ajuster ou valider les éléments de facturation.
Gestion et mise à jour du CRM (suivi des contacts, informations clients).
2. Support administratif & transversal (20 % du poste)
Réservations de salles, organisation ponctuelle de petits-déjeuners ou réunions.
Assistance ponctuelle sur les sujets transverses : communication, organisation d'événements internes (soirée d'été, dîner annuel, etc.).
Impression et préparation de documents pour les associés.
Interaction avec les équipes support (RH, Finance, Office Management).

Manager Audit (H/F)

le 28 Janvier 2026
Lille (59) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Vous rejoignez une structure solide, disposant d'un portefeuille clients qualitatif et d'équipes organisées, avec de réelles perspectives d'évolution.

Vos missions

En tant que Manager Audit, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :

Pilotage et supervision des missions d'audit légal et contractuel

Gestion d'un portefeuille clients (PME, groupes, filiales ...)

Encadrement, animation et montée en compétences des équipes (seniors, juniors)

Révision des travaux, validation des livrables et respect des normes professionnelles

Relation directe avec les clients et participation aux rendez-vous clés

Contribution à l'amélioration des méthodes et process internes

Expert-Comptable (H/F)

le 28 Janvier 2026
Lisses (91) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Le cabinet accompagne une clientèle fidèle et diversifiée (TPE, PME, groupes), avec une approche qualitative, des outils performants et une vraie vision long terme.

Vos missions

En tant qu'Expert-Comptable, vous jouez un rôle clé au sein du cabinet :

Supervision technique des dossiers comptables et fiscaux

Révision des comptes, établissement et validation des bilans et liasses fiscales

Conseil et accompagnement stratégique des clients

Management, encadrement et montée en compétences des équipes

Participation au développement du cabinet (organisation, process, relation client, business selon appétence)

Collaborateur comptable (H/F)

le 28 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vous rejoignez un environnement professionnel stable, reconnu pour la qualité de son accompagnement client, ses process bien organisés et l'attention portée à la montée en compétences des collaborateurs.

Vos missions

Sous la supervision d'un expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME) :

Tenue et révision comptable

Établissement des déclarations fiscales courantes

Préparation des bilans et liasses fiscales (selon votre niveau)

Relation client et accompagnement au quotidien

Participation à l'amélioration des process internes

Gestionnaire paies (H/F)

le 28 Janvier 2026
Nemours (77) | CDI | 35 000 - 38 000 € / an

Vos missions

Au sein d'une équipe sociale dédiée, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients :

Gestion complète et autonome d'un portefeuille paie multi-conventions

Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN, charges)

Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte

Conseil quotidien auprès des clients (questions paie, charges, conventions, absences, IJSS...)

Contribution à la fiabilisation des process et à la montée en compétences du pôle social

Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles

Gestionnaire paies (H/F)

le 28 Janvier 2026
Fontainebleau (77) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients multi-conventions :

Établissement des bulletins de paie

Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)

Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte

Conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets paie et droit social

Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles

Assistant facturation (H/F)

le 27 Janvier 2026
Paris (75) | CDD | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

1. Gestion et traitement des factures fournisseurs
Réceptionner, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs.
Contrôler la conformité des factures : données obligatoires, montants, TVA, conditions contractuelles.
Vérifier les correspondances entre factures, bons de commande et bons de livraison.
Identifier les anomalies, effectuer les corrections nécessaires et relancer les interlocuteurs internes ou fournisseurs.
S'assurer du respect des délais de paiement et de la complétude des pièces justificatives.

2. Suivi des prestataires et des engagements
Vérifier la présence des éléments nécessaires à la facturation (temps déclarés, feuilles d'heures, contrats...).
Contrôler la cohérence entre les factures reçues et les prestations réellement réalisées.
Relancer les prestataires en cas d'informations manquantes ou incohérentes.
Mettre à jour les tableaux de suivi des engagements et des prestations.

3. Gestion des relances et des litiges
Traiter les litiges factures en lien avec les fournisseurs et les équipes internes.
Assurer le suivi des factures en anomalie jusqu'à résolution.
Répondre aux demandes d'information des fournisseurs concernant les paiements ou l'état des factures.

4. Interface avec les équipes internes
Collaborer étroitement avec les équipes comptables, achats, opérationnelles et budgétaires.
Obtenir les validations internes nécessaires au traitement des factures.
Communiquer régulièrement sur l'avancement du traitement et les points bloquants.

5. Suivi administratif et reporting
Classer, archiver et tenir à jour les documents liés à la facturation.
Alimenter les tableaux de bord (suivi des factures, délais de traitement, factures en attente...).
Participer à l'amélioration continue des processus de facturation.