102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
248 annonces

Assistant.e commercial.e (H/F)

le 26 Mars 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Vos missions principales :

1. Gestion du portefeuille de commandes :
/ Assurer l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des commandes dans l'outil dédié.
/ Gérer les programmes clients et alimenter les données nécessaires dans les tableaux et systèmes internes.
/ S'assurer du respect des délais de livraison et alerter en cas de risque de dérive.

2. Prévisions & analyse :
/ Contribuer à la fiabilité des prévisions en assurant un suivi hebdomadaire des programmes clients.
/ Identifier et remonter les écarts entre prévisionnel et réalisé.

3. Relation client & coordination interne :
/ Être l'interface privilégiée entre les clients et les services internes (commercial, logistique, production...).
/ Suivre le client au quotidien, répondre à ses demandes et assurer un reporting régulier.
/ Gérer les litiges (commerciaux, comptables, logistiques) en collaboration avec les départements concernés.
/ Tenir les commerciaux informés de toute évolution du dossier client.

4. Coordination opérationnelle :
/ Organiser et coordonner les installations en lien avec les prestataires et l'équipe commerciale.
/ Veiller au bon déroulement des interventions et à la satisfaction du client.

Responsable d (H/F)

le 26 Mars 2026
Frepillon (95) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au responsable pré-post analytique et au sein d'une équipe de 30 personnes, vos missions sont :

Encadrement et organisation
▪ Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (suivi des effectifs)
▪ Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires)
▪ Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences
▪ Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
▪ Animer les équipes et suivre individuellement les agents
Formation et développement
▪ Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences
et habilitations)
▪ Participer à l'élaboration des procédures et à leur mise à jour.
Suivi technique et qualité
▪ Veiller au respect des délais d'enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management
de la qualité
▪ Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration continue

Responsable Contrôle de gestion sociale et rémunérations (H/F)

le 26 Mars 2026
Draguignan (83) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Intégré(e) et reportant directement à la direction des RH groupe, vous encadrez et accompagnez plusieurs managers, sur un scope d'une dizaine de personnes réparties sur 3 pôles métiers (contrôle de gestion sociale, paie & adp, et règlementation et avantages sociaux). Leader liant et accompagnant, vous apportez une vision technique nouvelle pour accompagner le développement du groupe - et pour ce faire, vos missions seront notamment :

1 - Contrôle de gestion sociale
- Elaborer et piloter le budget RH ainsi que les masses salariales
- Contrôler la fiabilité et établir les reportings sociaux (indicateurs, KPI, etc.)
- Garantir la fiabilité / qualité de l'information sociale (en lien notamment avec le service financier)
- Produire et développer des indicateurs pertinents destinés à améliorer le pilotage RH et financier grâce à la data à votre disposition
- Participer aux négociations sociales

2 - Rémunérations et avantages sociaux
- Produire des analyses de marché périodiques / benchmark du marché
- Etablir des préconisations et présentations en CODIR de la stratégie engagée
- Animer la politique de rémunération du groupe
- Etablir une réelle stratégie et politique d'animation salariale dans la durée, mesurer et prendre la responsabilité de sa mise en place & mesure de sa performance

3 - Projets, process, outils
- Assurer une veille légale et règlementaire sur les items et métiers qui vous reportent (RGPD, évolutions de la règlementation, ...)
- Produire et accompagner des outils / reportings / projets en lien avec votre périmètre
- Participer aux projets digitaux en cours et à venir (SIRH, paie, etc.)

Assistante administrative (H/F)

le 25 Mars 2026
Courbevoie (92) | Intérim | 27 000 - 33 000 € / an

Missions :

· Assurer le suivi client et service après-vente (y compris par la hotline formation-agrément) :

· Renseigner les correspondants sur les modalités des actions de formation ou de l'avancement du traitement de dossiers d'agréments

· Enregistrer les appels dans le CRM (qui, motifs de l'appels, etc.)

· Agir directement pendant l'appels si des solutions peuvent être mise en œuvre rapidement (rappels d'identifiants de connexion, déblocage sur de l'Elearning, etc)

· Assurer des campagnes d'appels identifiées par le manager

· Traiter les réclamations

· Alerter le manager en cas d'anomalies

· Envoi des documents nécessaires aux inscriptions des stagiaires sur les actions de formation

· Saisie des éventuelles inscriptions manuelles et préparation des informations de facturation (financeur ou entreprises)

· Assurer le traitement des dossiers de demandes d'agréments des centres et contrôleurs (y compris lié aux changements).

· Envoi de courriers et dossiers pour les centres et contrôleurs (courriers divers, cadeaux et fournitures à envoyer aux formateurs, classeurs qualité aux centres, etc)

· Envoi de documents nécessaires aux financements des actions de formation (programmes, devis, conventions de formation, factures dématérialisées, etc.)

· Classement, archivage, scans et traitement du courrier (dossiers DREAL, etc.)

Coordinateur Logistique (H/F)

le 25 Mars 2026
Arnouville (95) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vous êtes rattaché(e) au Directeur de site

Mission 1 : Coordination des flux logistiques internes et externes
- Supervision de la préparation, vérification et chargement des commandes pour les
clients artisans et extérieurs dont export (containers) selon les instructions données par
la cellule export.
- Optimisation des flux de marchandises entre les différents points de stockage et de
production
- Organisation des flux entrants et sortants

Mission 2 : Gestion des stocks et approvisionnements
- Réalisation des inventaires réguliers
- Déclenchement et suivi des commandes fournisseurs
- Contrôle et gestion des produits à dates courtes et anticipation des besoins clients
- Interface avec les fournisseurs et les clients internes (Gestion des factures et des avoirs)
- Prévoir les besoins en produits et consommables (bobines de film, palettes, cartons,
coiffes, scotchs, etc......).
- Gestion et triage des palettes.
- Eviter les ruptures de stocks.
- Gestion d'un dépôt déporté DOUAI

Mission 3 : Suivi qualité, hygiène et traçabilité
- Application et contrôle des procédures internes (qualité, sécurité, hygiène)
- Enregistrement et archivage des documents de suivi et de traçabilité
- Gestion de l'évacuation des déchets selon les normes en vigueur
- Veiller au respect du plan de nettoyage, rangement du dépôt y compris le zonage et
nettoyage des abords.
- Gestion des étiquetages produits et palettes export (ex LOCKWOOD).
- Gestion et respect du F.I.F.O

Mission 4 : Pilotage opérationnel et reporting
- Suivi des indicateurs de performance logistique
- Remontée des anomalies liées aux produits et structures et propositions d'amélioration
- Participation à la stratégie d'optimisation des coûts et des délais
- Aide à la préparation de commande

Mission 5 : Encadrement et polyvalence
- Travailler en relation avec le service qualité - production - A.D.V et prestataire logistique
- Formation interne en lien avec le service qualité.
- Participation aux opérations ponctuelles : déneigement, salage, aide à la production
- Veille au respect des équipements de protection individuelle (EPI) et des tenues de
travail
- Encadrement des équipes de préparateurs de commandes (6)

Mission 6 : Organisation des transports
- Choix du transporteur
- Organisation et suivi des délais

Mission 7: Conformité des équipements
- Gestion de la vérification des chariots élévateurs, transpalettes électriques, racks, quais
niveleurs, portes et compacteur.

Assistant(e) facturation (H/F)

le 25 Mars 2026
Villepinte (93) | Intérim | 23 000 - 26 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administrative et financière et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Saisie de factures,
Gestion des flux entrants ,
Création de comptes fournisseurs

Contrôleur de gestion (H/F)

le 24 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 38 000 - 41 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financiere et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Appuyer la direction dans les décisions clés grâce à des études financières ciblées.
- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer la performance et faciliter le pilotage.
- Participer à la construction des prévisions financières et en assure le contrôle.
- Analyser la rentabilité des projets et formule des recommandations d'optimisation.
- Surveiller les flux de trésorerie et anticipe les besoins de financement.
- Améliorer les procédures internes et sécurise les pratiques financières.
- Contribuer à l'évolution des méthodes et des outils de gestion.

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 24 Mars 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 33 000 € / an

Rattaché au Directeur administratif et financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Prendre en main les factures fournisseurs : contrôle, saisie et validation... rien ne vous échappe
- Assurer le rapprochement entre commandes, réceptions et factures avec une précision redoutable
- Piloter les campagnes de paiement avec justesse et maîtrise
- Suivre les comptes fournisseurs et gérer les relances avec diplomatie et assurance
- Détecter et résoudre les anomalies comme un véritable détective des chiffres
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles avec rigueur
- Veiller au respect des procédures et à la fiabilité des données

Assistant ADV (H/F)

le 23 Mars 2026
Pusignan (69) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Gestion des commandes :
· Enregistrer les commandes clients dans l’ERP
· Transformer les devis en commandes clients dans l’ERP
· Vérifier les conditions commerciales (prix, remises, délais)
· Assurer la confirmation de commande
· Mettre à jour les données clients

Suivi des commandes :
· Suivre l’avancement des commandes avec la Supply Chain
· Informer les clients sur les délais de livraison
· Gérer les modifications ou annulations de commandes (si dérogation)

Relation clients :
· Répondre aux demandes clients (mail, téléphone)
· Adresser les litiges clients (retards, produits, transport) pour traitement
· Assurer le suivi de la satisfaction client

Facturation et administratif :
· Émettre les factures clients
· Gérer les avoirs et les RMA
· Gérer les BFA en lien avec l’équipe commerciale et la finance
· Communication certains documents aux clients

Gestionnaire Paie (H/F)

le 23 Mars 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Établir la paie des salariés
- Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
- Participer à l'élaboration et au contrôle de la DSN
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
- Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
- Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Déclarations diverses
- Suivi des retours et régularisations demandées par les organismes sociaux
- Rédiger les bordereaux de cotisations et effectuer les paiements aux échéances fixées
Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable